Questionário Admissional

foram observados, registrados e analisados. A pesquisa de campo, bem definida como: “A investigação empírica realizada no local onde ocorre ou ocorreu um fenômeno ou que dispõe de elementos para explicá-lo. Pode incluir entrevista, aplicação de questionários, testes e observações”. (VERGARA, 2003, p.47- 48) Para essa pesquisa, optou-se por um estudo de caso, tendo sua abordagem de análise caracterizada como qualitativa, pois as observações da pesquisa foram interpretadas conforme a…

proposto por Osness. A resistência foi mensurada através do teste proposto por Osness, calculando-se a velocidade (distância dividida pelo tempo). Para avaliar o desempenho nas atividades da vida diária (AVDs) utilizou-se o questionário OARS e para auto-imagem/auto-estima o questionário proposto por Steglich. Os dados foram tratados através da análise estatística da aptidão física, por meio da análise da função discriminante. A auto-imagem/auto-estima foi analisada por meio da…

SESMT, CIPA, PCMSO, E CIPA. Questionário Saúde Ocupacional- Funcionários Carga horária de trabalho diária. 08h00min Diárias Carga horária de trabalho semanal. 40h00min Semanais 1 Turno (s) de trabalho (mais de um turno pode ser assinalado) (X) manhã( X ) tarde ( ) noite 2 Antes de iniciar os trabalhos você realizou exames admissionais? ( ) Sim ( X ) Não 3 Realiza exames médicos periódicos através…

............................................20 1. MODELO DE CONTRATO DA EMPRESA........................................................20 2. MODELO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO..............................................21 3. QUESTIONARIO APLICADO.............................................................................22 4. MODELO DE ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO........................................23 INTRODUÇÃO Com o processo de…

FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS SASSMAQ:2005 1 BEM VINDOS AO TREINAMENTO! 2 Plano do treinamento 1. Introdução ao SASSMAQ. 2. Elementos centrais e específicos do SASSMAQ. 3. O questionário SASSMAQ e as seis áreas do SASSMAQ. 4. Os tipos de questões do SASSMAQ. 5. Como auditar o SASSMAQ. 6. Exercício. BIBLIOGRAFIA ABIQUIM. Departamento Técnico. Comissão de Transportes. Sistema de avaliação de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade:Transporte rodoviário. 2.…

Texque ao longo dos anos vem conquistando o seu espaço no mercado. Começamos a fazer algumas perguntas dos processos de RH de como é feito, Sr. Antônio ressalta que a maior parte do processo do RH ele terceiriza como: fechamento de folha, processo admissional e demissional, agora as rotinas do dia a dia do departamento de pessoal são executadas dentro da empresa mesmo com o auxilio de sua assistente. Sr. Antônio administra a parte financeira da empresa junto com Sr. Vilmar tudo que for…

técnicas radiológicas, pouco tem sido feito para prevenir o surgimento de enfermidades nos IOE (Indivíduos Ocupacionalmente Expostos).,. Realizou-se a pesquisa mediante direcionamento quantitativo e qualitativo, utilizando-se o método analítico e questionário como técnica de análise, contando com a amostra de 29 profissionais localizados em hospitais públicos, na Faculdade LS e em clínica particular. A pesquisa de campo indicou que existe o conhecimento da biossegurança entre os…

guardar sinergia com as ações competitivas. Após essas formulações, é detalhada a metodologia que descreve a composição da amostra de 202 empresas espalhadas nas 12 regiões metropolitanas mais populosas. Para o levantamento, foi aplicado um questionário de 62 questões que contemplava especialmente o grau de conhecimento sobre RSE e as ações sociais das empresas pesquisadas. Na sequência, recuperam-se o marco teórico-conceitual da Responsabilidade Social corporativa; a normatização…

iniciada neste ano, com previsão até 2015. O modelo SESI SST, inclui a realização dos documentos do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA); além do Programa de Controle Médico Ocupacional (PCMSO), incluindo consultas ocupacionais - admissional, periódico, demissional, retorno ao trabalho e mudança de função. Os exames complementares são cobrados separadamente. SESI também disponibiliza aos empresário que tiverem interesse por materiais educativos por meio das campanhas SESI…

recrutamento e seleção a serem executadas: • Analise de currículos; • Pré-entrevistas por telefone ou pela internet; • Entrevistas presenciais; • Preenchimento de ficha de solicitação de emprego; • Questionário psicológicos; • Dinâmicas de grupo; • Teste de conhecimento; • Exame medico pré-admissional; Prazo estipulado: 30 dias. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL: Melhorias: As principais atividades de administração resumem-se desde a admissão do funcionário até o seu desligamento. Garantindo que…