Questionário Da 2 Chamada De Tecnologias De Gestão

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS FRANCIELE DE BEM DAROS MARILIA MENDES LOCH DIAGNÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS COMO BASE PARA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM RH CRICIÚMA, NOVEMBRO DE 2011 FRANCIELE DE BEM DAROS MARILIA MENDES LOCH

Davi Sousa das Chagas Antonio Hélio da Silva Fernandes Helon Bezerra Moreira Janaína Martins Bento Laura Evandro Martins Silva Marcelo Moura. Marcos Gonçalves. Maria da Conceição Silva Priscila Pimentel Chiquita FORTALEZA, CEARÁ 2010 2 AGRADECIMENTOS A célula de pesquisa de Fortaleza, da turma D, agradece especialmente à: Arilúcio Freitas de Sales - Chefe do Departamento de Alimentação Escolar da Prefeitura Municipal de Fortaleza. Nemias Figueiredo Cardos -…

com gestores e questionários com analistas. Conclui-se que, na organização estudada, o conceito de Governança de TI está fortemente ancorado em processos de TI, não aparecendo mecanismos relacionados a estrutura ou ao relacionamento da TI com áreas de negócio. 1 Introdução Este trabalho em Governança de Tecnologia de Informação (GTI), busca ampliar o conhecimento sobre a implementação de mecanismos de gestão dos recursos de TI e o alinhamento dos investimentos em tecnologia da…

MERIDIONAL – IMED A Evolução da Gestão Pública com o auxílio da Tecnologia da Informação: Estudo de Caso na Secretaria de Administração da Prefeitura de Passo Fundo Fábio Vidal Pinheiro Del Duca Passo Fundo 2009 1 Fábio Vidal Pinheiro Del Duca A Evolução da Gestão Pública com o auxílio da Tecnologia da Informação: Estudo de Caso na Secretaria de Administração da Prefeitura de Passo Fundo Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública, da…

que é gestão de projetos? 2-Onde aplica uma gestão de projetos? 3-Como a gestão de projeto pode auxiliar um engenheiro na sua profissão? 4-Qual o nível de qualificação que um gestor de projetos deve ter? 5-Como e feito uma gestão de projetos? 6-Qual é a finalidade da gestão de projetos na engenharia? 7-Que experiências profissionais a gestão de projetos traz para um engenheiro? 8-Em qual área atua um gestor de projetos? 9-Qual é a finalidade de gestão de projetos? Palavra-Chave:…

2, 3 e 4 de Julho de 2009 ISSN 1984-9354 MEIO AMBIENTE X INDÚSTRIA DE CERVEJA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE PRÁTICAS AMBIENTAIS RESPONSÁVEIS Marcio Silva Borges UFRRJ Silvestre Prado de Souza Neto UFRRJ Resumo A teoria de buscar sustentabilidade ao negócio é integrada à prática de se garantir o cumprimento do cuidado e respeito ao ambiente. O setor cervejeiro, no caso brasileiro, é um oligopólio diferenciado dominado por um número reduzido de grandes empresas com cadeias…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS, METODOLOGIAS USADAS PELAS INSTITUIÇÕES. Juliana Santos, Juliano Chesini, Leonardo Luna, Mellina Santos, Paulo Murilo e Tainara Costa. RESUMO A Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e seleção como campo prático da Administração de Empresas, área de ensino e pesquisa, vêm se desenvolvendo vigorosamente no Brasil. Observa-se na área a complexidade da assertividade do melhor profissional para o ambiente empresarial sempre mutável, global e…

FACULDADE PORTO-ALEGRENSE – FAPA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Patricia Alessandra Carlos A GESTÃO DE PROCESSOS NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS Porto Alegre 2012 Patricia Alessandra Carlos A GESTÃO DE PROCESSOS NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado á Faculdade Porto-Alegrense como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas.…

1. INTRODUÇÃO O modelo de gestão de pessoas vem passando por diversas mudanças ao longo da história, e o que motiva tais mudanças é o fato dos modelos de gestões tradicionais parecerem inadequados às necessidades das empresas, tornando indispensável uma revisão que vem sendo comentada desde os anos 80. Mas, somente nos anos 90, surgem indícios de mudanças com propostas mais concretas e resultados positivos na forma de gerir pessoas. Estes fatos positivos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO JOÃO DA BOA VISTA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ SÃO JOÃO DA BOA VISTA /SP 2013 SUMÁRIO 1 Introdução 3 2 Desenvolvimento 3 3 Objetivos...........................................................................................4 4 Justificativa....................................