Questionario Sobre Etica Corporativa

aplicados contemplaram pesquisa exploratória com a estratégia de análise e interpretação qualitativa de conteúdo e a aplicação de questionários de pesquisa empírica. O artigo destaca a importância da responsabilidade social e da ética empresarial nas organizações nacionais. Palavras-chave: Gestor hodierno, Responsabilidade Social Empresarial, Ética, Desenvolvimento humano. ABSTRACT: Analyzing of the strategical point of view the companies who to get the…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA UcUFS – IMPLANTAÇÃO E IMPACTO NO DESENVOLVIMENTO DOS SERVIDORES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE Thiago dos Santos Linhares Maria Teresa Gomes Lins Resumo A Universidade Corporativa é estratégia para o desenvolvimento e educação de talentos e tem se tornado uma prática cada vez mais adotada pelas organizações. Esta pesquisa teve como objetivos descrever a implantação da Universidade Corporativa da Universidade Federal de Sergipe (UcUFS), através da…

responder à pergunta de pesquisa. 1. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Ao longo dos anos, o tema relacionado a universo empresarial vem evoluindo com rapidez, buscando recursos de desenvolvimento interno das organizações, surgindo assim a Governança Corporativa, onde se diz respeito como a empresa é administrada, com isso, os princípios e valores éticos e morais da empresa, passaram a ser desenvolvidos, com a finalidade de tornar suas práticas mais transparente para os envolvidos dentro da…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECÔNOMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANDRÉ SOUZA NÍVEL DE ADEQUAÇÃO ÀS PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA PRIVADA DO SETOR ELÉTRICO Florianópolis 2008 ANDRÉ SOUZA NÍVEL DE ADEQUAÇÃO ÀS PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA PRIVADA DO SETOR ELÉTRICO Monografia apresentada ao Departamento de Ciências Contábeis como pré-requisito para obtenção de grau de

serviços de consultoria com concordância de 83% dos respondentes. Um pouco mais abaixo (79%), os respondentes parecem perceber que há certa pressão por preços/valores mais baixos e que há um aumento da concorrência não profissional (76%). Percepção sobre tendências para o mercado brasileiro de Consultoria Clientes mais exigentes Novos setores demandando serviços de consultoria Pressão por preços mais baixos Aumento da concorrência não profissional Aumento da concorrência…

..................................................................31 Figura 1 – Fatores de imagem e seus atributos....................................................................32 Figura 2 - Quatro estratégias de responsabilidade social corporativa...............................34 Figura 2 - Elementos de valor de uma marca.......................................................................35 Figura 4 - Prisma de identidade da marca.....................................................

conhecimento de um modo de gestão que procura contribuir para mudanças de atitudes, comportamentos e padrões em direção à ética e à coresponsabilidade no mundo dos negócios e para o aprofundamento da discussão da responsabilidade social empresarial. O estudo de caso realizado permitiu conhecer como o Comitê de Gestão da Responsabilidade Social está incorporado à Governança Corporativa, observar através das atas quais os temas debatidos, quais as proposições apresentadas e…

QUESTIONÁRIO SOBRE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 1. No que as empresas estão investindo para criar uma imagem ética? As empresas estão buscando assegurar a sustentabilidade, e investindo em ações destinadas à preservação do meio-ambiente, desta maneira visam o tratamento do lixo, a utilização racional de matérias e de energia, além da qualidade de seus produtos. Nesse novo cenário, as empresas estão procurando ir além do que manda a lei, perseguindo metas a longo prazo, que sejam a favor…

Universidade Federal Rural do Estado do Rio de Janeiro - UFRRJ Mestrado em Gestão e Estratégia em Negócios RESUMO: Este trabalho objetiva analisar o tema Responsabilidade Social Empresarial, ressaltando tratar-se de uma nova forma de gestão. Uma gestão ética e transparente que estabelece mecanismos de diálogo com os diversos públicos da empresa, visando incorporar ao negócio, as expectativas das partes interessadas ou impactadas pela atuação das organizações, conferindo-lhes um…

Dentro desta disponibilidade,uma boa maneira de “testar”este candidato são as dinâmicas de grupo. Nas dinâmicas podemos observar várias características do candidato,como por exemplo,como ele se porta em grupo,flexibilidade,atitudes diante de situações,ética,etc. As dinâmicas devem ser direcionadas ao perfil do cargo a ser preenchido,possibilitando ao selecionador,observar o candidato de maneira objetiva. Dentro do contexto das dinâmicas existem varias categorias,cada tipo de dinâmica…