Questionario De Processos Administrativos E Gerenciais

PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS PROCESSOS gerenciais Belo Horizonte 2007 PROCESSOS gerenciais PRÁTICAS DE GERÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E MARKETING Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Processos Administrativos e Marketing.…

Gestão em Finanças Sistemas de Informação Gerencial Questionário 1) Diferencie dados, informação e conhecimento. Dê exemplos de cada um deles. Dados são uma representação dos conceitos ou instruções de uma maneira normalizada que se adapte à comunicação, interpretação e processamento pelo ser humano . São representados por símbolos como, por exemplo, as letras do alfabeto, a, b, c , mas estes não são em si a informação. Informação é o conjunto dos dados ordenados e…

O debate sobre avaliação e assessoramento cria um ambiente rico para avaliarmos duas atividades, ou dois processos, fundamentais na gestão de uma instituição de ensino, independente do seu nível de atuação. Nesta avaliação irei direcionar meu trabalho em um pequeno relato sobre o processo de avaliação que coordenei durante 5 anos em uma instituição de ensino superior. No Brasil, o Ministério da Educação, órgão do governo federal que coordena a política educacional no país, definiu que toda a

gerentes e operacionais. Participaram 66 informatas, de 9 empresas e 5 departamentos de informática com até 150 funcionários, de Porto Alegre e Grande Porto Alegre. Foram utilizados a técnica de Rorschach (Sistema Klopfer) e um questionário estruturado. O mesmo questionário foi respondido pelo superior imediato de cada participante do estudo. Os resultados mostram que não existem diferenças significativas (t-Test e correlação de Pearson) entre informatas gerentes e informatas…

RESUMO O Controle Interno Compreende o plano de organização e o conjunto coordenado dos métodos e medidas, adotadas pela empresa para proteger seu patrimônio, alem de planejar, organizar e supervisionar informações. Por favorecer e auxiliar o processo de gestão nas empresas é uma ferramenta de planejamento que alem de detectar falhas também as previne. Diante disso, este artigo tem como objetivo verificar a atuação e existência do Controle Interno na Empresa MR3 Mineração Ltda…

qualitativadescritiva (através da observação e questionário); 2) documentação indireta com a pesquisa documental e bibliográfica; e 3) uso da internet. Desenvolveu-se pesquisa teórica sobre: 1) Administração Pública: estrutura administrativa, princípios do Direito Administrativo, modelos de administração pública implantados no Brasil, níveis hierárquicos e análise ambiental; 2) Tecnologia da Informação: evolução dos dados até o Sistema de Informação Gerencial, Sistema de Apoio à Decisão,…

maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado, dentre disso precisa-se definir quatro condições básicas: 1 - Qual é o conteúdo do cargo, ou seja, o conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante desempenhará; 2 - Quais são os métodos e processos de trabalho, ou seja, como as tarefas deverão ser desempenhadas; 3 - A quem o ocupante do cargo deve prestar responsabilidade, isto é, quem é o seu superior imediato; 4 - Quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou dirigir…

SERVIÇO PÚBLICO: Um estudo sobre os processos motivacionais em funcionários de uma universidade pública na Bahia JAUDETE CARDOSO REZENDE Monografia Salvador – Bahia 2012 Banca Examinadora Orientador: Prof. Antonio Carlos Ribeiro Fester JAUDETE CARDOSO REZENDE MOTIVAÇÃO, TEMPO DE SERVIÇO E SERVIÇO PÚBLICO: Um estudo sobre os processos motivacionais em…

2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ENTREVISTA REALIZADA COM PROFISSIONAL DA AREA CONTÁBIL; 4 2.1.1 Analise da Entrevista ao Profissional Contábil; 5 2.2 ENTREVISTA COM PROFISSIONAL DA AREA ADMINISTRATIVA; 5 2.2.1 Analise da Entrevista ao Profissional Administrativo; 6 3 COMPARAÇÃO DA VISÃO CONTÁBIL E ADMINISTRATIVA DOS ENTREVISTADOS; 8 3.1 CARACTERÍSTICAS E SUJESTÕES DE MELHORIAS NO ESCRITÓRIO; 8 3.2 CARACTERÍSTICAS E SUJESTÕES DE MELHORIAS NA EMPRESA; 9 4 CONSIDERAÇOES FINAIS 10 INTRODUÇÃO

muito mais complexa. Expresso, também, agradecimentos a todos os empresários que cederam seu tempo e contribuíram com o fornecimento de dados e pelo apoio irrestrito dado a esse tipo de pesquisa, fator que motivou- me à continuidade e conclusão desse processo de estudo. Ao SEBRAE, pela oportunidade e confiança que depositou na minha pessoa, em particular ao Sr. Rogério Ortiz Porto, ex-Diretor dessa entidade, que muito esforçou-se para que esse curso acontecesse, e de forma muito especial…