Que Conhecimento Você Julga Importante Para Um Bom Gestor

Progestão Brasília – 2009 Esta coleção foi editada para atender aos objetivos do Programa de Capacitação a Distância para Gestores Escolares e sua reprodução total ou parcial requer prévia autorização do CONSED. Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Penin, Sônia Teresinha de Souza Progestão : como articular a função social da escola com as especifidades e as demandas da comunidade?, módulo I / Sônia Teresinha de Souza…

do ramo bancário, que não iremos citar o nome, por termos assumido um compromisso com a empresa, e por questões de ética. Segundo algumas literaturas, encontramos a definição de ética como sendo o ramo da filosofia que lida com o que é moralmente bom ou mau, justo ou injusto, certo ou errado perante uma ação de conduta humana. Porém, o valor de uma conduta ética não é só esperado e exigido pela sociedade em que vivemos, mas também pelas organizações, onde a falta de ética muitas…

e o homem que adquire conhecimento”. Provérbios 3:13 RESUMO O clima organizacional como influenciador na motivação e produtividade do colaborador é um processo que engloba diversos fatores que ocorrem no âmbito da organização, mesmo sendo ignorado por alguns gestores/líderes, é um fenômeno que precisa ser acompanhado de perto. O presente estudo teve como objetivo geral analisar e compreender a influência do clima organizacional frente à motivação pessoal para um bom desempenho dos…

relações com todos envolvidos de forma direta ou indireta nas organizações. Como se comportar não apenas pensando em retornos financeiros e também em retornos em amizades. Se você faz algo que gosta de boa forma com dignidade, respeito saber como agir, o que fazer, e como fazer. Tendo uma ampla visão do futuro. Tudo de bom vem a tona para seu futuro empresarial. Considerações finais 1) O planejamento é a definição de um futuro desejado e de meios para alcançá-lo. Em outras palavras,…

seus julgamentos com segurança. Isto exige um conhecimento do modelo decisório do usuário e, de forma mais simples, é preciso perguntar ao mesmo, pelo menos, qual é a informação que julga relevante ou metas que deseja maximizar, a fim de delimitarmos o conjunto de informações pertinentes. Fundamentos da Teoria contábil NECESSIDADES DOS VÁRIOS USUÁRIOS USUÁRIO DA CONTÁBIL INFORMAÇÃO META QUE DESEJARIA MAXIMIZAR OU TIPO DE INFORMAÇÃO MAIS IMPORTANTE Fluxo regular de dividendos.…

Apostila do Curso Motivação 2 INTRODUÇÃO Historicamente, conceitos motivacionais surgem como causas do comportamento, e confundem-se com os próprios objetivos da psicologia. Por que as pessoas se comportam desta ou daquela maneira?” Por mais importante que a questão possa parecer, está formulada de tal maneira que não leva a respostas aceitáveis. Tem sido muito usada por aqueles que preferem tratar de questões que não podem ser empiricamente respondidas. Reformulando a questão, a ciência pode

dentro de uma organização. Uma outra evidencia disto é que se costumam cobrar relacionamentos éticos com clientes, fornecedores. E o gestor de qualquer organização não pode se furtar de buscar a cada dia que este relacionamento seja constante na área que ele administra. Mais importante e necessário é entender que a ética vem também com os valores morais que os gestores desenvolvem não só no ambiente de estudos ao longo do seu processo educacional, mas com valores familiares e sociais.

avaliador e o avaliado; d) Estímulo ao empenho do avaliado e à capacidade do avaliador em dar feedback. Assim, o gerente age como avaliador, mentor, educador, conselheiro e consultor dos colaboradores e de sua equipe, e não como um juiz, que julga os bons e os maus comportamentos do réu e prolata a sentença. A ação do gerente na avaliação de desempenho tem por objetivo dar consequência a uma estratégia planejada de intervenção no comportamento manifesto do avaliado, visando a…

de imediato uma série de providências. O tempo é um importante aliado e beneficia aqueles que trabalham de forma ordenada, prevendo as variáveis envolvidas numa campanha, antecipando -se e preparando-se para um a rápida tomada de decisão que poderá representar, na reta final, o sucesso ou o fracasso. Passos importantes devem ser tomados, entre eles o de buscar o auxílio de colaboradores preparados para o trabalho eleitoral, com conhecimento do terreno e com um certo embasamento…

de maneira clara e concisa, entendendo-se que o planejamento é algo muito importante, mas acima de tudo, deve-se conscientizar-se das capacidades criativas, do poder da visualização e da capacidade de executar, com competência o que se propõe o administrador. Já SANTOS, argumenta que o grande desafio do administrador do futuro, é o de manter-se muito atualizado e sempre disposto a aprender e adquirir muito conhecimento, pela prática, informação e tecnologia de forma sistemática e permanente.