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MBA em Gestão Empresarial Coordenador acadêmico Ana Ligia Nunes Finamor PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS Loise Baginski loise@fgvmail.br i Todos os direitos em relação ao design deste material didático são reservados à Fundação Getulio Vargas. Todos os direitos quanto ao conteúdo deste material didático são reservados ao(s) autor(es). FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PRESIDENTE Carlos Ivan Simonsen Leal VICE-PRESIDENTES Francisco Oswaldo Neves Dornelles Marcos Cintra Cavalcanti de Alburquerque Sergio Franklin Quintella I INSTITUTOS FGV ESCOLAS FGV EAESP Diretor Fernando S. Meirelles EBAPE Diretor Bianor Scelza Cavalcanti EESP Diretor Yoshiaki Nakano EPGE Diretor Renato Fragelli Cardoso Direito GV Diretor Ary Oswaldo Mattos Filho ESTRUTURA DO Direito Rio Diretor Joaquim Falcão CPDOC Diretor Celso Corrêa Pinto de Castro IBRE Diretor Luiz Guilherme Schymura de Oliveira IDE Diretor Clovis de Faro PROJETOS Diretor Cesar Cunha Campos IDE ESTRUTURA DO FGV MANAGEMENT FGV MANAGEMENT Diretor Executivo Ricardo Spinelli de Carvalho FGV ONLINE Diretor Executivo Carlos Longo QUALIDADE E INTELIGÊNCIA DE NEGÓCIOS Diretor Executivo Antônio de Araújo Freitas Junior CURSOS CORPORATIVOS Diretor Executivo Antônio Carlos Porto Gonçalves Superintendentes Coordenadores Especiais Djalma Rodrigues Teixeira Filho (Brasil) Maria do Socorro Macedo Vieira de Carvalho (Brasília) Paulo Mattos de Lemos (Rio de Janeiro e São…

nascimento - RA 269984 JOELMA LIMA DE OLIVEIRA - RA 283997 SAMARA TEIXEIRA DE SOUSA - RA 283998 GESTÃO DE PESSOAS EM UM AMBIENTE DINÂMICO E COMPETITIVO Projeto apresentado como requisito para conclusão da disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II, do 4º semestre do Curso Superior de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp., turma ....n40......, sob a orientação do(a) Prof.(a) …

FACULDADE CASTRO ALVES CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO EM RH RENATA BORGES RAMOS GESTÃO POR COMPETÊNCIA: UM NOVO ENFOQUE PARA ÁREA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Salvador 2013 Renata Borges Ramos GESTÃO POR COMPETÊNCIA: UM NOVO ENFOQUE PARA ÁREA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado à Faculdade Castro Alves como requisito parcial para aprovação no Curso de Pós Graduação em RH, para obtenção do título de espacialista em…

ROSA DÉBORA NONATO ALVES PEREIRA LUCAS HENRIQUE DIAS PAULA JÉSSICA DO CARMO LIMA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CONEXÃO DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2013 ANITA CAROLINA MEDEIROS CLARITA MARINA PEREIRA DA ROSA DÉBORA NONATO ALVES PEREIRA LUCAS HENRIQUE DIAS PAULA JÉSSICA DO CARMO LIMA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CONEXÃO DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado a UNIP – Universidade Paulista Curso de Gestão de…

INTEGRAÇÃO DA INFORMAÇÃO COMO SUBSÍDIO PARA O LOBBY EFICIENTE EM UM AMBIENTE COMPETITIVO Trabalho apresentado ao Programa de Pós-graduação lato sensu em MBA – Planejamento e Gestão Empresarial da Universidade Católica de Brasília, como requisito para obtenção do Título de Especialista. Orientador: Prof. MSc. Robertson Moreira de Sá Brasília 2007 ii Trabalho de autoria de Julien Machado da Silva Dutra, Patrícia Xavier da Silva, Rodrigo Camilo de Aragão e Tony Gomes…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LUCIANA MOLZ PLANO DE MELHORIA PARA O PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES DO GRUPO RBS Porto Alegre, Junho de 2011 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LUCIANA MOLZ PLANO DE MELHORIA PARA O PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES DO GRUPO RBS…

HISTÓRICO DE ATOS LEGAIS DOS CURSOS DE BACHARELADO E LICENCIATURAS 1.2.4. QUADRO HISTÓRICO DE ATOS LEGAIS DOS CURSOS SUPERIORES DE 5 5 5 5 6 TECNOLOGIA 1.2.5. PERFIL E MISSÃO 1.2.6. INSERÇÃO REGIONAL 1.2.7. HISTÓRICO 7 8 9 11 2. ORGANIZAÇÃO DO CURSO 12 2.1. NOME DO CURSO 2.1.1. ATOS LEGAIS DO CURSO 2.1.2. BASE LEGAL DO CURSO 2.1.3. TOTAIS DE VAGAS AUTORIZADAS 2.1.4. TURNOS DE FUNCIONAMENTO 2.1.5. REGIME DE MATRÍCULA 2.1.6. FORMAS DE ACESSO AO CURSO…

Gestão de Recursos Humanos 2009 DISCIPLINA T&D: Treinamento e Desenvolvimento MATERIAL DE APOIO Profª: Milvana Carina Delponte Amorim e-mail: milvanapsico@yahoo.com.br site: www.milvanadelponte.psc.br 2º SEMESTRE ARARAQUARA / SP 2 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA GESTÃO RH Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Profª: Milvana Carina Delponte Amorim (milvanapsico@yahoo.com.br) Conteúdo Preliminar da Disciplina § § § § § § § § § § § § Conceituação da…

E TREINAMENTO DOS COLABORADORES DO SETOR PRODUTIVO DA EMPRESA NEW PLASTIC DA AMAZÔNIA LTDA. Projeto Final do módulo básico, Turma Terça -Manhã, apresentado ao Centro de Integração Empresa Escola- CIEE, como um dos pré-requisitos para a obtenção de competências no curso de Ocupações Administrativas. Instrutora: Eliana de Souza MANAUS 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 42 1 OBJETIVOS DO PROJETO 45 1.1 OBJETIVO GERAL 45…

1 UNIJUÍ – UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL DACEC – DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTÁBEIS, ECONÔMICAS E DA COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – BACHARELADO – MODALIDADE PRESENCIAL PLANO DE NEGÓCIOS PARA UMA MICROEMPRESA DE ESTAMPAS EM CAMISETAS E BRINDES EM GERAL EM IJUÍ/RS Mauro Luis Ferrari Orientador: Marcos Paulo Dhein Griebeler Ijuí/RS 2013 2 MAURO LUIS FERRARI PLANO DE NEGÓCIOS PARA UMA MICROEMPRESA DE…