Questao Recrutamento Interno

e crescimento da empresa, os relacionamentos internos, a comunicação e a qualidade de prestação de serviços, integrando desenvolvimento pessoal e organizacional, competências comportamentais e perfil profissional são necessários para o sucesso de uma empresa. Um dos processos que podemos frisar é os processos de recrutamento a administração de cargos onde são definidos os principais elementos e critérios que irão estruturar os processos de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração Deyvison Santos quinto PROCESSO DE RECRUTAMENTO DA EMPRESA QUINTO SA. ITABUNA - BA OUTUBRO - 2014 DEYVISON SANTOS QUINTO PROCESSO DE RECRUTAMENTO DA EMPRESA QUINTO SA. Produção Textual - Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de: Direito Empresarial; Gestão de Pessoas e Responsabilidade Ambiental

JOANINHA FEST Recrutamento e seleção Projeto­Interdisciplinar Alunos do 2 Semestre do curso de Recursos Humanos 30/05/2014 Como aderir o recrutamento e seleção em uma empresa, e como programar essa estratégia INTRODUÇÃO Na atual conjuntura as organizações estão em processo contínuo de Aperfeiçoamento no tocante aos seus recursos humanos, atualmente consideradoso Seu maior patrimônio. Diante do exposto o presente trabalho de pesquisa tem como objetivo identificar vantagens e desvantagens d

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TIPOS DE RECRUTAMENTO..............................................................................4 2.2 DIREITOS DO CONTRATADO.............................................................................5 2.3 TERMINO DE CONTRATO..................................................................................7 2.4 AUDITORIA...................................................

que actualmente a Gestão de Recursos Humanos é um conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com recursos humanos, incluindo recrutamento, selecção, treinamento; recompensas e avaliação de desempenho. Mas no presente trabalho irei abordar o recrutamento e selecção, a minha motivação acerca desse tema aparece pelo facto do tema identificar os melhores profissionais e os mais indicados para determinada vaga. O trabalho…

Aula 03.10 - AGREGANDO PESSOAS: Recrutamento e Seleção de pessoal Recrutamento e seleção são duas etapas de um mesmo processo, “encaminhamento e admissão de RH na empresa”. I - RECRUTAMENTO DE RH: É o processo sistêmico de RH que objetiva atrair o maior número possível de candidatos ao preenchimento de determinados cargos oferecidos pela empresa. Recrutar bem só é possível se a empresa dispuser de uma estrutura de cargos e salários atualizada, enxuta e dinâmica; portanto, a gestão de cargos

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Conceito Conforme Chiavenato, “é um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização”. Diz ainda Chiavenato que, “para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficiente para abastecer adequadamente o processo de seleção”. PLANEJAMENTO Previsão de Vagas O quadro resume as bases para a previsão de pessoal. As estimativas podem ser…

desvantagens dos seguintes tipos de recrutamento e seleção: a) Recrutamento interno / Vantagens do recrutamento interno: -Mais econômico, pois dispensa o trabalho de empresas de recrutamento. -Melhor aceitação da Política de pessoal – constitui um incentivo importante para os funcionários. -O funcionário está mais integrado na empresa e é desenvolvido um espírito sadio de competição e crescimento entre o pessoal. Desvantagens do recrutamento interno:

Mao de obra deve ser observada como diferencial num mercado extremamente competitivo. Empregados satisfeitos resultam em benefícios diretos e indiretos e a competitividade de mercados e empresas, exigindo que as empresas tenham excelentes controles internos, sendo assim quanto melhores e mais preciosos forem seus controles, melhores serão as informações para tomadas de decisões. Relevância do planejamento dos processos de RH Em virtudes das…

Recrutamento e Seleção Conceitos, tipo, teorias, processos, desvantagens, vantagens, aplicabilidade, críticas, etc. Conceitos Recrutamento é um sistema de informações, que visa atrair candidatos potencialmente qualificados, dos quais serão selecionados futuros funcionários da organização. A função do recrutamento é suprir a seleção de pessoal de matéria-prima básica, ou seja, os candidatos ao emprego. A seleção de recursos humanos é a escolha da pessoa certa para o cargo…