Que Conhecimento Você Julga Importante Para Um Bom Gestor

TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO: UMA APLICAÇÃO EM PROCESSO DE TREINAMENTO PARA RECÉM-FORMADOS (TRAINEES) 1. INTRODUÇÃO Com o competitivo mercado contemporâneo as empresas visam desenvolvimento, crescimento e aumento de expressão no mercado para obtenção de um resultado positivo em seu balanço. Tem interesse em aumento de sua competitividade e, portanto, necessitam de funcionários à altura dos desafios corporativos. Nesse sentido procuram selecionar, entre outros empregados,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS GESTÃO DO CONHECIMENTO – UM TREINAMENTO PARA JOVENS LÍDERES DAIANE PRADO DENIS REIS FERNANDA PIRES GUILHERE MANIGLIA LUCAS CORDEIRO MARIANE CRUZ RENATO ZANQUETTIM Uberlândia 2012 1. Introdução Com o levantamento da necessidade de aprimorar a gestão do conhecimento, foram propostas três dimensões principais para serem trabalhadas: planejamento e estratégia, aprendizagem, organização. O objetivo de treinar…

análise demonstrou que ao motivar com entusiasmo, faz com que seus colaboradores retribuam com resultados satisfatórios não só com a obtenção do sucesso profissional como também pessoal. Conclui-se que o papel do líder nas organizações tem um impacto importante, pois, influencia seus colaboradores a serem mais participativos estabelecendo uma relação de confiança e permitindo o crescimento da organização e também das pessoas. Palavras-Chave: Liderança; Motivação; Produtividade.…

vir à cabeça, pois esta simples palavra abrange vários conteúdos presentes no nosso dia a dia, e que na maioria das vezes são interpretados de maneira errônea. Vai muito além de um contexto social. Até mesmo ético e cidadão. Porém, não nos é de conhecimento que o fato da diversidade estar inserida dentro de uma organização, pode trazer benefícios à empresa, aos colaboradores. O simples fato de conviver com a “diferença” pode alterar a forma de pensar de muitas pessoas, que acabam…

Comunicação significa “a capacidade de trocar ou discutir ideias, de dialogar, de conversar, com vista ao bom entendimento entre as pessoas” e também “convivência, trato, portanto saber comunicar é ponto fundamental em todas as organizações”. Para o sucesso das organizações, é muito importante que a comunicação esteja atrelada ao planeamento estratégico. Todos dentro de uma organização devem ter conhecimento dos objectivos, missão, valores, código de ética, metas e do planeamento…

todos esses momentos, em especial a minha grande amiga Geórgia F. Mezzalira, que conheci na faculdade e com quem compartilhei as minhas alegrias, angústias, momentos bons e ruins durante todo esse tempo. Aos meus colegas de turma pelos problemas divididos, pelas alegrias somadas, pelas tristezas compartilhadas, pelo conhecimento adquirido dia-a-dia, pelas brigas e desentendimentos, mas o que realmente agradeço é pela amizade construída nesses cinco anos de faculdade. Agradeço aos…

em todos esses momentos, em especial a minha grande amiga Geórgia F. Mezzalira, que conheci na faculdade e com quem compartilhei as minhas alegrias, angústias, momentos bons e ruins durante todo esse tempo. Aos meus colegas de turma pelos problemas divididos, pelas alegrias somadas, pelas tristezas compartilhadas, pelo conhecimento adquirido dia-a-dia, pelas brigas e desentendimentos, mas o que realmente agradeço é pela amizade construída nesses cinco anos de faculdade. Agradeço aos…

esquecer as análises contábeis que são essenciais, pois, através delas podem-se obter informações relacionadas ao desenvolvimento das empresas. * 3 DESENVOLVIMENTO Equação de valor é de grande importância, o cliente deseja pagar o valor que ele julga correto e assim se pode afirmar que uma compra teve valor, ou seja, quando a soma dos benefícios é superior aos custos incorridos em uma compra. Dessa forma, as empresas devem buscar o aumento dos benefícios e/ou a diminuição dos…

primeiro lugar a Deus, à nossa mãe Maria Santíssima, por ter me concedido a vida e a oportunidade de ter realizado esse curso, me fortalecendo, me dando sabedoria, força e esperança para que eu pudesse chegar até o final. Se não fosse este Deus, que é tão bom e generoso, eu não teria chegado aonde cheguei. Obrigada por tudo que o Senhor me deu. Sei que, para eu chegar ao topo desta grande montanha não foi tão fácil, mas sei que ainda tenho que caminhar muito por caminhos longos, mas com…

discutir os temas pertinentes à formação e compreensão ao que se refere o desempenho das organizações. Entender como transformações significativas das últimas décadas provocaram mudanças significativas em relação às variáveis a gestão do desempenho. Você receberá subsídios para refletir sobre como as organizações pensam o contexto do trabalho humano. Para tanto, acompanhar as aulas, realizar as leituras e atividades será fundamental para o pleno desenvolvimento. O livro apresenta dez…