Questões Sobre Maslow

motivos externos: 7 7. Teoria da hierarquia das necessidades. 9 7.2. Aspectos pontuais da Teoria de Maslow: 10 8. Teoria dos dois fatores 11 9. Características do trabalho significativo 14 10. Desenvolvimento da auto-estima 14 11. Interação das motivações da equipe 14 12. Aceitação e aprendizado através dos erros 15 13. Questões básicas da motivação 15 13. Parte II resposta das questões 16 14. Conclusão 18 15. Bibliografia 19 1. Introdução O presente…

LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Supermercado Comper de Sobradinho-----------------------------------------6 Figura 2 – Pirâmide da Hierarquia das Necessidades de Maslow----------------------14 Figura 3 – Quadro dos Fatores Motivacionais e Higiênicos-----------------------------15 Figura 4 – Quadro da Relação das Teorias de Maslow e Herzberg---------------------17 RESUMO A investigação do presente trabalho de campo, foi desenvolvida por de meio de uma pesquisa de cunho…

necessidades ficavam insatisfeitas, essas teorias se tornavam um elemento influente para provocar mudanças na realidade. Nesse setor essencialmente prático que é o ambiente econômico das empresas, tende-se a dar como certo que já sabe o suficiente sobre as necessidades humanas através daquilo que o senso comum nos diz a propósito. Alem disto, como a empresa se dedica à produção de bens e serviços que satisfazem necessidades humanas, parece claro que se uma pessoa emprega seu esforço…

I e II estão corretas Sobre os conceitos de percepção assinale a alternativa incorreta: a) Cada pessoa compreende a realidade de forma diferente. b) A não percepção do ponto de vista do outro pode acarretar problemas nos níveis prático e relacional. c) Percepções diferentes podem aprofundam relacionamentos embora possam gerar conflitos. d) O feedeback é um processo importante na percepção, pois por meio dele é possível identificar percepções diferentes sobre uma mesma…

Comportamento Organizacional – Questões para estudo – 1º bimestre Capítulos 01 ao 09 (até Maslow). 1. Uma das três proposições básicas em que está fundamentada a teoria das inteligências múltiplas de Howard Gardner é que não é possível tratar todas as pessoas baseado numa dimensão única de inteligência. Explique esta proposição no nível prático. 2. Para Alfred North Whitehead , o princípio da dúvida sistemática é fundamental ao desenvolvimento da ciência e do conhecimento. O que o autor

administradores se questionam sobre como conseguir manter uma equipe altamente motivada. A motivação refere-se a forças que energizam os indivíduos para alcançarem metas e preencherem necessidades ou expectativas. Ela é interna ao indivíduo e está relacionado ao que ele necessita, prioriza e valoriza, sendo influenciada por fatores intrínsecos e extrínsecos. Abraham Maslow (1908-1970) é o autor da mais conhecida teoria que se baseia na idéia das necessidades humanas. Maslow desenvolveu…

provocada pelo surgimento da necessidade ou desejo encontra barreiras ou obstáculos para sua liberação. Motivação Humana Abraham Maslow Frederick Herzberg Abraham MASLOW “... Em um empreendimento, se todos os envolvidos estiverem absolutamente seguros sobre as metas, objetivos e propósitos da organização, praticamente todos os demais temas se tornam então simples questões técnicas de como ajustar os meios aos fins”. 1908 – 1970 Psicólogo comportamental. Concluiu o doutorado na…

Abraham Maslow foi um critico do comportamentalismo e da psicanálise, principalmente da abordagem de personalidade do Freud. Maslow dizia que os psicólogos quando estudavam somente os exemplos anormais, perturbados, acabavam ignorando as qualidades dos indivíduos, como a felicidade, paz. Uma declaração dele resume bem o que quis dizer: “O estudo de espécimes avariados, atrofiados, imaturos e não saudáveis só pode produzir uma psicologia defeituosa” (Maslow, 1970b, p.180). Dessa maneira…

necessidades de Maslow INTRODUÇÃO A teoria de hierarquia das necessidades de Maslow é uma das mais importantes no campo motivacional. Ela busca explicar o que motiva os indivíduos a partir da análise de cada necessidade existente. A preocupação com as questões motivacionais também foi enfoque do trabalho de Taylor em seus trabalhos sobre a Administração científica, porém ele apenas observou uma das vertentes que motiva os indivíduos, no caso de seus estudos, a questão…

relacionamento caloroso, cordial e afetuoso) e de poder (controlar ou influenciar outras pessoas). David McClelland A teoria motivacional de Maslow, uma das mais influentes, é embasada também nas necessidades humans, as quais podem ser hierarquizadas e satisfeitas conforme essa organização. Assim que é satisfeita, ela não serve mais como fator motivacional. Maslow classificou as necessidades humanas em cinco níveis, organizados de maneira hierárquica das mais básicas às mais evoluídas:…