Questionário De Liderança Na Psicologia Organizacional

RESUMO O principal objetivo deste estudo foi apresentar o clima organizacional da Sociedade dos Amigos do Residencial Granville – SAGRAN, propondo-se a contribuir com um projeto de desenvolvimento para o aumento da produtividade e consequentemente da qualidade dos serviços prestados. Metodologicamente utilizou-se de uma pesquisa exploratória descritiva com aplicação de questionários em 83,56% dos colaboradores. O estudo revela que os funcionários encontram-se insatisfeitos com relação…

introdução 3 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 introdução Inserida no contexto de recursos humanos, a estrutura organizacional e seus resultados positivos ou negativos são sempre pontos de estudo e análise em um mundo globalizado como o de hoje. Saber como moldar uma estrutura de sucesso envolvendo temas como gestão de pessoas, comunicação, clima, cultura e psicologia organizacional, com ética e responsabilidade social é fundamental para uma organização se tornar competitiva. Este…

Francisco ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PORTO ALEGRE/RS 2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇAO....................................................................................................................... CAPITULO 1 ............................................................................................................................. 2. DEFINIÇÃO COMPORTAMENTO…

TERESINENSE DE ENSINO S/C LTDA - ATE FACULDADE SANTO AGOSTINHO - FSA CURSO: PSICOLOGIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PLANO DE AÇÃO AURÉLIA MARIA ELIAS BARROSO JANNY DE ALMEIDA PADILHA MARCOS ROMENIQUE VIEIRA SUPERVISORA: PROF. ISLENE ARAÚJO TERESINA, OUTUBRO DE 2011. I. Apresentação O estágio curricular obrigatório em psicologia organizacional configura-se como uma atividade de aprendizagem social,…

Relacionamento Interpessoal nas Organizações. 3. INTRODUÇÃO O presente projeto de pesquisa foi desenvolvido com o intuito de identificar os fatores favoráveis à manutenção de um bom nível de Relação Interpessoal, perpassando as organizações, clima organizacional e motivação. Observando que as organizações são compostas por pessoas, consideramos que para um bom andamento do trabalho e uma boa produção, é necessário que as pessoas estejam bem colocadas na organização, com…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO - INTRODUÇÃO É notório a cada ano que passa o quanto a psicologia vem conquistando espaço e campo de trabalho, e é por meio dessas conquistas que a psicologia se desenvolveu e caracterizou-se como uma ciência que pode ser colocada em diversas áreas: clínica, escolar, comunitária, organizacional, esporte, trânsito, jurídica, etc. Antes de entendermos o que é psicologia organizacional é importante que se tenha o conceito de trabalho,…

de trabalho. O presente estudo investiga as relações entre a Inteligência Emocional (IE) e a Qualidade de Vida (QV) em um grupo de gestores brasileiros em cargos de liderança. A amostra foi composta de 30 gestores. O Questionário de Qualidade de Vida da Organização Mundial de Saúde Simplificado (QV/OMS – Simplificado) e um questionário sociodemográfico. Os resultados indicaram que há correlação entre a percepção emocional dos gestores e sua Qualidade de Vida. INTRODUÇÃO O presente…

ALINHAMENTO ENTRE AS PRÁTICAS DE LIDERANÇA DO MESTRE DE PRODUÇÃO NA INDÚSTRIA AUTOMOBILISTICA E O MODELO DE KOUZES E POSNER Prof. Dr. Heitor M. Quintella (UFF) hquintel@unisys.com.br Leandro Gil S. Souza Msg (UFF) leandro.gil@uol.com.br Eduardo Ghedim Coelho (UFF) e_coelho@globo.com Resumo: Este artigo tem o objetivo de identificar se existe alinhamento entre o modelo das Cinco Práticas de Liderança Exemplar de Kouzes e Posner e o modelo de Práticas de Liderança do Mestre de…

LTDA FACULDADES INTEGRADAS ASMEC LIDERANÇA E NUMA EMPRESA VAREJISTA DE CONFECÇÃO: UM ESTUDO DE CASO OURO FINO 2015 UNISEPE – UNIÃO DAS INSTITUIÇÕES DE SERVIÇO, ENSINO E PESQUISA LTDA FACULDADES INTEGRADAS ASMEC LIDERANÇA NUMA EMPRESA VAREJISTA DE CONFECÇÃO: UM ESTUDO DE CASO OURO FINO 2015 UNISEPE – UNIÃO DAS INSTITUIÇÕES DE SERVIÇO, ENSINO E PESQUISA LTDA FACULDADES INTEGRADAS ASMEC LIDERANÇA NUMA EMPRESA VAREJISTA DE…

PSICOLOGIA E INTERDISCIPLINARIDADE INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos como a forma com que as pessoas lidam com seus sentimentos, respondem a estímulos e a forma com que demonstram seus anseios e medos, interferem diretamente nas relações de trabalho com colegas e superiores. Atualmente as empresas tem se preocupado bastante quando se tratam de novas contratações, fazendo o possível para identificar já nas dinâmicas de grupos os profissionais que demonstrem ter problemas para lidar com