Questionario Sobre Etica Corporativa

............................ Terceirização: Da Empresa estudada.................................. Definição de Programas de Responsabilidade Socioambiental.................................................................... Defina: Ética Corporativa.................................................... Tecnologias de Gestão......................................................... Entrevista: Gestor da empresa.............................................. Relatório................

orientação da professora tutora presencial, Débora Cavalcante UNIDERP Interativa. MANAUS – AM ABRIL – 2015 Moura, Anhanguera – SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................4 QUESTIONÁRIO .....................................................................................5 CONCLUSÃO.........................................................................................10…

DOI: http://dx.doi.org/10.5007/2175-8069.2014v11n23p3 Avaliação do sistema de combate às fraudes corporativas no Brasil Evaluation of the system to curb corporate fraud in Brazil Evaluación del sistema de la lucha contra el fraude corporativo en Brazil Luiz Carlos Jacob Perera Doutor em Finanças pela Universidade de São Paulo Professor do Mestrado Profissional em Controladoria do Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Presbiteriana Mackenzie Endereço: Rua da Consolação

Ética em um Ambiente de Projetos Conteúdo APRESENTAÇÃO DO CASE 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA PESQUISADA 3 Estrutura da organização 4 Tipo de serviço 5 REFERENCIAL TEÓRICO 6 METODOLOGIA 8 Variáveis 8 RESULTADOS DA PESQUISA 9 ANÁLISE DOS RESULTADOS 12 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES 14 NOTAS E REFERÊNCIAS 16 APRESENTAÇÃO DO CASE O desenvolvimento das novas tecnologias concorrentes, impele as organizações a darem respostas…

levado em conta em um ambiente de transformações. Segundo Linnenluecke e Griffiths (2010) existe pouco enfoque acadêmico em estudos de cultura organizacional e sustentabilidade corporativa. Verificou-se na literatura que a cultura é apontada por diversos autores como mais uma dimensão a se considerar na sustentabilidade corporativa (SACHS, 2000). Hart e Milstein (2004) afirmam que, mesmo com toda importância atribuída à sustentabilidade, existe uma parcela de executivos que a considera…

......................... Terceirização: Da Empresa estudada.................................. Definição de Programas de Responsabilidade Socioambiental.................................................................... Defina: Ética Corporativa.................................................... Tecnologias de Gestão......................................................... Entrevista: Gestor da empresa.............................................. Relatório.............

ferramentas práticas, selecionar e contratar colaboradores e obter tenha resultados e talentos de acordo com os valores da empresa. Tendo objetivo geral identificar os possíveis processos da Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento, Administração de Cargo, Salários e Benefícios. Fatores que interferem no clima organizacional, podendo gerar conflitos encontrar, e oferecer ferramentas para resolver estes tipos de incoerências dentro…

autogeridos e mais responsáveis pela sua própria qualificação. A Universidade Corporativa surge desta realidade. Educar e aprender parecem ser valores essenciais. As empresas que implantaram esse tipo de projeto precisaram mudar a mentalidade em relação a sua estrutura e cultura organizacional, ter comprometimento com o sistema e visão em longo prazo. Suas ações são pautadas na estratégia do negócio. A Universidade Corporativa é um dos caminhos para a empresa formar profissionais…

de marketing Universidade Estadual do Ceará (UECE) Geovane Silva Oliveira Filho Bacharel em Administração de Empresas na Universidade Estadual do Ceará (UECE) e Pesquisador Junior RESUMO ABSTRACT Pouco se discute na literatura nacional sobre a interação entre responsabilidade social empresarial – RSE e suas implicações na gestão estratégica empresarial e na geração de vantagem competitiva, buscando-se investigar a possível integração entre a gestão da RSE com as atividades do core

INCORPORAÇÃO DOS CONCEITOS À ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Ana Carolina Cardoso Sousa Setembro/2006 Orientador: Emílio Lebre La Rovere Programa: Planejamento Energético Esta dissertação discute os conceitos de Responsabilidade Ambiental e Social Corporativa e de Desenvolvimento Sustentável, incorporando-os à gestão empresarial. Procura-se avaliar o papel dos diversos agentes que se relacionam com as organizações no sentido de motivar a mudança de postura das mesmas.…