Questionario Diretivo Aplicado Ao Gestor

executada por intermédio da intervenção do tipo programa. O escopo principal da presente investigação científica é garimpar uma amostra significativa das mais consistentes avaliações realizadas acerca do único programa de prevenção secundária aplicado, de maneira rigorosamente sistemática e padronizada, por todas as Polícias Militares dos Estados-membros e do Distrito Federal, isto é, o Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência - PROERD, e efetuar uma análise…

uma boa alimentação. RECURSOS METODOLOGICOS: Vídeos, cartazes, projetor multimídia, e textos. PROPOSTA DE AVALIAÇÃO: As atividades serão avaliadas com observação participante e registradas através de livro ata, fotos, relatórios e questionários aplicados antes e depois da execução do projeto junto a equipe. Também serão realizados coletas de depoimentos sobre a execução do projeto. A proposta será de avaliação quantitativa, pelo número de cursos e participantes, e qualitativa,…

Guimarães (FESPSP) por terem aberto a porta de suas organizações e de seus corações. A todas as pessoas que foram entrevistadas, participaram dos workshops e responderam aos questionários, minha sincera gratidão pelo precioso tempo dedicado a este trabalho. Às valiosas contribuições, aportadas no pré-teste do questionário, por Armindo dos Santos de Souza Teodósio, Andres Pablo Falconer, Mariana Serrajordia de Mello, Claudio Antonio Guerrero e Dalberto Adulis. A José Antonio…

NÚCLEO DE APOIO ACADÊMICO – NAPA CURSO DE DIREITO WELINGTON RODRIGUES DE OMENA ARRECADAÇÃO DO IPTU NO MUNICÍPIO DE CAPELA E A RESPONSABILIDADE DO GESTOR PÚBLICO MACEIÓ 2014 WELINGTON RODRIGUES DE OMENA ARRECADAÇÃO DO IPTU NO MUNICÍPIO DE CAPELA E A RESPONSABILIDADE DO GESTOR PÚBLICO Trabalho de Curso (TC) apresentado à Banca Examinadora do Curso de Graduação em Direito da Faculdade de Ciências Jurídicas e Sociais de Maceió…

nos últimos anos, embora isso tenha ocorrido lentamente. A Catho (2009) aponta um aumento da participação feminina em cargos mais elevados nas empresas brasileiras (CEOs e presidentes) em 21,43%, esta elevação também se reproduz em outros cargos diretivos, como 17,47% de vice-presidentes, 26,29% de diretoras e 34,14% de gerentes. As mulheres brasileiras já representam 46,1% da população economicamente ativa no país e segundo pesquisada realizada pelo IBGE em 2011, mas apesar do…

curso, visando estimular a proposição de modelos de programas de qualidade de vida aplicáveis ao ambiente organizacional, de forma a adequar os conteúdos e metodologias discutidas no curso às reais situações vividas pelos alunos já na condição de gestores. Este Livro-Texto apresenta um conjunto de vinte e oito propostas de estratégias e relatórios sobre práticas de gestão de programas de qualidade de vida em diversas temáticas afeitas às demandas do ambiente organizacional, em especial,…

Acredita-se que esta monografia poderá trazer uma visão geral sobre contribuições e limitações da Teoria da Liderança Situacional, considerando-se as demandas dos líderes e organizações no cenário atual. Apesar de esse modelo de liderança vir sendo aplicado em organizações de renome no mundo inteiro, observa-se uma escassez de literatura sobre Liderança Situacional, bem como de estudos teóricos e empíricos mais aprofundados sobre o tema. Assim, reconhece-se que este trabalho está…

................................................................................................... 54 ANEXOS ...................................................................................................................... 57 ANEXO I - QUESTIONÁRIO PESQUISA MERCADO DE TRABALHO DO ......... 57 ASSISTENTE SOCIAL – GRANDE FLORIANÓPOLIS ........................................... 57 ANEXO II - TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO .............. 65 ANEXO III – TERMO DE…

Remuneração de Conselho de Administração e Diretor-Presidente. 14 ESTUDOS DE CASOS 8. A técnica de coleta de dados é a entrevista estruturada, com um roteiro de perguntas dirigido a cada conselheiro pelo diretor de Governança ou um questionário, caso seja aplicado pela consultoria externa. 9. O propósito relevante da avaliação é buscar a melhoria contínua nas atividades do Conselho de Administração e identificar oportunidades de evolução de governança da companhia. 10. O…

necessidades de formação e de desenvolvimento de gestores nos diferentes níveis hierárquicos. 2. Apresentar e discutir detalhadamente um modelo de um Plano de Desenvolvimento de Gestores para os diferentes níveis hierárquicos. 3. Apresentar e discutir as principais estratégias utilizadas pelas empresas para formar e desenvolver gestores. 4. Apresentar os programas de treinamento utilizados interna e externamente na formação e desenvolvimento de gestores. Ementa: Os papéis…