Questionarios Respondidos Sobre Gestão Da Qualidade

superior ULT – FATI/FAJAR. A pesquisa foi realizada através de aplicação de questionário, sendo o mesmo classificado de acordo com sua natureza como qualitativo e quantitativo. Para obter o resultado desta pesquisa, foi distribuído um questionário para os acadêmicos da turma 13 do 1º período do curso de Pedagogia, contendo 28 questões. Após apuração, verificou-se que do total de 15 questionários distribuídos 100% retornaram respondidos. COLAR O MESMO TEXTO DA CONCLUSÃO PARA FINALIZAR O…

CURSO: ADMINISTRAÇAO Período Letivo 2011/2 Semestre 6º Sem Módulo Gestão Mercadológica Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina Administração Mercadológica Questões Dissertativas 1) O marketing voltado para o valor consiste em focar estratégias de marketing na criação de produtos/serviços que apresentem um valor adicional para o cliente. Então, uma empresa orientada para a criação de valor para o cliente deve seguir alguns princípios, quais são eles? 1. Princípio do…

ESTUDO DE CAMPO NA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATNIGUETÁ FATEC Guaratinguetá / Gestão Financeira / Primeiro Semestre Resumo O trabalho teve como objetivo de estudo uma análise dos conhecimentos e experiências que os estudantes da FATEC Guaratinguetá têm com relação ao tema Educação Ambiental. Todas as atividades propostas tiveram uma ligação com o tema. A metodologia utilizada foi a aplicação de questionário, utilizando questões pré-elaboradas e entrevistas com as alunas que…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MF EMPREENDIMENTOS TERESINA-PI SETEMBRO-2012 INTRODUÇÃO • Atualmente, o impacto do treinamento nas organizações tem se tornado um grande foco de estudo, no qual se busca aprimorar o desempenho, atitudes e habilidades das pessoas. Entre outros aspectos, busca inclusive avaliar o retorno de…

Processo de Gestão em empresas de grande porte da cidade de Uberlândia. Juliana Palazzo Mestrado em Administração – Universidade Federal de Uberlândia Luciano Ferreira Carvalho Mestrado em Administração – Universidade Federal de Uberlândia Aline Resende Neto Mestrado em Administração – Universidade Federal de Uberlândia Ana Elisa de Souza Falleiros Mestrado em Administração – Universidade Federal de Uberlândia Prof. Dra. Sirlei Lemes Universidade Federal de Uberlândia Resumo O processo…

organizacional dentro de um contexto administrativo. - INTRODUÇÃO: O clima organizacional corresponde às percepções que os colaboradores possuem da organização, referindo-se às propriedades motivacionais presentes na mesma, influenciando de forma positiva na qualidade e na produtividade do trabalho. Considerando a motivação um ato que tem o intuito de levar a pessoa a fazer algo a partir da exposição de motivos ou causas, podemos considerar que o papel da organização no processo de…

1. Objetivo O presente trabalho tem como objetivo estudar e analisar a necessidade da motivação e humanização no atendimento hospitalar. 2. Justificativa Ao refletir-se sobre a atual situação do atendimento na área da saúde brasileira verifica-se diversas carências no setor, dentre elas, a motivação dos funcionários está em grande destaque. Cada vez mais, estes colaboradores se deparam com diversas mudanças tecnológicas, várias mudanças nos processos de trabalho, alto grau de stress, grande

resolvem os problemas dos usuários, baixa qualidade dos sistemas desenvolvidos e cancelamento do projeto por inviabilidade. No conceito tradicional, metodologia de desenvolvimento de software é um conjunto de atividades e resultados associados, que auxiliam na produção do software. Todas as metodologias de desenvolvimento tentam, entre outras coisas, reduzir o alto risco associado ao desenvolvimento do software. Neste trabalho, apresentaremos o questionário proposto pelos…

motivação no trabalho, qualidade de vida no trabalho e satisfação no trabalho foram estudados. O método utilizado apresenta caráter descritivo, sendo a técnica utilizada na coleta dos dados o questionário e a análise predominantemente qualitativa. A análise feita das questões que tratavam sobre: processo de monitoramento e gestão do Clima Organizacional, processo de motivação dentro da empresa, importância de um RH dentro de uma organização, preocupação da empresa com a qualidade de vida…

3ª Turma do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Marketing ENDOMARKETING NO SETOR PÚBLICO: CENTRO DE SAÚDE DE SERTÃOZINHO Élida Rodrigues Coordenador e Orientador Metodológico: Profº. Me. Dalton S. P. Marques Orientadora: Profª. Me. Lúcia Aparecida da Silva Ribeirão Preto 2011 112 Élida Rodrigues ENDOMARKETING NO SETOR PÚBLICO: CENTRO DE SAÚDE DE SERTÃOZINHO Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Gestão de Marketing da Fundação Armando Álvares