plano de negocios

Cultura organizacional
Todas as organizações apresentam uma cultura organizacional que se caracteriza pelos valores que expõe pela regularidade do comportamento de seus membros pela filosofia que guia suas políticas e pelo clima expresso tanto por seus layout físico quanto pela interação de seus membros entre si e com o Público externo.
Enquanto há empresas que valorizam, por exemplo, o uso do uniforme e enfatizam a conformidade ás normas, ha outras que se caracterizam pelo estimulo á individualidade, autonomia de seus membros e pelo baixo nível de dependência em relação as superiores.
Abordar temas relacionados á cultura organizacional constitui um dos mais delicados empreendimentos no campo da administração, já que envolve aspectos que as empresas mais valorizam e que muitas vezes constituem a própria razão de sua existência.
Cabe considerar, no entanto, que as empresas que promovem e ajustar suas culturas em relação ás mudanças ambientais apresentam melhores condições para desenvolver-se quando comparadas ás rígidas em relação aos estímulos externos.
Livro: Gestão de Pessoas
Autor: Antônio Carlos Gil.
Conclusão:
O autor Antônio Carlos Gil relata em seu livro de Gestão de pessoas como é importante ter uma cultura organizacional nas empresas e que existe uma filosofia de políticas.
Dentro dessa cultura organizacional tudo isso é muito importante para ter uma boa comunicação dentro das empresas.
Mostra que cada empresa seguem regras é que todos os funcionários tem que se adequar a elas.
Artefatos
Em todos os cômodos as paredes têm cores claras e luzes incandescentes para deixar o ambiente com aparência de maior.
Na recepção: Atrás do balcão de recepção foi posicionado um quadro com as cores combinando com o ambiente, há também um vazo de planta natural ao lado do sofá que deixa o ambiente com um toque de delicadeza, A televisão fica localizada na parede e fica ligada durante todo o decorrer do dia, transmitindo a programação da Globo e Globonews