Que Novos Conhecimento Poderiam Ser Oferecidos Para Sua

necessita de um investimento de 350 mil reais. Outra questão apontada em seu estudo indica que a empresa poderia ampliar a oferta de serviços aos clientes, agregando a venda de livros de literatura geral, com um pequeno auditório ou salas de leitura que poderiam servir para instalar uma espécie de café literário, servindo cafés, sucos e bebidas em geral com lanches e organizando eventos literários, eventos musicais, com o lançamento de livros, revistas, atraindo um publico mais jovem.…

Nunes ANANINDEUA- PA 2013 1 INTRODUÇÃO A busca por aprimoramento vem sendo incentivada no ambiente corporativo. Um exemplo disso é o crescimento das Universidades Corporativas criadas com esse propósito. Para tanto, demandas específicas devem ser identificadas, de forma a oferecer uma proposta que melhor se adéque às necessidades dos gestores, assim como às dos colaboradores. A proposta deste desafio é recomendar um projeto de educação colaborativa para uma empresa escolhida pelo…

DIAGNÓSTICO QUESTIONÁRIOS APLICADOS AOS GESTORES 1-Que novos conhecimentos poderiam ser oferecidos a sua equipe? Resposta: A Marino & Costa Ltda. acredita que os novos conhecimentos que podem ser oferecidos a equipe não conhecimentos relativos ao mercado em que atuamos, quais as tendências, como se prepara para vender mais e com uma lucratividade. Isso por que acreditamos que conhecimento gera conhecimento e quantos mais, melhora cada vez mais a cultura organizacional, tornando

mostra qual a importância do empreendedorismo na vida das empresas e de quem deseja ser um. A maior parte das falências de pequenas empresas é em decorrência da falta deste conhecimento. O autor nos mostra uma série de questões de como ser um empreendedor e do que é preciso para tornar-se um. O conhecimento do negócio em que se vai empreender é um das primeiras questões que o novo empreendedor precisa ter conhecimento do setor que queira atuar e saber qual diferencial que seu produto…

forças de Porter Michael Porter, economista e professor norte-americano nascido em 1947 desenvolveu um modelo que destina-se à análise da competição entre empresas. Porter considera 5 fatores que chama de Forças Competitivas, forças essas que devem ser estudadas e analisadas para que se possa desenvolver uma estratégia empresarial eficiente. Esses fatores analisam o grau de atratividade de um setor da economia, identificando os aspectos que afetam a competitividade. Os cinco fatores…

tecnologias e conceitos. Apenas as pessoas conseguem fazer, com o conhecimento que adquiriam antes ou durante a sua passagem pela empresa, a transformações de dados e a informações abstratas em uma leitura precisa do ambiente externo turbulento e instável conferindo vantagem competitiva à empresa. Houve uma época em que era preciso buscar, adquirir e desenvolver tecnologias tangíveis para concorrer no mercado, hoje em dia o diferencial passou a ser o recurso humano, intelectual, que ao…

preocupações de gestores e estudiosos na realização da Gestão de Pessoas e Gestão do Conhecimento. A educação corporativa vem sendo usada como uma nova estratégia das organizações, passado a incentivar o aprendizado contínuo e a investir mais recursos em ações de desenvolvimento profissional e intelectual de seus trabalhadores de forma agradável ao desempenhar as funções. O papel da organização é aumentar o nível de conhecimento de seus colaboradores facilitando o seu aprendizado,…

ATIVIDADE I – SISTEMA DE INFORMAÇÃO Considerando que as mudanças tecnológicas estão continuamente criando novas mudanças e oportunidades de novos produtos, serviços, processos, desenvolvimento organizacional e diversificação de usos, o que veremos é que o termo sistema de informação não envolve apenas à aglomeração de recursos e infraestrutura tecnológica (lógicas ou físicas), mas uma relação entre sistema e usuários. Todo sistema de informação é projetado em sua infraestrutura com tecnologias

Em grupo, descrever como poderiam ser aplicados na prática, em seu cotidiano profissional, conceitos abordados no artigo: A Espiral do conhecimento propõe a existência de um ciclo continuo dentro das empresas onde o conhecimento explicito seja transformado em conhecimento tácito e vice e versa. Aplicando a espiral do conhecimento no nosso cotidiano, estamos propondo um aprendizado frequente, estabelecendo novos padrões de referência, que irão apresentar novos problemas e novas…

Queria Crescer A padaria que queria crescer fica situada em uma cidade de S. Paulo e está no mesmo ritmo da capital: segue velozmente rumo ao melhor desenvolvimento possível. Os proprietários, jovens que seguem a trilha do pai e do avô, já possuíam conhecimento da tecnologia da qualidade e pretendiam fazer alguma coisa no sentido de dar uma nova vida à padaria. Pretendiam uma nova gestão, mais ágil e que trouxesse bons resultados. Mas julgavam que a padaria não era exatamente o que os…