Questionario Do Curso Qualidade Em Serviço Fgv

meus filhos. Manual de Elaboração de Tese, Dissertação e Monografia 5 APRESENTAÇÃO Este Manual foi elaborado com o objetivo de servir de referência para alunos de cursos de doutorado, mestrado e especialização de universidades na elaboração de suas teses, dissertações e monografias, e em especial aos alunos do Curso de Mestrado em Administração de Empresas da UNIFOR. Não pretende substituir a pesquisa do aluno aos bons livros de Metodologia de Pesquisa, nem a ABNT – NBR 6023,…

Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV-EAESP). O ISE é uma ferramenta para análise comparativa da performance das empresas listadas na BM&FBOVESPA sob o aspecto da sustentabilidade corporativa, baseada em eficiência econômica, equilíbrio ambiental, justiça social e governança corporativa. Também amplia o entendimento sobre empresas e grupos comprometidos com a sustentabilidade, diferenciando-os em termos de qualidade, nível de compromisso com o…

ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA GERÊNCIA DE FILIAL DE RETAGUARDAS – GIRET ACRE DO BANCO CAIXA ECONÔMICA FEDERAL DA CIDADE DE RIO BRANCO RIO BRANCO 2013 ALINE MAÍRA OLIVEIRA ALMEIDA ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA GERÊNCIA DE FILIAL DE RETAGUARDAS – GIRET ACRE DO BANCO CAIXA ECONÔMICA FEDERAL DA CIDADE DE RIO BRANCO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade

Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação à Distância Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Desempenho Professor Me. Ericson M. Borges Professora Tutora Presencial: Érika Rodrigues Eliana Regina Pedro RA 2065119576 Regiana dos Santos jorge

Organização, Recursos Humanos e Planejamento O TRISTE DESTINO DA ÁREA DE O&M - I Miguel P. Caldas Mestre e Doutorando em Administração de Empresas pela EAESP/FGV, Professor do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV e Consultor de Empresas. E-mail: mcaldas@fgvsp.br RESUMO Este artigo é a primeira parte de um estudo que investiga a evolução da função e da carreira de Organização e Métodos (O&M) nas empresas no Brasil desde 1985. A pesquisa procura verificar…

Trata-se de um estudo de caso, que buscou investigar os mecanismos de implantação de um sistema formal de avaliação de desempenho, em uma Secretaria de Planejamento e Gestão. A metodologia utilizada foi composta de aplicação de 42 (quarenta e dois) questionários estruturados, uma entrevista estruturada com o coordenador de Recursos Humanos e análise documental de leis, decretos e outros documentos, que ajudaram a elucidar as especificidades daquele contexto organizacional. Os resultados…

PITANGA-PR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Ensino Superior do Paraná, UCP, como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Administração. Orientador: Alex Paulus Ribeiro dos Santos Pitanga 2012 Folha de aprovação FRANCIELI DUBENA KEILA MACHADO ANÁLISE DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NA EMPRESA CIN DE PITANGA-PR Trabalho de Conclusão de Curso aprovado com média ______,…

a problemática da evasão, aponta por sua vez, que esta se dá em virtude de os alunos serem obrigados a trabalhar para ajudar no sustento próprio e da família; exaustos da maratona diária e desmotivados pela baixa qualidade do ensino, muitos deles desistem dos estudos sem completar o curso secundário. Segundo o autor, essa realidade dos alunos das camadas populares difere da realidade dos alunos da classe dominante porque, com base nas pesquisas realizadas em escolas da França…

RESUMO O presente projeto tem como objeto de análise a empresa Conecta Comércio e Serviços LTDA, empresa prestadora de serviços. Será analisada de acordo com suas competências, a implantação da avaliação de desempenho, administração de cargos e salários e a utilização da matemática financeira. O tema Avaliação de Desempenho foi verificado de acordo com informações passadas pela empresa. O projeto foi realizado através do método “estudo de caso” e se utilizou da pesquisa…

FACULDADE AÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BRUNA TAMARA AMADO EDINÉIA SERAFIM JACYARA HÜNTEMANN JULIANE DE LARA CARDOSO FERENS MARIANA DA CUNHA INDICADORES ETHOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL RIO DO SUL 2013 O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma Oscip cuja missão é mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade justa e sustentável. O…