Questionario Específico Adm 04

_______________________________________________ Daniela Lima Leal _______________________________________________ Prof.Msc. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 01 1.1 Definição dos objetivos 02 1.1.1 Geral 02 1.1.2 Específicos 02 1.2 Justificativa 02 2 ABSENTEÍSMO, SUAS CONSEQUENCIAS E A GESTÃO DE RH NAS ORGANIZAÇÕES 04 2.1 Absenteísmo 04 2.2 Gestão de pessoas na organização 06 3 METODOLOGIA 08 4 CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO 09 REFERÊNCIAS 10 …

pela capacitação e experiência no exercício da função. A pesquisa qualitativa foi conduzida de forma a mapear os conhecimentos e habilidades do ACI a partir dos dados do questionário aplicado aos oficiais-alunos intendentes do Curso de Comando e Estado-Maior da Aeronáutica (CCEM/2011). Em seguida, foi distribuído um questionário aos ACI do COMAER, para se obter dados sobre a capacitação e a experiência dos atuais profissionais. Como marco teórico, esses dados foram analisados sob a ótica…

a empresa empregadora. 3 FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DO VALE DO SÃO LOURENÇO – EDUVALE Rua Caiçara, Nº 2114 - Centro - CEP 78820-000 - Jaciara/MT - Fone/Fax: (66) 3461-1377 CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL 2.2 – Específicos. • Caracterizar demográfica e sócio-culturalmente, algumas pessoas com deficiência, tendo como fator determinante a sua deficiência e o seu ingresso no mercado de trabalho. • Identificar e analisar o papel das empresas empregadoras,…

pesquisador quer investigar. A delimitação do problema esclarece os limites precisos da dúvida que tem o investigador dentro do tema escolhido. A delimitação do problema,compreende a sua definição e enunciado, não se executa em um momento específico e isolado dos outros. Na prática, à medida que progride a investigação, o problema torna-se mais claro, podendo até mesmo ser reformulado progressivamente. Para que ocorra essa clareza na delimitação do problema é necessário que o…

pertinente ao objetivo da pesquisa; na segunda etapa houve a construção de uma metodologia ideal que satisfizesse a investigação proposta; culminando na aplicação de um questionário que foi distribuído junto aos gestores das farmácias e por fim, a apresentação e análise dos resultados adquiridos com a aplicação dos questionários. Nas considerações finais buscou-se de forma seqüencial a abordagem dos pontos considerados mais importantes no que tange as estratégias que os gestores das…

pesquisa A coleta de dados foi realizada em campo através de uma entrevista (questionário), bem como mediante informações de folhetos e site da empresa. A empresa Agronelli Ind. e Comercio Insumos Agr. Ltda com sede em Uberaba MG e filiais em Timótio MG, Cubatão e Cajati SP. É uma empresa referencia no Agronegócio comercializando e desenvolvimento produtos inovadores para agricultura. Estamos apresentando o questionário pesquisa feito na empresa no anexo. 4. Planejamento Estratégico…

1. Introdução As duas últimas décadas foram marcadas no cenário internacional pela crescente globalização e competitividade entre as empresas. Várias foram às novas abordagens de gestão propostas para esta realidade, cada uma com seu enfoque específico e seu nível de relevância dependendo de cada caso a ser estudado. Um dos maiores desafios é a crescente complexidade dos fatores que impactam diretamente na administração como, por exemplo: Redução de estoque, tempos curtos de reabastecimento

foram: pesquisa bibliográfica, pesquisa documental e estudo de caso. As técnicas utilizadas contaram com: entrevistas com o coordenador do curso de Administração da Uniminas; professores que compõe o núcleo de apoio à coordenação; aplicação de questionário junto aos discentes – para o levantamento de perfil do aluno, e das variáveis mais evidentes na gestão de suas carreiras. A tipologia desta pesquisa foi o estudo de caso, uma estratégia que busca examinar um fenômeno contemporâneo…

transmitido; aos professores, o que achavam que seria mais importante integrar as disciplinas dos cursos que ministram; e aos empregadores, como consequência, o que reconheciam existir nos Administradores de suas organizações. Conhecimentos Específicos Os Administradores entendem que administrar pessoas e equipes é o principal conhecimento para suas atividades. O Empregador confirma essa percepção, informando que é o que veem prioritariamente nos Administradores que trabalham em…

LIVRO PADRÃO 202 Técnicas de Negociação Autores: Organizadores Dante Pinheiro Martinelli e Flávia Angeli Ghisi. Técnicas de Negociação. São Paulo: Saraiva, 2009. 1 Apresentação Adm. Sérgio Ferreira da Silva CRA – SP 127347 Mais de 30 anos de experiência na área Administrativa, empresas de médio e grande porte como: Kopenhagen, Schindler, Kodak e Centro Universitário Anhanguera. Mestrando em Psicanálise em Gestão de Pessoas. Especialista em Gestão Empresarial com…