Questionario Da Teoria Da Administração

FACULDADE ANGLO-AMERICANO - FAA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS. ANÁLISE DA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL DA ÁREA DE VENDAS DAS CEASA CENTRAIS DE ABASTECIMENTO DO PARANÁ S/A DE FOZ DO IGUAÇU ANTONIO CARLOS AMORIM JOSÉ SOUZA FILHO MARINA DOS SANTOS SILVA FOZ DO IGUAÇU 2006 ANTONIO CARLOS AMORIM JOSÉ SOUZA FILHO MARINA DOS SANTOS SILVA ANÁLISE DA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL DA ÁREA DE VENDAS DAS CEASA CENTRAIS DE ABASTECIMENTO DO PARANÁ S/A DE FOZ DO IGUAÇU…

regional. O objetivo deste artigo é a caracterização do processo decisorial de seleção de investimentos em empresas da Grande Florianópolis. A pesquisa é exploratória-descritiva, de corte transversal, tipo levantamento ou survey, realizada através de questionários respondidos, preferencialmente, pelos dirigentes das empresas. A amostra compreende 83 empresas da região com pelo menos um ano de atividade. Face às características regionais, o trabalho foi direcionado ao estudo das micro e…

chefia, entre outros. Pretende-se ainda mostrar que é preciso um clima satisfatório para que todos trabalhem com mais sinergia e interação. O método a ser utilizado é a pesquisa descritiva qualitativa e o instrumento para coletar os dados será o questionário com perguntas abertas e fechadas. Concluiu-se que, o Clima Organizacional influencia no comportamento do individuo dentro de uma organização. Portanto, é necessário obter conhecimentos dos fatores que influenciam no clima de uma…

Universidade de Minas Gerais Diagnóstico Organizacional Teoria da Administração I Belo Horizonte Junho de 2009 ÍNDICE 1. Introdução --------------------------------------------------------------------------------------- 3 2. Referencial Teórico ---------------------------------------------------------------------------- 4 3. Metodologia ------------------------------------------------------------------------------------- 6 4.…

constante para as empresas, pois a ligação existente entre condições adequadas para a realização do trabalho e a produtividade formam um conjunto de situações que determinam o desempenho dos funcionários, torna-se assim um dos desafios para a administração contemporânea. O trabalho está organizado prendendo-se uma sequência coerente de ideias, apresenta o papel do gestor de recursos humanos, o conceito de qualidade de vida, o comportamento organizacional, os fatores que geram qualidade de vida

uma vez que estamos cientes da desmotivação dos funcionários da Casa de Detenção, que atuam com a revista dos visitantes em dias de visitação, do alto grau de desmotivação para trabalharem nestes dias. Deste modo é que este projeto buscou analisar teorias e modelos de motivação dos empregados nas organizações e da sua importância para o bom desempenho nas instituições, demonstrando como a motivação/desmotivação pode levar a comportamentos que refletem alto ou baixo desempenho dentro das…

diagnóstico das práticas de RH implementadas na organização, segundo a percepção dos funcionários. Para isso, foi realizado um estudo de caso em uma grande empresa de fast food, Burger King Corporation. Entrevistas semiestruturadas foram realizadas e questionários válidos obtidos, além do levantamento de documentos necessários para caracterizar a organização pesquisada. Optou-se por utilizar, como método estatístico, a modelagem de gráficos demonstrativos. Os resultados indicam uma…

Informais 6.2.1 Liderança E Poder 6.3 Enfoques Da Liderança 6.3.1 Teoria Dos Traços 6.3.2 Teoria Dos Estilos De Liderança 6.3.3 Liderança Bidimensional 6.3.4 Teoria Situacional Ou Contingencial 6.3.5 Liderança Carismática 6.3.6 Liderança Transacional 7. Análise Dos Resultados 7.1 Análise Das Entrevistas Com Os Gestores 7.2 Análise Dos Questionários Dos Liderados 7.2.1 Análise Do Questionário Dos Estilos Gerenciais 7.2.2 Análise Do Questionário Bases De Poder 8. Considerações Finais 9.…

Pesquisa apresentada para obtenção de nota parcial na disciplina de Metodologia Cientifica I do Curso de Administração SUZANO - SP 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. OBJETIVO 4 3. METODOLOGIA 5 4. CARACTERÍSTICAS DA PESQUISA 6 4.1 Teoria Unificada da Aceitação e Uso da Tecnologia (UTAUT) 6 4.2 Resistência à TI e à EAD 6 CONCLUSÃO 8

puramente racional, em virtude do uso de heurísticas de julgamento que em muitos casos levam a vieses de decisão. Para tanto, foi aplicado um questionário a 60 analistas, que eram convidados a tomar uma decisão ou emitir uma opinião acerca dos aspectos abordados em cada questão. Os resultados mostram que de maneira geral o uso de heurísticas e da teoria dos prospectos leva a vieses, que desviam a escolha de uma alternativa meramente racional. Isso pôde ser visto através da…