Qualidade De Vida No Trabalho Shell

alcançados com os planejados, as organizações modernas necessitam de um mecanismo de Avaliação de Desempenho em seus diversos níveis desde o corporativo até o individual, pois o desempenho no trabalho é resultado não apenas das competências inerentes ao indivíduo, mas também das relações interpessoais, do ambiente de trabalho e das características da organização. Aprofundaremos o tema Gestão de Desempenho com base no estudo realizado no Grupo Lins, onde identificaremos as práticas…

Absenteísmo na Empresa Vera Lúcia da Conceição Neto vera.neto@imparrh.com.br Absenteísmo é a Ausência ao Trabalho por Qualquer Razão: doenças, acidentes de trabalho,direitos legais (doação de sangue,participação em júris ou eleições, licença,maternidade, etc.),fatores sociais (doenças de parentes), fatores culturais extra ou intra-empresariais (copa do mundo,feriados religiosos não oficiais,legalização de uma falta gerada por outra motivação não relacionada à saúde,imprensar feriados, etc

necessário, sem considerar o peso dos encargos financeiros que um empréstimo geraria para a empresa. A solução encontrada pela empresa foi o mercado de ações. Desta maneira, este trabalho apresenta um estudo de caso das empresas do Grupo EBX. Os meios utilizados para coleta de dados e informações contidas nesse trabalho foram: livros materiais disponibilizados pela internet, site Grupo EBX. Palavras – chaves: Oportunidades de negócios, Empreendimentos, Futuro Sustentável. The EBX…

Engenharia de Segurança pela Universidade de Alfenas (Unifenas - MG); Especializado em Análise e Gerenciamento de Riscos Industriais pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ-RJ); Mestre em Sistemas de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde do Trabalho pela Universidade Federal Fluminense (UFF-RJ). ► Outras credenciais: Auditor Líder de Sistema de Gestão de Segurança e Saúde OHSAS-18.001 (BVQI); Auditor Credenciado de Segurança Classificação de Segurança (ILCI-DNV); Auditor…

CENTRO UNIVERSITÁRIO VILA VELHA ENGENHARIA DE PETRÓLEO COMPLETAÇÃO, RESERVATÓRIOS E PROJETO SHELL VILA VELHA JUNHO, 2014 GRACIANI RODRIGUES LARISSA PEREIRA BARBOZA LORENA VALENTIM UHL LUCAS MATTOS LIMA NETTO SAULO PECANHA DELFINO COMPLETAÇÃO, RESERVATÓRIOS E PROJETO SHELL Trabalho apresentado à disciplina de Eng. de Petróleo do Centro Universitário Vila Velha, como requisito parcial para obtenção da nota…

potencializar a utilização desses equipamentos. São doze cursos que estão sendo disponibilizados para as escolas para enriquecimento do seu plano curricular. Esses cursos não são profissionalizantes. São cursos introdutórios, de formação inicial para o trabalho, cujo objetivo é ampliar o horizonte de conhecimentodos alunos para facilitar a futura escolha de uma profissão. Todos os cursos foram elaborados para serem realizados em 40 módulos-aula, cada um deles podendo ser…

.............................................................................. 21 Investimento ...................................................................................................................................... 21 Capital de trabalho............................................................................................................................. 21 Capital inicial total …………………………………......................…

DAS EMPRESAS Dissertação apresentada ao curso de Mestrado em Sistema de Gestão da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para a obtenção do Grau de Mestre em Sistemas de Gestão. Área de Concentração: Sistemas de Gestão pela Qualidade Total. Orientador: Prof. Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez, D.Sc. Niterói 2004 UFF - Universidade Federal Fluminense Escola de Engenharia Departamento de Produção Latec - Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios…

Anexo 12 1 INTRODUÇÃO 2 PROBLEMAS AMBIENTAIS Os problemas ambientais são conseqüência direta da intervenção humana nos diferentes ecossistemas da Terra, causando desequilíbrios no meio ambiente e comprometendo a qualidade de vida. 2.1 Responsabilidades socioambientais Responsabilidade sócio-ambiental é a responsabilidade que a empresa tem com a sociedade e com o meio ambiente além das obrigações legais e econômicas. 2.2 Quatro…

maiores empresas integradas de energia do mundo e a preferida pelos nossos públicos de interesse. Valores: Desenvolvimento sustentável Integração Resultados Prontidão para mudanças Empreendedorismo e inovação Ética e transparência Respeito à vida Diversidade humana e cultural Pessoas Orgulho de ser Petrobras Stakeholders da Petrobras Clientes − Pessoas jurídicas que adquirem ou podem adquirir bens e serviços da Petrobras com finalidade de distribuição ou de…