Questionario De Administração De Recursos Humanos

O TRABALHO Fabiana Viotto Bem RESUMO: O presente artigo busca apontar como é a gestão em uma microempresa, quais são os recursos utilizados pelo gestor para alcançar a satisfação do seu funcionário, baseado no modelo de gestão na qual o poder é centralizado na mão de um só líder. A gestão em pequenas e microempresas é uma tarefa muito complexa já que são poucos os recursos utilizados por estas para melhorar a condição de trabalho do seu funcionário, diferentemente de uma grande empresa…

TATIANE BORDIM DEGASPERI PROJETO DE PESQUISA OS RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS Universidade Feevale Instituto de Ciências Humanas, Letras e Artes e Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Artes Visuais – Bacharelado e Administração – Bacharelado Metodologia Científica Prof. Benicio Backes Novo Hamburgo 2013 SUMÁRIO 1 TEMA Analise dos critérios utilizados para recrutamento, seleção e treinamento de recursos humanos, por meio da análise da sua funcionalidade como…

atividade de pesquisa de mercado de recursos humanos, recrutamento e seleção, aplicação abrange integração de pessoas, descrição e análise de cargos e avaliação de desempenho; recompensar inclui remuneração, programas de incentivos e benefícios; desenvolver se refere a treinamento e desenvolvimento de pessoas e da organização; manutenção se relaciona a higiene, segurança e qualidade de vida; monitoração se refere aos sistemas de controle de informação de recursos humanos e banco de…

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO - GST1074 Título INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO - ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO Objetivo OBJETIVOS Objetivo Final Compreender o funcionamento de uma organização a partir das áreas funcionais da administração. Objetivos Intermediários  Desenvolver pesquisa sobre as áreas funcionais da administração e suas especificidades;  Conhecer a organização e o seu funcionamento;  Identificar as áreas funcionais da administração na organização;  Compreender como as…

X GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS X X X X X ATIVIDADE INTERDICIPLINAR Belo Horizonte X - 2013X X X X X ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR Atividade Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da X. Professor-Orientador: X Belo Horizonte X - 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Através da…

DEL REI DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA VANESSA APARECIDA RIBEIRO MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: UM DESAFIO PARA A GESTÃO DAS EMPRESAS PÚBLICAS BRASILEIRAS SÃO JOÃO DEL REI 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL REI DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA VANESSA APARECIDA RIBEIRO

BETAZZI MEDINA JÚNIOR FERNANDO ROQUE DA SILVA marcos DA SILVA SIDNEI SANTANA ALMEIDA PRodução textual interdiciplinar em grupo Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Com as disciplinas, administração Estratégica, Administração de Sistema de Informação e Gestão de Negócios. Cornélio Procópio 2013 SUMÁRIO 1…

Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: Análise de uma Empresa de Eletrodométicos de Bambui/mg Lucas Renato Espuri Costa lucasespuri@yahoo.com.br IFMG Bambui SELMO ANTONIO DA SILVA selmoadm2009@hotmail.com IFMG Bambui PAULO ROBERTO DE OLIVEIRA pauloroberto03@yahoo.com.br IFMG Bambui NÁDIA MARTINS MATOS nabambui@hotmail.com IFMG Bambui CLÁUDIA APARECIDA CAMPOS claudia.campos@ifmg.edu.br IFMG BAMBUI Resumo:A globalização vem acirrando cada vez mais a concorrência,…

resultados de uma pesquisa sobre práticas gerenciais nas empresas manufatureiras de pequeno e médio porte do Brasil, especificamente a comparação do Brasil com países desenvolvidos em relação à aplicação das práticas. Na pesquisa aplicou-se um questionário semi-estruturado em entrevistas telefônicas com diretores de produção das empresas-alvo. O estudo apresenta contribuições de natureza gerencial e acadêmica. Como contribuição gerencial, o estudo avaliou as práticas de gestão das…

[pic] Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Acadêmicos: Agenor Cardozo Lopes Filho RA 339949 Laura Maria de Paula Queiroz RA 288700 Lídia Garcia de Souza RA 307281 Mariana Rodrigues Duarte RA 335332 Sidney Ramos Leite RA 293159 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Prof.ª Ma. Karem Angely Grubert Rojas Três Lagoas/MS 2012 Acadêmicos: Agenor…