Questionario Trabalhista

................................................. 6 2 Custo do Trabalho Ampliado ................................................................................................. 8 3 Metodologia de mensuração do custo da legislação trabalhista no Brasil ...................... 11 3.1 Custo do trabalhador para a empresa .......................................................................... 12 3.2 Salário equivalente ........................................................

benefícios para a classe patronal, que a partir daquele momento tinha como principal triunfo a institucionalização do. Processo de mais valia.•. Enquanto que os operários eram cada vez mais explorados, pois não tinham os seus direitos trabalhistas respeitados e eram obrigados a produzirem sempre mais, fato esse que os deixava muitas vezes estafados e/ou neuróticos(robotizados) em função das condições de trabalho e do aviltamento salarial estabelecido pelos empresários.…

INTRODUÇÃO Este desafio tem a intenção de integralizar todas as disciplinas desenvolvidas no semestre integrando a teoria com a pratica. No entanto fizemos uma pesquisa com a empresa Supermercado Tarimica, no qual foi aplicado um questionário referente a todas as disciplinas estudadas no semestre. Gestão de Pessoas e de estrema importância em uma organização, pois ela e a associação de habilidades e métodos, politicas, técnicas e praticas definidas com objetivo de…

LICITAÇÕES 2 Apresentação O Manual de Procedimentos e Documentos tem como objetivo facilitar o desenvolvimento e a rotina dos trabalhos pertinentes à área de Licitações. Partindo deste princípio, após extensa pesquisa e aplicação de questionário a autora reuniu informações e desenvolveu o manual, utilizando seus conhecimentos em criação de manuais e o de procedimentos e documentação. Considerando a diversidade de assuntos pertinentes à área de Licitações e ponderando…

Previdência Social * Apontar o descaso da Previdência Social em fiscalizar o sistema previdenciário QUESTÕES DE PESQUISA * O que motiva a população a utilizar os auxílios trabalhistas como meio de subsistência? * Como a cultural popular pode influenciar na maior ou menor exploração do assistencialismo trabalhista? * Quais os fatores motivacionais que fazem a população preferir ser sustentada pelo governo a ter que trabalhar? * Quais as falhas da política de…

(Sindsep-MG), com a participação de membros do Movimento Luta de Classes e advogados da GTB Advocacia e Consultoria Jurídica, promovido pelo Sindicato dos Biólogos de Minas Gerais (Sindibio-MG), a fim de alertar a classe sobre seus direitos e deveres trabalhistas, bem como a atuação política pode ser importante para o fortalecimento da classe, a qual sofre com desvalorização do profissional, aumento da concorrência e desunião da mesma. Acontece em momento onde a questão política anda em…

Questionário sobre o texto: A PROFISSAO DOCENTE NO BRASIL: SINDICALIZAÇÃO E MOVIMENTOS. QUESTÕES: 1) Sistematize as ideias apresentadas no texto sobre a constituição da identidade profissional. 2) Por que a autora afirma que as três greves de professores constituíram momentos de ampla visibilidade dos professores na grande imprensa e difundiram novas imagens da docência constituindo marco na historia da imprensa no Brasil? 3) Sistematize as ideias mais importantes sobre a greve de 1956:

se e de que forma a informatização dos processos judiciais contribui para que a 16ª Vara da Justiça do Trabalho do Maranhão funcione com celeridade e eficiência. Observa a tendência dos processos judiciais eletrônicos (PJe) no âmbito da justiça trabalhista, evidenciando um elevado grau de implantação tecnológica. Destaca que a informatização fez parte de um processo evolutivo e trouxe consequências benéficas à Justiça do Trabalho e à sociedade. Conclui que tais benefícios acarretaram em…

beneficiário participa da elaboração da norma. OBS:. Distinção entre CCT e ACT, segundo Mauricio Godinho ACT é um ato jurídico celebrado entre uma entidade sindical laboral e do outro uma ou mais empresas, no qual se estabelecem regras na relação trabalhista existente entre ambas as partes. A CCT é um instrumento normativo pactuado entre sindicatos de empregados e sindicatos de empregadores e as regras estabelecidas nesta convenção abrangem toda a categoria em conflito. OBS 2:. Definição…

alunos presentes em cada turma atendendo diariamente uma média de 35 alunos por turma. Em relação às academias um estudo realizado por Espirito-Santo & Mourão (2006), demostra que a carga horaria dos participantes estava bem acima das leis trabalhistas, alguns ultrapassando às 60 horas semanais, onde as mulheres trabalham mais, com média de 53,7 horas semanais, enquanto os homens, 48 horas semanais, variando também nas questões salariais. Segundo Volpato (et al 2003, p.…