Questionário Sobre Remunerações

SOCIEDADE DE ENSINO UNIVERSITÁRIO DO NORDESTE- SEUNE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Nomes: QUESTIONARIO DE INTRODUÇÃO A ADMNISTRAÇÃO Maceió-AL 2015 QUESTIONARIO DE INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO Trabalho acadêmico apresentado à Sociedade de ensino universitário do nordeste-SEUNE como requisito para obtenção do titulo de Bacharel em Administração. Orientador: Roberto de Paiva Maceió-AL 2015 1º FOLHA 1. Comente os Princípios de Administração de…

objetivo observar as percepções dos colaboradores e verificar os aspectos positivos e negativos a respeito da Qualidade de Vida no Trabalho nos setores administrativo e comercial. A metodologia utilizada foi a pesquisa de campo, foram utilizados questionários para verificar a opinião dos colaboradores quanto as reais condições de trabalho. Os dados foram analisados de forma quantitativa. A pesquisa foi realizada com dez colaboradores, sendo cinco do setor administrativo e cinco do setor…

da empresa, satisfação com relação ao trabalho coletivo e também sobre a visão individualista ou coletiva do trabalho. Levando também em conta que o trabalho tem muito peso nas questões sociais e intelectuais do ser humano, consideramos também na pesquisa questão de reconhecimento do seu trabalho desenvolvido e se há ou não satisfação referente a esse ponto. A ideia ao realizar a pesquisa contava também em observar a questão sobre o peso do cunho financeiro na vida dos trabalhadores.…

satisfeita não é motivadora de comportamento. Apenas as necessidades não satisfeitas influenciam o comportamento, dirigindo-o para objetivos individuais. ▪ Teoria de Abraham Maslow As teorias mais conhecidas sobre a motivação são relacionadas com as necessidades humanas. De acordo com Chiavenato (1993, p. 68). Maslow formulou uma teoria da motivação com base no conceito de hierarquia de necessidades…

alimentos, além das atividades imobiliárias, aluguéis e serviços prestados às empresas. O Sudeste concentra a maioria das empresas e dos trabalhadores da área de comércio e serviços no Brasil e, por isso, lá está a maior parcela dos salários e remunerações do setor, com destaque para os Estados de São Paulo e Rio de Janeiro. Já os Estados da Região Norte, como o Acre, Roraima, Amapá e Tocantins, são os que apresentam menor índice de mão de obra no setor. Fontes: Ministério do…

requisito parcial para aprovação em A1 na disciplina de Práticas Investigativas em Administração II da UCB, sob a orientação do (a) Prof. Fernando Paixão. Rio de Janeiro, maio 2011. RESUMO O presente estudo pretende examinar através de questionário os funcionários da empresa Granado para saber o real clima organizacional dentro da Empresa. Procura motivando os funcionários da granado através de programas de qualidade de vida. Assim solucionando o problema de absenteísmo e…

sucesso econômico sustentável em longo prazo; assumir suas responsabilidades com todos aqueles que são atingidos por suas atividades; demonstrar a seus acionistas a relevância de um comportamento socialmente responsável para o retorno em longo prazo sobre seus investimentos; identificar formas inovadoras e eficazes de atuar em parceria com as comunidades na construção do bem-estar comum; prosperar, contribuindo para um desenvolvimento social, econômica e ambientalmente sustentável. No…

apresentado a Universidade Anhanguera Educacional – Uniderp, Conclusão da disciplina de Técnicas administrativas de pessoas. Sobre orientação da Tutora à distância. Mônica Sataloni GOIÂNIA, 21 DE ABRIL DE 2014 Sumário Introdução 03 Desenvolvimento 04 Definindo o conceito de gestão de Pessoas 04 Relatório Tempos Modernos 05 Pesquisa Empresarial Através de Questionário 06 Formulário de Pesquisa Empresarial 06 Entrevista 07 Elaborando um Plano de Ação 09 Vamos Fazer um…

como base do grupo de estudo da Faculdade Anhanguera, obter através de visitas técnicas na empresa Real expresso do ramo de transportes interestaduais de passageiras informações da cultura organizacional da organização e coletar dados principalmente sobre as competências da empresa e dos colaboradores para a implementação de uma metodologia de gestão por desempenho. A empresa escolhida para a implantação do projeto foi a real expresso uma empresa pioneira no ramo de transporte…

47 4.3. Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho 49 4.4. Aspetos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho 50 4.5. Registo de sanções disciplinares 52 4.6. Regulamentos Internos 53 4.7. Remunerações e incentivos - cálculo de vencimentos 54 5. Modelos internos - hORÁRIO DE TRABALHO E MAPA DE FÉRIAS 56 6.BIBLIOGRAFIA 60 Objetivos: Reconhecer as políticas de gestão técnica de recursos humanos. Organizar os processos…