Questionario De Administração De Recursos Humanos

treinamento e desenvolvimento, as necessidades de treinamento, os pontos fracos nos níveis de habilidades dos funcionários, sugestões para implementação de programas de treinamentos. O método utilizado para a pesquisa foi um estudo de caso por meio de questionários de autoavaliação e de feedback, caracterizando a avaliação 360º graus. Na análise dos dados foram identificados 19 funcionários, ou seja, 75% dos funcionários pesquisados em nível adequado e 6 funcionários com 25% em nível…

Estágio Relatório Final do Curso de Administração da Universidade do Planalto Catarinense – UNIPLAC. Orientador: Professora Cláudio Schuch Lages 2013 3 TERMO DE APROVAÇÃO SABRINA DA LUZ VITÓRIA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO – RELATÓRIO FINAL Relatório apresentado à Banca de Avaliação como requisito indispensável para a aprovação do Relatório do Estágio Supervisionado – Relatório Final, de acordo com o Regulamento de Estágio Supervisionado do Curso de…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA SUDESTE DE MINAS GERAIS – CAMPUS MURIAÉ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL NA HEVAN DIESEL LTDA MARCIANO CARLOS DE SOUZA MURIAÉ, MG NOVEMBRO, 2013 UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL NA HEVAN DIESEL LTDA MARCIANO CARLOS DE SOUZA MURIAÉ, MG NOVEMBRO, 2013 MARCIANO CARLOS DE SOUZA UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL NA HEVAN DIESEL LTDA Relatório de Estágio…

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO KEYLA BARROS DE MOURA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL DO ARMAZÉM PARAÍBA FILIAL DE PICOS/PI E SUA MACRO-REGIÃO. PICOS – PI 2011 KEYLA BARROS DE MOURA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL DO ARMAZÉM PARAÍBA FILIAL DE PICOS/PI E SUA MACRO-REGIÃO. Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração da…

2 PROBLEMA 9 1.3 OBJETIVOS 10 1.3.1 Objetivo Geral 10 1.3.2 Objetivos Específicos 10 1.4 JUSTIFICATIVA 10 1.5 CONTEXTO DO AMBIENTE DE ESTÁGIO 11 1.6 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 12 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 13 2.1 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 13 2.1.1. Administração 15 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL 16 2.2.1 Critérios Essenciais de Responsabilidade Social Empresarial 18 2.3 SUSTENTABILIDADE E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 21 2.3.1 Sustentabilidade empresarial 23 2.3.1…

Largo - Coordenação do Curso de Administração v. 3, n. 1, maio/2004 - http://revistas.facecla.com.br/index.php/recadm/ AS METODOLOGIAS DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL ADOTADAS PELAS EMPRESAS BRASILEIRAS E SUA INFLUÊNCIA NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL VILAS BOAS, ANA ALICE Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Doutora Administração analice@ufrrj.br BATISTA, LUCIENE GOUVEIA Centro Universitário Associação Brasileira de Ensino Universitário Mestre em Administração…

estão diretamente ligados á educação de um município e precisam ser amparados por este órgão público, o qual lhe cabe todos os direitos e deveres. Como resultado, indica-se a necessidade de se repensar algumas questões referentes á gestão aos recursos humanos e materiais das instituições de ensino da Prefeitura Municipal de Cruzeiro do Sul. Palavra chaves: Clima organizacional, satisfação, professores, prefeitura, educação. ABSTRACT This article seeks to identify, through the…

Interministerial MDS/MEC/MS/SDH nº 18, de 24 de abril de 2007. É um programa do Governo Federal que envolve o Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome - MDS, o Ministério da Educação - MEC, o Ministério da Saúde - MS e a Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República - SEH/PR. Quais são os marcos regulatórios do Programa BPC na Escola? - Portaria Normativa Interministerial nº 18, de 24 de abril de 2007, que institui o Programa de Acompanhamento e…

obtenção do título de Bacharel em Administração, da Faculdade Assis Gurgacz- FAG. Professora Orientadora: Kátia Eloísa Bertol de Araújo CASCAVEL 2011 2 ANDRESSA CAMARGO FRÜEHAUF DICLEY GARBACHESKI DIEGO DOBRANTZ VANESSA CAMARGO FRÜEHAUF PROPOSTA DE UM PLANO DE MARKETING PARA A ARCOSULL CORRETORA DE SEGUROS LTDA, CASCAVEL-PR. Trabalho de Curso – apresentado à banca avaliadora como requisito para obtenção do Título de Bacharel em Administração, da Faculdade Assis…

ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Curso: Administração Profº.: Rodrigo Ferreira de Lima SUMARÉ - SP 2014 Cristian Coelho Costa, RA – 4200053385 Danilo Roque Leão, RA – 5628108711 Walesca Escarambole, RA - 4211801599 ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho para aprimoramento de aprendizagem da Faculdade Anhanguera de Sumaré, referente ao curso de Administração de Empresas período 06°, apresentando a Atividade Pratica Supervisionada de Administração de Recursos…