sustentabilidade

SÃO LEOPOLDO 2013 MAIONNE SIQUEIRA SANTI PEREIRA PRODUÇÃO INDIVIDUAL: GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Acadêmico apresentado para a Disciplina Profissão: Recursos Humanos, pelo Curso Gestão de Recursos Humanos da Universidade do Vale do Rio dos Sinos- UNISINOS Professor: Isamara Della Favera Allegretti SÃO LEOPOLDO 2013 INTRODUÇÃO Atualmente está mais visível falar em gestão de pessoas e o papel do gestor dentro das organizações, sejam elas de pequeno, médio e grande porte. Antigamente o que era visto era profissionais “enjaulados” e fazendo repetitivas funções e quando desmotivados simplesmente saiam das empresas onde trabalhavam. O papel dos gestores de pessoas é motivar, ser o exemplo, cultivar e incentivar as pessoas com as quais trabalha. Mas como motivar? O que se deve fazer para aumentar a auto-estima dos colaboradores insatisfeitos? Não é uma tarefa muito fácil, mas para um gestor que possui uma visão diferenciada vai saber como prosseguir diante de tais mudanças e acontecimentos. Houve mudanças do líder do passado para o novo modelo de líder, onde antes um antes pensava em ser autoritário/chefe e o outro que deseja ser visto como um facilitador, pois vê nos membros de sua equipe pessoas que se motivadas vão produzir mais e render mais. DESENVOLVIMENTO Gestores são os profissionais que promovem o lado humano das organizações, são adeptos a mudanças

atualidade. 1. DESENVOLVIMENTO Para início de pesquisa quando o assunto é administrar uma empresa uma das maiores preocupações dos gestores, em geral, é administrar os recursos organizacionais disponíveis capazes de propiciar condições de negócios. Na administração de uma organização, os gestores devem conhecer os objetivos, a sua missão ou negócio, participar dos processos críticos do negócio. Os recursos necessários para gerar os produtos que…

1 – INTRODUÇÃO - A idéia central do texto a ser apresentado é nova tendência do mercado nacional e mundial em atrair jovens gestores para suas direções e projetos. Isto tudo é feito através de muito marketing, sendo principalmente através da televisão e via internet. O texto também aborda uma pesquisa que mostra as preferências dos jovens pelas empresas e seus lideres preferidos e por fim retrata a questão da seleção e retenção destes novos talentos. 2 – RESENHA CRÍTICA -…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Administrador/ Gestor Idade Moderna..................................................................4 2.1Administrador/ Gestor Idade Moderna ...............................................................5 2.2 Administrador/ Gestor Idade Moderna…

Introdutórios Índice 1. Quem são os gestores e onde trabalham? 5 1.1 O que fazem os gestores? 6 1.2 Quais são as funções, os papéis e as competências dos gestores? 7 2. Desempenho dos gestores 9 2.1 Os Papéis dos Gestores segundo Henry Mintzberg 9 3. Evolução da Gestão 11 3.1 Competências requeridas ao novo gestor 11 4. Caso de Sucesso: Gestão documental de expediente 13 4.1 Análise do Caso 13 4.2.1 Problema 13 4.2.2 Solução 14 4.2.3 Beneficio 14 …

Superior de Ciências Empresarias Introdução à Gestão “A Gestão e as Organizações” Curso: Contabilidade e Finanças Turma: CF11 Docente: José Simões Ana Calado 130320011 Gonçalo Aleixo 130320017 Mónica Ferreira 130320014 Raquel Santos 130320097 Sofia Calabaça 130320012 Avaliação de Desempenho Instituto Politécnico de Setúbal – Escola Superior de Ciências Empresariais Índice Introdução…

teoria da administração citando quais são as habilidades do administrador e como elas se alteram com o tempo. Abordaremos sobre o conceito de trabalho e a visão da sociedade capitalista para Max Weber, Emile Durkhiem e Karl Marx. Neste trabalho fizemos uma entrevista com um gestor de empresa e um trabalhador da mesma, e após a entrevista foi feita uma comparação entre as respostas dos dois entrevistados. Como as mudanças acontecem continuamente, e o porquê é…

bom líder é um bom gestor e um bom gestor é um bom líder, cada um com um papel fundamental dentro de qualquer organização. O gestor encontra-se delineado entre duas perspectivas: * A relação com o exterior da empresa em que é responsável pela interacção da empresa com o ambiente exterior, * E com o próprio sistema interno em que o gestor processa o trabalho com e através dos outros a fim de atingir eficazmente os recursos escassos em contexto de mudança. Com um ambiente em…

desmistificado? De que forma, ao acreditar nele, a formação do Administrador e a importância das formas e procedimentos de gestão perdem sua importância? As empresas que executam Planejamento Estratégico são 90 % dos entrevistados. Em torno de 80% da categoria se enquadra na indústria. A quantidade de pessoas que trabalham nestas empresas variam de 2 até 250. Os tempos de existência das empresas variam de 1 a 14anos: Dos administradores que entrevistamos, pensão ser…

processo de trabalho pedagógico: Trata se de explicar, dentro do possível como a formação e a qualificação do profissional da educação vai sendo gestada nas condições concretas em que ela se efetiva. Leva em consideração a prática educativa do professor obriga-nos a repensar não só a natureza dos saberes mobilizados na escola mas também, o papel do professor como profissional, seus princípios, conteúdos e métodos da sua formação. Relataremos assuntos da escola Municipal Idelzuite…