Questionario 3 r. h. 3 semestre ti

Questionário Online – Unidade 3 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Question 1 Notas: 2 Um dos setores da organização que trabalham no desenvolvimento das pessoas é o setor de _____________ e _____________. As lacunas acima são preenchidas pelas palavras presentes em. Escolher uma resposta. | a. Financeiro e treinamento | | | b. Recrutamento e seleção | | | c. Seleção e contratação | | | d. Treinamento e organização | | | e. Desenvolvimento e treinamento - CORRETO | | Question 2 Notas: 2 Corresponde ao salário bruto sem os devidos descontos. Essa afirmação se refere a. Escolher uma resposta. | a. Salário indireto | | | b. Salário nominal - CORRETO | | | c. Remuneração direta | | | d. Benefícios | | | e. Salário direto | | Question 3 Notas: 2 São os processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Incluem bancos de dados, sistemas de informações gerenciais, auditoria de recursos humanos e trabalhista. As afirmações acima se referem a. Escolher uma resposta. | a. Contratação de pessoas | | | b. Inclusão de pessoas | | | c. Recrutamento de pessoas | | | d. Monitoração de pessoas - CORRETO | | | e. Remuneração de pessoas | | Question 4 Notas: 2 Os processos de manutenção de pessoas são usados para criar nas empresas as condições ambientais e psicológicas satisfatórias e necessárias para…

QUESTIONARIO ONLINE – 1 Nas empresas, a _____________é definida por manuais de procedimentos ou organização, comunicados, instruções, forma gráfica (organograma), forma descritiva (descrição dos cargos). A melhor palavra que completa a frase acima está em. Escolher uma resposta. a. Estrutura informal b. Estrutura formal - CORRETO c. Estrutura escalar d. Estrutura hierárquica e. Estrutura organizacional Question 2 Segundo Maximiano (1992), uma organização é. Escolher uma…

Questionário Online – Unidade 4 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Question 1 Notas: 2 Qual das alternativas a seguir apresenta tópicos mais apropriados de visão estratégica em termos de pessoal? Escolher uma resposta. | a. Teorias motivacionais, teorias de administração | | | b. Motivação, recrutamento, seleção e recolocação | | | c. Departamento de Recursos Humanos, contábil e financeiro | | | d. Motivação, Liderança,…

Questionário Online – Unidade 2 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Question 1 Notas: 2 Quando descrevemos um cargo, o mesmo deve conter: Escolher uma resposta. | a. Responsabilidades, missão, valor do salário e folgas | | | b. Título, função e nome do supervisor | | | c. Função, título, missão e requisitos de formação | | | d. Hierarquia, plano de carreira, requisitos de formação e título | | | e. Título, título…

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIENCIAS EMPRESARIAIS MESTRADO PROFISSIONAL EM SISTEMA DE INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO JOÃO JOSÉ BARBOSA FERREIRA AVALIAÇÃO DO IMPACTO ORGANIZACIONAL COM A IMPLANTAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS DE GOVERNANÇA DE TI: um estudo de caso em uma instituição financeira em Minas Gerais Belo Horizonte - MG 2012 JOÃO JOSÉ BARBOSA FERREIRA AVALIAÇÃO DO IMPACTO ORGANIZACIONAL COM A IMPLANTAÇÃO DE FERRAMENTAS DE AUTOMAÇÃO DE PROCESSOS: um estudo de…

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - DIATI Questionário – Perfil de Governança de TI da Administração Pública Estadual e Municipal _________________________________________________________________________ Dados de Identificação Dirigente máximo da instituição Nome/Sigla da instituição pública Nome do dirigente máximo Nome/Cargo do dirigente de TI Endereço do setor de TI 1 TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS SECRETARIA GERAL DE CONTROLE EXTERNO - SECEX DIRETORIA…

APRENDIZAGEM COMERCIAL Lucinaldo Cirino da Silva AVALIAÇÃO DA MATURIDADE ITIL: UMA ABORDAGEM PRÁTICA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito para a obtenção do título de Especialista em Governança de Tecnologia da Informação ao Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – SENAC, Unidade EAD – SENAC/DF. Orientador: Prof. Edilberto Magalhães Silva Brasília-DF 2012 S586a Silva, Lucinaldo Cirino da. Avaliação da maturidade ITIL: uma abordagem…

24/05/2015 Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) H Unidade I Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) Usuário BRUNO ALBERTO SARGIANI Curso Planejamento Estratégico de TI Teste Questionário Unidade I (2015/1) Iniciado 24/05/15 20:57 Enviado 24/05/15 20:58 Status Completada Resultado 2,5 em 2,5 pontos da tentativa Tempo 0 minuto decorrido Instruções ATENÇÃO: este questionário…

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS MESTRADO PROFISSIONAL EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO Governança de TI na Administração Pública: um estudo sobre maturidade no Estado do Amazonas Rommel Roosevelt de Lima Sousa Belo Horizonte - MG 2013 Rommel Roosevelt de Lima Sousa Governança de TI na Administração Pública: um estudo sobre maturidade no Estado do Amazonas Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Mestrado Profissional…

Estudo Comparativo da Compatibilidade entre IRM e ITIL na Gestão de Ativos de TI (Estudo de Caso) Heitor Luiz Murat de Meirelles Quintella, D.Sc. UFF Renato Augusto dos Santos Côrtes UFF RESUMO O presente artigo se propõe apresentar um estudo comparativo entre a metodologia IRM (Infrastructure Resource Management) e a metodologia ITIL (IT Infrastructure Library) no que diz respeito ao controle de ativos de TI em ambientes computacionais nas empresas. Baseado nos fundamentos…