Questionario Sobre Etica Corporativa

16/5/2011 Ética e Relações Humanas no Trabalho Profa. Ma. Mariciane Mores Nunes Mores Nunes Tema 4: Modelo de gestão da ética Ética, gestor, empresa. OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM • Entender o modelo de gestão ética. • Perceber os fundamentos da cultura ética nas corporações. • Compreender a fundamentação e a aplicabilidade do Comitê Estratégico de Ética. 2 Temas Principais • • • • Competência, gestão e ética. Educação ética na empresa. Cultura ética renovada. Desafios da…

GESTÃO AMBIENTAL NA FORMAÇÃO DA IMAGEM CORPORATIVA: O CASO DAS AGÊNCIAS DO BANCO REAL EM CONSELHEIRO LAFAIETE/MG. ENVIRONMENTAL MANAGEMENT IN THE ORGANIZATIONAL IMAGE FORMATION: THE CASE OF AGENCIES OF THE BANCO REAL IN CONSELHEIRO LAFAIETE/MG. Renata Giacomin Menezes Universidade Presidente Antônio Carlos – UNIPAC/MG Reinaldo Dias Centro Universitário UNA/MG, e Universidade Presbiteriana Mackenzie/SP RESUMO A crescente preocupação da sociedade com as questões ambientais tem levado as

legislação do mercado de capitais, através da criação da Lei Sox. O assunto será apresentado de forma clara e objetiva, como a Sox foi criada e porque estabelece um regime ético de atuação empresarial, introduzindo regras rígidas de governança corporativa para dar maior transparência e confiabilidade aos resultados das empresas. Palavras-chave: Sarbanes-Oxley, Mercado de Capitais, Credibilidade. INTRODUÇÃO Em julho de 2002 foi promulgada a lei de Sarbanes-Oxley nos Estados Unidos,…

Mundial, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) cria um ambiente de investimento compatível com as demandas de desenvolvimento sustentável da sociedade e estimula a responsabilidade ética das corporações. O ISE foi uma iniciativa pioneira da BOVESPA, com o intuito de estimular a responsabilidade ética por parte das organizações, através de boas práticas empresariais. Este índice tem por objetivo refletir uma carteira teórica de ações de empresas com comprometimento…

2.3.Estrutura Organizacional ......................................................................................... 08 CAPÍTULO 3 – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ..................................................... 11 3.1 Breve contexto histórico sobre inclusão social ....................................................... 11 3.2 Economia Solidária e Inclusão Social ...................................................................... 11 3.3 Aspectos legais e organizacionais da…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA - URCAMP CENTRO DE CIÊNCIAS DA ECONOMIA E INFORMÁTICA - CCEI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ÉTICA CORPORATIVA NA ASCENSÃO PROFISSIONAL: ESTUDO DE CASO NAS AGÊNCIAS DO BANCO DO BRASIL VINCULADAS À SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE PELOTAS - RS ALCINDO ALVES VIEIRA Bagé 2009 1 ALCINDO ALVES VIEIRA ÉTICA CORPORATIVA NA ASCENSÃO PROFISSIONAL: ESTUDO DE CASO NAS AGÊNCIAS DO BANCO DO BRASIL VINCULADAS À SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE…

O presente trabalho tem como objetivo propor um modelo-diagnóstico que permita avaliar o grau de adoção das práticas de governança corporativa pelas empresas familiares de pequeno e médio portes. O pressuposto básico do estudo é o de que é pertinente e viável a concepção de um instrumento diagnóstico, que permita avaliar a adoção das práticas de Governança Corporativa pelas empresas familiares, de modo a auxiliá-las no aprimoramento da sua gestão. Tal pressuposto, por sua vez, apóia-se…

estimular a responsabilidade ética das corporações. Iniciado em 2005, foi originalmente financiado pela International Finance Corporation (IFC), braço financeiro do Banco Mundial. O ISE é uma ferramenta para análise comparativa da performance das empresas listadas na BM&FBovespa sob o aspecto da sustentabilidade corporativa, baseada em eficiência econômica, equilíbrio ambiental, justiça social e governança corporativa. Também amplia o entendimento sobre empresas e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 sustentabilidade empresarial 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa esclarecer algumas questões sobre o compromisso sócio ambiental, reforçar a importância da responsabilidade social e seus benefícios para empresa A responsabilidade social vai além das questões morais e éticas que envolvem as políticas praticadas pela organização. Uma empresa passa a ser considerada se cumprir com todas as suas políticas sócias implementadas e também

RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Disciplina: EDUCAÇÃO CORPORATIVA VIVIAM DE ABREU FAGUNDES RA 7932657933 JULIANA DE FÁTIMA MANUEL RA 7526660654 PRISCILA KARINA PEDROSO RUI RA 7370649233 ALINE CRISTINA DE SOUZA SANTOS RA 7371659831 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) DISCIPLINA: EDUCAÇÃO CORPORATIVA Atividades Práticas Supervisionada (ATPS) apresentadas ao…