Questionarios Sociocultural

praticar exercícios físicos regularmente), n=18; Grupo C – grupo de lazer (indivíduos que participam de programas de atividade física não sistematizada) n=18. Os voluntários foram submetidos a uma avaliação inicial, na qual foram aplicados questionários que medem escores indicativos de depressão (Inventário Beck) e ansiedade (Idate Traço e Estado), também foram realizados um teste ergométrico com eletrocardiograma para estimativa do VO 2 e exames laboratoriais. Após esta fase, o…

Levindo Lambert (séries finais do Ensino Fundamental - 6º ao 9º ano e Ensino Médio) e IDEB de 3.6 em 2009. Pretende-se trabalhar em favor da melhoria da aprendizagem dos alunos dessas escolas públicas. Assim, o levantamento de dados através de questionários de satisfação depois da aplicação do projeto será crucial para sabermos qual o grau de colaboração dos nossos acadêmicos e qual o aproveitamento do projeto pela escola. Deseja-se, com isso, perceber se fomos capazes de colaborar…

e processamento de dados permite um diagnóstico mais eficiente e o conhecimento dos cenários é fundamental no processo de formulação estratégica. As empresas não são capazes de controlar diretamente os elementos demográficos, econômicos, socioculturais, político-legais, tecnológicos e globais. A análise externa abrange o ambiente geral, do setor e da concorrência nos quais a organização está inserida, conferindo todo o processo de investigação. Reconhecer mudanças,…

O PENSAMENTO SOCIOLÓGICO DE WEBER - RESPOSTAS DO QUESTIONÁRIO Respostas do questionário integrante da apostila 3: O pensamento sociológico de Max Weber, por Thales de Andrade. A sociologia weberiana fundamenta-se no indivíduo. Max Weber entendia que parte dos atores sociais e suas ações individuais eram orientadas por outros indivíduos, ou seja, quando havia relações entre um dos atores ocorria um evento social. Exemplificando, sua ação, ou seja, aquilo que você faz, dependerá da ação

transforma o patrimônio cultural em atrativos culturais e consequentemente agrega um valor econômico ao espaço. Assim, as cidades tidas como históricas, tornam-se cenários de um conjunto de processos dinâmicos que irá influenciar na estrutura sociocultural destes ambientes. E além dos conflitos de interesses existentes em espaços urbanos, em locais turísticos geralmente cria-se um intricado encontro de culturas, a comunidade local, emaranhada em suas tradições seculares e os…

Sensibilizar a comunidade para a abordagem da questão das drogas. Fazer um levantamento do conhecimento teórico e contato com as drogas . Promover ações de educação preventiva, de forma continuada, com foco no indivíduo e no seu contexto sociocultural, buscando desestimular o uso inicial de drogas e incentivar a diminuição do consumo. Objetivos Específicos Orientar as famílias no diálogo com os jovens e crianças na prevenção das drogas. Mobilizar a opinião pública sobre os…

processo de campo do trabalho. 2. Objetivos 2.1 Geral • Conhecer os impactos causados pela possível construção do porto ferrífero para escoamento de minério de ferro, e o desenvolvimento sociocultural e econômico da região em suas múltiplas manifestações. 2.2 Específicos • Mapear a identidade cultural…

Questionario 1 a. Quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, maior a disposição de produzir b. A maior produtividade parecia refletir sentimentos de competência do operário c. Há uma necessidade humana de pertencer a um grupo – conceito de homem social d. Quando grupos informais se identificavam com a administração, a produtividade aumentava e. Uma organização é um sistema tecnológico e que o trabalhador é um elemento deste sistema Question 2 Notas:

Sermão de Santo António aos Peixes de Padre António Vieira Questionário Capítulo I 1. Onde foi proferido esta Sermão? 2. Relacione o local com o contexto sociocultural que então se vivia. 3. Diga o que entende por conceito predicável. 4. Identifique-­‐o neste sermão. 5. O “sal” é uma

QUESTIONÁRIO CULTURA/CLIMA ORGANIZACIONAL Vida Profissional 1. Sinto orgulho de trabalhar nesta empresa. ( ) não ( ) mais ou menos (x) sim 2. Sinto orgulho da minha atividade nesta empresa. ( ) não ( ) mais ou menos (x) sim 3. Acho que a empresa me oferece um bom plano de carreira. ( ) não (x) mais ou menos ( ) sim 4. Dependo apenas dos meus próprios esforços para obter o sucesso profissional e de carreira na empresa. ( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim Estrutura Organizacional