Questionario De Empreendedorismo Turma Rh Por Que O Plano De Negócios é Eficiente Como Ferramenta De Gerenciamento Empresarial

foi realizada uma pesquisa de caráter exploratório descritivo com profissionais na área de Recursos Humanos de empresas do Vale do Paraíba no Estado de São Paulo. Esta pesquisa contou com a participação de 18 sujeitos, o instrumento foi um questionário com 05 questões abertas. As questões e respostas foram copiadas para o Software Qualiquantisoft, um programa de computador que foi elaborado para o processamento das informações visando a utilização da técnica do Discurso do Sujeito Coletivo

minha amiga e irmã Renata, pela ajuda, apoio e carinho de todas as horas; além da colaboração indispensável na tabulação dos dados. Aos meus queridos colegas Carlos Henrique e José Eduardo Aguiar, companheiros de trabalhos, de forma sinérgica, eficiente, e muito gratificante. Aos professores e alunos da Uniminas que me inspiraram e me ajudaram na pesquisa, em especial: Dieter, Érika, Leonardo, Luciano, Walter, Elimar, Maria de Lourdes, Ronaldo Colleto. Enfim, foram muitos colegas…

Voluntariado Empresarial, conceitos e cases. “O voluntariado empresarial surge como um espaço de interseção entre responsabilidade social e investimento social, uma vez que o maior ativo do negócio - seu colaborador - passa a contribuir com seu tempo, talento e solidariedade para a melhoria das condições sociais. Assim, o voluntariado dos colaboradores de uma empresa pode ser considerado tanto uma forma de responsabilidade social, quanto uma estratégia de investimento social…

empresa escolhida para a pesquisa é uma empresa de serviços e produção de softwares de alta tecnologia situada no sul do Brasil, mais especificamente, no norte do estado de Santa Catarina e possui cerca de 2200 colaboradores2. As entrevistas e questionários foram realizados no mês de setembro de 2006. Para alcançar o objetivo do presente trabalho, traçou-se um histórico da administração científica até a administração moderna, passando pela administração de recursos humanos e…

ter plantado dentro de mim sentimentos como honestidade, gratidão, respeito, caráter e amor. Ao meu irmão Francisco Wellington Vieira (In memoriam) que deixou um vazio indescritível em nossas vidas, mas que está presente em nossos corações. À minha turma, especialmente para as colegas mais próximas como Joenia Almeida, Maria Isabel, Marcleide Linhares, Maria Divina e Edileusa Rocha, que dividiram momentos únicos em nossa trajetória acadêmica. Aos meus amigos Edson Carneiro e Francisco de…

ECCO, Bruno Campello, Guilherme Moura, Naldeir, Fernanda, Antônio, Ivancil, José Bezerra e Joane pelas discussões, estudos, incentivo mútuo e por compartilhar tristezas e alegrias. À grande amiga Dilma, descoberta durante o mestrado. Aos amigos da turma 13 pela parceria e e-mails, sempre bem humorados. Aos meus professores do PROPAD que diretamente ou indiretamente contribuíram para minha caminhada, Lilian Outtes, Eduardo Lucena e Jackeline Andrade. Aos entrevistados, representantes das…

GESTÃO EMPRESARIAL PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS – PIN VAREJO DE PRODUTOS REGIONAIS ON-LINE IDEIAS & DELÍCIAS Taubaté – SP 2012 2 MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Coordenador Acadêmico: Isnard Marshall Junior, D. Sc. VAREJO DE PRODUTOS REGIONAIS ON-LINE IDEIAS & DELÍCIAS Por Alecsandra de Almeida Andre Luiz Toledo Santos Daniele Dullius Elmo Brun Almeida Flavio Mazzer Gerson Parreira Magno de Menezes Silva PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIO apresentado no Curso MBA em Gestão…

Filiais em SP: 17 Numero de Colaboradores: 2.890 Número de Deficientes: 647 Numero de Voluntários: 350 2.2 História Em 1982, funcionários da Volkswagen do Brasil se uniram com um objetivo em comum. Com muita luta, busca por igualdade, empreendedorismo e responsabilidade, surgiu uma Organização que hoje é referência nacional e internacional em reabilitação, inclusão social e capacitação profissional de pessoas com deficiência. Uma das pessoas fundamentais para o início da…

acreditando que, gradativamente, elas serão uma grande força propulsora de transformação. Por isso, desvendar maneiras para inspirar outras pessoas e instituições a adotarem práticas similares também faz parte desse jeito maduro e moderno de fazer negócios. É com esse pensamento que nosso Grupo tem ampliado não só o número, mas, também, a qualidade de suas parcerias com fornecedores, franqueados, comunidade, entre outros públicos. Essa essência também nos motivou a criar a Fundação Grupo…

administração de recursos humanos, as práticas discriminatórias e leis trabalhistas e por fim, a empregabilidade nos dias de hoje. A fim de comprovar a hipótese central, realizamos uma pesquisa de campo com profissionais de RH e desempregados, os quais foram entrevistados por meio de questionário. Os resultados obtidos foram de que o maior percentual de desempregados é de profissionais com faixa etária entre 40 a 60 anos, e um dos seus principais problemas é a insegurança de competir com…