Questionario De Motivaçao No Trabalho

(2000) a motivação e os motivos vêm sendo estudados ao longo dos anos por vários autores, porém é de entendimento que a palavra “motivo” é diferente da palavra “motivação”. Magill (1984) coloca que a palavra motivo veio do latim motivum e significa “uma causa que põe em movimento”, e pode ser definida como um impulso que faz com que se haja de certa forma. Para Rodrigues (1991 apud MARZINEK, 2004), um dos fatores principais que interferem no comportamento de um indivíduo é a…

projeto de pesquisa é um trabalho de conclusão do curso de Administração. O tema é Clima organizacional com o seguinte problema de pesquisa: quais os fatores do clima organizacional estão influenciando a motivação vinculada a uma grande rotatividade e absenteísmo na percepção dos funcionários da empresa Confecções Parreiras? Tem os seguintes objetivos: Identificar os fatores do clima organizacional na percepção dos funcionários da empresa pesquisada que estão influenciando a motivação e…

INTRODUÇÃO O presente estudo se passa a ser o trabalho final, do curso de Administração da Faculdade JK unidade da região administrativa de Sobradinho-DF. A pesquisa aborda a cultura e o clima organizacional e suas influencias nas organizações, com foco principal desenvolver as melhores formas de adequação do ser humano aos seus locais de trabalho obtendo o melhor resultado em foco do melhor serviço realizado. O estudo tem por objetivo entender o que se passa dentro de uma…

² Graduada em Psicóloga pela UNIP (2006) e Pós Graduada em MBA Gestão de Pessoas pela Anhanguera Bauru (2009). Docente na Faculdade Anhanguera Bauru. RESUMO A utilização periódica e perenizada de pesquisa de clima organizacional à força de trabalho do 4º batalhão de polícia militar do interior (bauru e região) é uma sistemática de mais de uma década, e levando-se em conta a evolução da gestão de pessoas, esse processo carece de atualização teórica, metodológica e estrutural. Após…

INTRODUÇÃO Clima Organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento podendo ser positiva e favorável ou negativa e desfavorável estando ligadas a moral, motivação e a satisfação das necessidades dos participantes da organização. Moscovici (1997) afirma que, a maneira de lidar com as diferenças individuais cria um certo clima entre as pessoas e tem forte influência sobre toda a vida em grupo,…

Tema: Estudo da importância da motivação no ambiente de trabalho baseado na teoria de Maslow. 1.1 Apresentação do tema Segundo Gouveia (2007) Maslow em sua teoria diz que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. As necessidades fisiológicas tratam sobre as necessidades básicas de qualquer ser humano, como alimentação, sono, sexo, abrigo entre outras. Em segundo lugar as necessidades de segurança estão ligadas ao abrigo, ameaça…

e do Desporto Ano Lectivo: 2011/2012 A Motivação entre os Géneros na Modalidade de Futsal Docente: Cláudia Luisa Índice Agradecimentos Introdução Enquadramento Teórico • O Conceito da Motivação em Contexto Desportivo • Teorias da Motivação • Motivos para a Prática Desportiva • Estratégias a Utilizar no Processo da Motivação Metodologia • Modelo de Estudo • População e

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO HUMANA PARA O CRESCIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS. RESUMO Esse artigo tem como objetivo a análise da motivação e do clima organizacional nas empresas, e como estes fatores podem influenciar no crescimento e desenvolvimento corporativo. Um dos objetivos foi compreender como determinantes fatores motivacionais podem interferir na vida laboral do trabalhador a ponto de influenciar positivamente ou não na execução de suas funções. Além do referencial…

ORGANIZACIONAL: SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS - UMA ANÁLISE DAS INDÚSTRIAS NO MUNICÍPIO DE BARUERI. Osasco 2012 Amanda Gabriela Rocha Alves Elaine dos Santos Mendes Jean Rodrigo dos Santos CLIMA ORGANIZACIONAL: SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS - UMA ANÁLISE DAS INDÚSTRIAS NO MUNICÍPIO DE BARUERI. Trabalho de…

Trabalho noturno Resumo - O trabalho noturno é um assunto relevante, nas cidades de Guaratinguetá, Taubaté e São José dos Campos –SP, onde a pesquisa foi realizada é grande o número de indústrias, principalmente automobilísticas aumentando o número de pessoas que trabalham no período noturno. Foi realizado um estudo exploratório de abordagem quantitativa e delineamento de levantamento. A amostra foi composta por 100 trabalhadores noturnos de ambos os sexos e de diversas áreas de…