Questionario Amaru Maximiano

de assimilar quais as técnicas e ações mais adequadas ao planejamento, direção e controle da organização, que podem ser utilizados. “A administração é o processo de tomar e colocar em prática, decisões sobre objetivos e utilização de recursos” (MAXIMIANO, 1997, p.16). Para esse autor, a administração é uma ciência que dispõem de diversos tipos de métodos de trabalho (planejamento, controle, organização, liderança, inovação e coordenação), os quais utilizados de maneira específica possam…

trabalho e mudanças administrativas também são citadas, embora com menor incidência.• A maioria das empresas não controla os resultados associados à QVT. Entre as que o fazem, os controles referem-se à saúde e à doença, com dados obtidos por meio de questionários e controles numéricos. Os comitês de avaliação aparecem em quase metade das empresas como instrumento de avaliação. Em geral, as empresas assinalaram múltiplas ferramentas de controle.• A maioria das empresas considera os…

serão aplicados questionários a serem respondidos pelos clientes do mesmo, com finalidade de esclarecer o tema proposto nesse Inter. Será uma pesquisa de investigação explicativa que tem como propósito verificar se o atendimento influencia no sucesso da empresa. Utilizaremos livros de autores que são referência no tema em questão, além da busca por artigos que serão feitas em revistas e internet. As respostas aos específicos serão extraídas da apuração dos resultados do questionário…

1 DELINEAMENTO DA PESQUISA 4.2 TÉCNICAS DE PESQUISA 4.3 ANÁLISE DOS DADOS 3 6 6 7 8 8 8 8 10 10 16 19 20 20 21 21 22 23 24 27 27 28 30 4.3.1 Idéia de Criação na Fundação UNIRG 5 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 6 ORÇAMENTO REFERÊNCIAS ANEXO A – Questionário 30 31 32 33 36 ANEXO B – Diagnóstico da Fundação UNIRG – Ginástica Laboral ANEXO C – Exemplos de Exercícios da Ginástica Laboral 39 40 1 INTRODUÇÃO Com o desenvolvimento das organizações, mais atividades são…

e Controle do Distrito Federal, especificamente da Carreira de Políticas Públicas e Gestão Governamental. Além de uma pesquisa teórica e significativa em torno dos conceitos principais que tratam dessas duas variáveis, foram aplicados dois questionários: O Inventário da Motivação e Significado do Trabalho – IMST e a Escala de Satisfação no Trabalho – EST. O primeiro, para cálculo dos atributos valorativos, expectativas, atributos descritivos e intrumentalidade - bastante extenso e…

várias transformações, pela exigência de produtividade e bom atendimento. Isso implica na necessidade de prover um maior entendimento do comportamento humano e dos aspectos motivacionais que impulsionam a produtividade funcional. De acordo com MAXIMIANO (2006, p. 179), O comportamento é sempre motivado por alguma causa interna ao próprio indivíduo (motivos internos) ou alguma causa externa, do ambiente (motivos externos). Motivação é sinônimo da relação de causa e efeito no…

financeiros sumarizados; Fundamentos de custos; Custos para controle, planejamento e avaliação de desempenho; Informações contábeis para decisões especiais; Relatórios para a gerência; Métodos quantitativos e contabilidade gerencial. Segundo Maximiano (2005 p.32), Administrar é o processo de tomar e colocar em prática as decisões, sobre objetivos e utilização de recursos. Com a utilização das informações contábeis o Processo de tomada de decisões torna-se mais eficiente. 5.…

em Santa Catarina, logo o mesmo constitui um Plano de Negócio.A revisão bibliográfica de temas relacionados com o processo de abertura e de análise econômica de novos negócios forneceu base para o desenvolvimento do projeto.Com a aplicação de um questionário em uma amostra do público-alvo foi possível verificar a aceitação do novo empreendimento e definir alguns comportamentos e perfis da população em questão. Assim, conhecendo os potenciais clientes, elaborou-se um planejamento de…

líder quem define o grupo, mas o grupo que atribui reconhecimento ao líder. Eles dizem ainda que esse reconhecimento deva ser continuo enquanto ele representar as necessidades e projeções do grupo, reconstruindo o sentido das ações do mesmo. Maximiano (2004, p. 303) define liderança como “realização de metas por meio da direção de colaboradores”. Já para Hunter (2006, p.11), a liderança é definida como sendo “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem…

o líder quem define o grupo, mas o grupo que atribui reconhecimento ao líder. Eles dizem ainda que esse reconhecimento deva ser continuo enquanto ele representar as necessidades e projeções do grupo, reconstruindo o sentido das ações do mesmo. Maximiano (2004, p. 303) define liderança como “realização de metas por meio da direção de colaboradores”. Já para Hunter (2006, p.11), a liderança é definida como sendo “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente…