Questionário Admissional

localizada no município de Ipojuca-PE, apresentada pela sigla CNCC, e MMF Cursos Técnicos Ltda., de nome fantasia Grau Técnico, atuante na educação técnica da população de Pernambuco, localizada em Jaboatão dos Guararapes-PE. Com base nas respostas do questionário apresentamos as intervenções que julgamos necessárias para uma atuação estratégica da área de recursos humanos e fortalecimento das referidas empresas. 2 DESENVOLVIMENTO Atualmente, há uma discussão sobre a…

Censos Demográficos / SMDU/Dipro - Retroestimativas e Projeções 2011 Área geográfica total: 8,90 km² O grupo realizou uma pesquisa quantitativa no mês de outubro/2013, ocasião em que foi aplicado a 30 (trinta) pessoas residentes na região um questionário composto por 22 (vinte e duas) questões envolvendo características do empreendimento tais como: atendimento, higiene, ambiente, preço etc.O resultado trouxe a resposta que 100 por cento dessas pessoas frequentam salões de beleza.A…

A pesquisa foi realizada na Ayres Distribuidora LTDA. empresa de médio porte na cidade de Araxá Minas Gerais, setor alimentício. Através de uma entrevista na Empresa no departamento de Recursos Humanos, foi aplicado um questionário onde foi observada uma boa 22integração dos subsistemas de recursos humanos aqui verificados: Treinamento e Desenvolvimento onde se integram a Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento; Cargos e Salários e Gestão do Desempenho.

Ruído Técnico de Nível Médio em Segurança do Trabalho Avaliação de Ruído Questionário Antes de iniciar a medição, os trabalhadores devem ser informados sobre: ⇒ o objetivo do trabalho; ⇒ que a medição não deve interferir nas atividades habituais, devendo manter sua rotina de trabalho; ⇒ que os aparelhos não gravam conversas; ⇒ que o microfone nele fixado não pode ser tocado ou obstruído. O INSS exige este questionário! Técnico de Nível Médio em Segurança do Trabalho Módulo III…

duas auxiliares de pesquisa, além da supervisão geral da coordenadora de pesquisas do IOS. 2.1 DESAFIOS DO SETOR A metodologia do Instituto Observatório Social historicamente realizou o contato direto com o trabalhador através da aplicação de um questionário fechado, mediante um plano amostral. A pesquisa da Sodexo ofereceu um novo desafio metodológico para a equipe técnica por uma série de razões. Em seus 14 anos de existência, o IOS sempre realizou pesquisas sobre o comportamento…

estratégico para organização, a fim de identificar os pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças do negócio, buscando assim, vantagens competitivas em relação à concorrência. Para o levantamento das informações necessárias foi realizado questionários com perguntas fechadas aplicados aos clientes, fornecedores, funcionários e proprietário da empresa, também foi utilizado dados secundários para fazer uma análise da concorrência. Após a análise e interpretação de cada um dos…

que estiverem dentro do padrão estipulado, serão encaminhadas para a empresa onde passarão por uma entrevista individual, onde seu currículo será analisado pelo entrevistador ao mesmo tempo em que ocorre a entrevistas, o candidato responderá um questionário, para que não fique nenhum vestígio de não conformidade. 1) Fale um pouco sua relação com sua família? 2) O que você gostaria de me contar sobre você mesmo? 3) Quais são suas maiores forças e fraquezas? 4) O que faz no seu tempo…

deficiência dentro desta organização, com o objetivo de resolvê-los mostrando soluções, para criar um clima favorável entre colaboradores eempresa, buscando tornar a empresa cada vez mais competitiva e lucrativa. Identificaremos dados através de um questionário voltado para a gestão de pessoas, onde se coletaremosdados quantitativos e qualitativos, sendo possível fazer um diagnostico mais preciso para analise e avaliação de relatório umfinal. Diantedestas informações elaboraremos um…

empresários tem agido de maneira correta, que eles estão tomando as medidas necessárias, porém, pode através do mesmo ocultar falhas que posteriormente possam acarretar em prejuízos aos trabalhadores. Outra forma de prejudicar é através de um exame admissional previsto pela NR-7 que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) previsto em seu item 7.4.1 alínea “a”, tal exame é realizado antes de o funcionário ser contratado, que visa conferir se o futuro…

vários candidatos e vários entrevistadores. Existem alguns tipos de entrevistas de seleção, como segue: a. Tipos de entrevista conforme o processo seletivo: • entrevista preliminar; • entrevista de avaliação em profundidade; • entrevista admissional; • entrevista de desligamento. b. Tipos de entrevistas aplicadas no processo seletivo: • entrevista totalmente estruturada, com todas as perguntas prontas; • entrevista semiestruturada, com roteiro e perguntas elaboradas; •…