Questionario De Diagnostico Empresarial

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: INICIAÇÃO EMPRESARIAL PROFESSORA: ISOLDA PLANO DE NEGÓCIOS - OFICINA MECÂNICA – CLÁUDIO CÉSAR GILGLAY ÁVILA MARCELO NOBRE 2002 GMC Autos Plano de Negócios Julho – 2002 1. SUMÁRIO EXECUTIVO ENUNCIADO DO PROJETO Este Plano de Negócios tem como objetivo apresentar os estudos e análise de viabilidade de uma oficina mecânica, a GMA Autos, que se propõe…

PALLU DIAGNÓSTICO DO PERFIL DOS SERVIDORES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS DE CURITIBA CURITIBA 2012 FABIANA PALLU DIAGNÓSTICO DO PERFIL DOS SERVIDORES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS DE CURITIBA Artigo Científico apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Especialista em Gestão Empresarial Curso…

Objetivo geral: Contribuir para o desenvolvimento crítico e profissional dos alunos, por meio de um diagnóstico organizacional que deverá contemplar as principais áreas da administração. Objetivos específicos: Preparar o aluno para redigir um relatório de forma coerente, aplicando as normas técnicas de redação científica; Na empresa estudada, compreender as principais funções e processos realizados de cada área; Verificar os procedimentos para cada uma das atividades relacionadas…

Colégio de Itajubá Diagnóstico Organizacional Itajubá-MG 2011 Colégio de Itajubá Curso Técnico de Administração Diagnóstico Organizacional Toldos Itajubá Laís dos Santos Dias (2904) Isabela de Castro Silva (3015) Pamela Luene Pascoal (3133) Wesley Wanderley dos Santos (1915 Lucas Leonardo Costa Mota (3085) Itajubá - MG 2011

proprietários, informando objetivos deste trabalho conjunto e ressaltando a importância da colaboração de todos para o crescimento e desenvolvimento, tanto do individual e da equipe quanto do empresarial. A continuidade do processo consiste na aplicação de algumas ferramentas como, formulários, questionários e entrevistas que irão auxiliar na constatação dos possiveis pontos fracos e também pontos fortes da organização que irão facilitar no levantamento de dados sobre tipo de gestão…

ou para aumentar-lhes a motivação e torná-las mais receptivas às novas técnicas de gestão. Objetivos Específicos: Conhecer o processo de Treinamento da organização estudada; A primeira etapa é o levantamento das necessidades de treinamento (diagnóstico) que a organização apresenta. Essas necessidades nem sempre são muito claras e precisam ser diagnosticadas a partir de certos levantamentos e pesquisas internas capazes de localizá-las e descobri-las. Necessidades de treinamento são…

corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade de seus produtos (bens ou serviços). Fizemos um breve questionário ao gestor da empresa AR Gold para podermos realizar o diagnóstico onde…

primários com os dirigentes e sucessores da empresa, com os funcionários e como cliente espiã. E foram realizadas também três pesquisas quantitativas exploratórias com os clientes, fornecedores e concorrentes. A partir da análise dos dados, do diagnóstico da empresa foram definidos a missão, a visão e os objetivos estratégicos da empresa, foi feita a seleção de estratégias e formulados planos de ações para as áreas de vendas, compras e administrativo de acordo com o seu posicionamento…

............................00 Quadro 3 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico Recursos Humanos ......00 Quadro 4 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico de Materiais e Logística.00 Quadro 5 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico Financeiro .....................00 Quadro 6 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico de Marketing ...............000 Quadro 7 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico SI .................................000SUMÁRIO <Item…

ÁLVARO CONSTÂNCIO Trabalho de Conclusão de Estágio DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho desenvolvido para o Estágio Supervisionado do curso de Administração do Centro de Educação Superior de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ - SC, FEV 2001 Conhecimento vem do instrutor, sabedoria vem do interior. Bruce Lee Agradeço aos meus pais, Adelino e Arlete, pelo incentivo, carinho e amor sempre demonstrados; Agradeço…