Quem São Os Gestores E Onde Trabalham

McGregor * Douglas McGregor (1906 – 1964) foi economista e professor universitário estadunidense, um dos pensadores mais influentes na área das relações humanas. * Ele nasceu em Detroit e licenciou-se no City College. Doutorou-se em Harvard, onde lecionou Psicologia Social, e foi professor de Psicologia no MIT. Em 1948 era presidente do Antioch College, em Yellow Springs, e em 1962 lecionava a disciplina de Gestão Industrial na Sloan Fellows. * De 1943 a 1945 foi diretor de…

e aprendizagem: ao longo de nossas vidas fazemos parte de vários grupos. Vimos como aplicar dinâmica de grupo, e como as dinâmicas mostram bastante dos participantes. Atividade Nessa aula fizemos um trabalho em grupo “a fábrica de palavras” Onde cada participante do grupo tinha uma função mas que poderia colaborar com os outros, e dois dos participantes tinham que escrever palavras. A dinâmica tinha o intuito de vermos como funciona a produção, a diferença que faz a comunicação um com o

comprometimento, favorecendo ambientes positivos, onde possam encontrar condições favoráveis para desenvolver suas funções. As empresas têm enfrentado grandes dificuldades em reter seus talentos, entre vários motivos, destaca-se o não oferecimento de incentivos e benefícios aos funcionários, gerando insatisfação. Segundo Chiavenato (1999), o grande diferencial, a principal vantagem competitiva das empresas, decorre das pessoas que nelas trabalham. Buscando a vantagem competitiva as…

conhecimento da motivação humana. As pessoas são completamente diferentes entre si, assim como as suas necessidades variam. Nesse sentido é imprescindível o conhecimento da natureza humana, já que uma empresa é constituída por pessoas que ocupam cargos diferentes, em níveis variados, e possuem conhecimentos e especializações diferentes. Por isso as pessoas devem ser observadas como indivíduos dotados de personalidades e de características próprias, onde o comportamento é resultado da…

trabalho é mostrar a importância do gestor financeiro nas organizações, a importância do planejamento financeiro para a redução de riscos e aumento de capital da empresa. Abordaremos também as áreas de atuação e competências necessárias para um bom desempenho da função e apresentaremos as ferramentas utilizadas para o desenvolvimento do trabalho. Pretendemos com essas informações, mostrar que através de conhecimentos específico, controle e ferramentas necessárias o gestor financeiro…

empresa em seu funcionamento. Esse trabalho consta as seguintes partes: Introdução, Referencial teórico, pesquisa, considerações finais e referenciais sendo que todas as partes vão ser abordados temas e assuntos significantes para um administrador/gestor. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 HABILIDADES DE UM ADMINISTRADOR E A VISÃO SOBRE O SER HUMANO. Sabe-se que um bom Administrador precisa ter muitas habilidades e visão de comercio para poder atuar em sua atividade…

POR UMA FORMAÇÃO EFETIVA DE GESTORES Em busca do aperfeiçoamento da Gestão Democrática e Participativa na Escola Pública Antonio Carlos Santos Silva Professor, Sociólogo, Pós Graduado em Metodologia e Prática de Ensino Superior pela Faculdade de Educação da Bahia e em Planejamento Organizacional pela Universidade Estadual de Feira de Santana –UEFS e Gestão Eduicacional pela Faculdade Batista Brasileira. Pesquisas realizadas

configuração, quando recebia o nome de Administração de Recursos Humanos (ARH). A mudança organizacional ocorreu principalmente na relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico era valorizado passou-se para a valorização do capital humano. Ou seja, a relação entre empresas e mercados foi responsável pelo maior fluxo de mudanças, que são elas: do comando para a orientação; da era industrial para a era da informação; da rigidez para a flexibilidade; da atividade solitária para…

VEZ DO MESTRE Curso de pós- graduação Especialização em Educação Gestão Escolar e Coordenação Pedagógica A PARTICIPAÇÃO ATIVA DOS GESTORES NOS CONSELHOS DE CLASSE ARNON COUTINHO DUARTE Rio de Janeiro - RJ 2014 ARNON COUTINHO DUARTE A PARTICIPAÇÃO ATIVA DOS GESTORES NOS CONSELHOS DE CLASSE Monografia apresentado ao Instituto AVM – A Vez do Mestre como requisito parcial para obtenção do título de…

de satisfação dos empregados. Constatou-se que a organização oferece um plano de carreira, os seguintes requisitos: após um ano exercendo a função, o colaborador pode se candidatar a uma vaga interna. E para efeitos de promoção, o empenho e mérito são avaliados pela gestão que finaliza o processo, e anualmente acontece o reajuste anual no período da data-base, conforme prevista pela Convenção Coletiva de Trabalho. Conforme acordo feito pelo Sindicato Patronal e dos Trabalhadores, foi…