Questionario Do Curso Qualidade Em Serviço Fgv

FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA CURSO DE GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINA: PROJETO INTEGRADOR MULTIDICIPLINAR PAULO CESAR FERNANDES VAGNER MOTA PROFª ALINE CORREIA DE SOUSA PESQUISA DO MERCADO VAREJISTA DA CONSTRUÇÃO CIVIL SÃO PAULO 2012 2 SUMÁRIO 1.0- INTRODUÇÃO..............................................................................................3 1.2- JUSTIFICATIVA............................................................................................4 1.3- OBJETIVOS..........

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E EMPRESAS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO INTENSIVA EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CIPAD 3 A TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: VANTAGENS E DESVANTAGENS Por Ana Cláudia Adriano Machado Rio de Janeiro 2008 A TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: VANTAGENS E DESVANTAGENS por Ana Cláudia Adriano Machado Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Intensivo de Pós-Graduação em Administração Pública (CIPAD 3),…

EXECUTIVO PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU Pós-Graduandos: Alexandra da Costa Darlize Gornicki Louise Seixas Rafael Braguini Bevacqua Tatiana Marinho de Souza ESTRUTURA DE RH Trabalho apresentado ao curso MBA Executivo, Pós-Graduação Latu Sensu, Universidade Gama Filho – UGF, como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gestão de Pessoas ORIENTADOR: Prof. Ana Paula Grillo Rodrigues, Msc. Florianópolis-SC, Marco de 2011

de desenvolvimento de equipes de alto desempenho. O estudo ddelineou-se em traçar o perfil de competências, incluindo conhecimento, habilidades e atitudes. Metodologicamente utilizou-se de uma pesquisa exploratória descritiva com aplicação de questionários em 93,33% dos gestores. Os resultados indicam que os gestores são do sexo masculino (75%); 27,4% possuem ensino médio completo; encontram-se na faixa etária de 37 a 47 anos (38,1%); 75% casados e são naturais da região Centro-Oeste…

presente trabalho teve como objetivo diagnosticar a influencia da qualidade de vida no ambiente de trabalho organizacional nos servidores do Escritório Regional de Saúde de Peixoto de Azevedo-MT. Após a definição do objetivo, procurou-se na literatura autores que defendem o respectivo tema para elaborar o arcabouço teórico do estudo, as temáticas desenvolvidas foram em administração pública, ambiente de trabalho, gestor líder, qualidade de vida no trabalho dentre outras sempre buscando…

Polo Uniderp Ribeirão Preto – SP Monitoramento e Avaliação em Serviço Social Acadêmicos: Tutor presencial: Sara Lemos de Melo Mendes Tutor à distância: Maria Aparecida Correa Costa Ribeirão Preto Setembro/2014 Sumário

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA CLAUDEMIRO CAVALCANTE DA SILVA DONIZETE CRUZ MATOS Tema Tabatinga-AM 2012 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA CLAUDEMIRO CAVALCANTE DA SILVA DONIZETE CRUZ MATOS GILDASIO SILVA Tema Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial no Projeto Integrado Multidisciplinar V do Curso Recursos Humanos da Universidade Paulista.…

Marca 23 4.3 A Marca Campeão 24 5 MARCA PRÓPRIA: CONCEITUAÇÕES E ESTATÍSTICAS 26 5.1 Marca própria Campeão 31 5.2 Análises de questionários aplicados: resultados da pesquisa no Campeão 33 6 CONCLUSÃO 41 BIBLIOGRAFIA 43 ANEXOS 46 Artigo 46 Questionário de Pesquisa 50 1 INTRODUÇÃO Este estudo é resultado de um trabalho de conclusão de curso, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração em Marketing pelo Instituto de Ensino Superior…

FACULDADE SUMARÉ CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRA BERNADETE TOBIAS DE AGUIAR ALMEIDA EDILENE GOMES DA SILVA FLÁVIA DE OLIVEIRA SILVA PEREIRA JOSIANE MENDES DOS SANTOS LUIZA BERTULINO DA SILVA MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL SÃO PAULO 2012 ALESSANDRA BERNADETE TOBIAS DE AGUIAR ALMEIDA EDILENE GOMES DA SILVA FLÁVIA DE OLIVEIRA SILVA PEREIRA JOSIANE MENDES DOS SANTOS LUIZA BERTULINO DA SILVA MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL Trabalho acadêmico apresentado no curso de…

define a razão de existir da empresa, onde ela quer chegar a longo prazo e as referências éticas a serem observadas nas relações da entidade. Porém, muito frequentemente, encontramos Micro e Pequenas Empresas sem o trio. Esse trabalho, utilizando questionários enviados a Micro e Pequenas Empresas de três estados e contatos telefônicos, visa entender como essas empresas operam sem esse conceito, se a Identidade Organizacional existe de alguma forma, se é realmente essencial, se foi e como…