Qualidade De Vida Ge Celma

................4 2.1 Vantagens da Dinâmicas de utilizar as dinâmicas de grupo.................................5 2.2 Desvantagens...................................................................................................5 e 6 3 Qualidade de Vida e Segurança do trabalho...........................................................7 4 Gestão de conhecimento e Educação corporativa..............................................8/9 5 Conclusão...........................................

1-HISTORIA DA GE CELMA Fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric se caracteriza por ser uma empresa global e diversificada, focada em solucionar alguns dos mais complexos problemas do mundo. A companhia foi pioneira em centralizar o controle corporativona década de 30 e depois descentralizá-lo nos anos 50. Foi líder em planejamento estratégico em 1970 e modelo em processos de qualidade nos anos 90.A Celma iniciou suas atividades em 1951 como uma fábrica de ventiladores. Em 1957 foi

que as empresas estão enfrentando nos últimos tempos, pois com a ampla concorrência de opções que os trabalhadores podem ter, as empresas precisam buscar um diferencial que atraiam esses trabalhadores e para isso é necessário oferecer um padrão de qualidade e benefícios para mantê-los motivados dentro da organização. Muitas empresas estão utilizando de políticas estruturadas de saúde ocupacional e segurança no trabalho, desenvolvendo medidas para que seus funcionários possam realizar…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO LINCOM DIAS MENDES ANÁLISE DO CASO GE CELMA Brasília de Minas 2013 LINCOM DIAS MENDES ANÁLISE DO CASO GE CELMA Trabalho apresentado às disciplinas Gestão de Pessoas l, Gestão de Pessoas ll e Responsabilidade Social e Ambiental da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.ª Ana Céli Pavão Prof. Sérgio de Goes Barboza Prof.ª Elisete Alice Zanpronio

SUMÁRIO: INTRODUÇÃO A GE Celma tem como sua principal missão liderar os negócios de revisão e reparo de turbinas aeronáuticas na América Latina, mantendo compromisso com a segurança, confiança, eficiência, e contínuo comprometimento com seus colaboradores. É uma empresa global que sempre buscou desenvolver inovações que seriam úteis no dia-a-dia

RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS A empresa GE Celma, com o intuito de expandir sua produção entre 2007 e 2001, decidiu por 400 novas contratações. Cabendo ao RH realizar todo o processo e preparar o novo time para empresa. Sendo a área de recursos humanos a fonte geradora de eficiência nos resultados organizacional, no aspecto qualidade, aumento de produtividade e excelência na prestação de serviços, torna-se necessário a essas organizações

00Sistema de Ensino Presencial Conectado administração 10801352784475lorena ribeiro veloso 00lorena ribeiro veloso 10801355364480ge celma 00ge celma 10801359494520Pirapora 2013 00Pirapora 2013 1016000985456500 10801351080135lorena ribeiro veloso 00lorena ribeiro veloso 10801353888740estudo de caso Ge Celma 00estudo de caso Ge Celma 10801356060440Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a…

nossos clientes em todo o mundo, a certeza de que a GE Celma vai ao encontro de suas necessidades, onde quer que eles estejam sempre com soluções eficazes e obtendo disso resultados capazes de assegurar o nosso crescimento com a lucratividade esperada por nossos acionistas”. A Visão “um time sem fronteiras, operando no suporte ao cliente com tecnologias, produtos e serviços de motores excepcionais. Essa visão é alcançada através do suporte ao ciclo de vida produto do cliente, e com nosso…

propostas por estes.. Tendo como base o case GE CELMA. A GE CELMA uma empresa de reparos e reviso de turbinas aeronuticas. O case apresentado descreve o processo de gesto de recursos humanos da mesma. Inicialmente sero discutidos temas referente ao Desenvolvimento de pessoas, descrevendo como funciona este setor na empresa em estudo. Posteriormente ser explanado sobre Qualidade de Vida e Segurana no trabalho, mostrando algumas empresa que assim como a GE CELMA usa essa poltica em…

consiga atingir seus objetivos, suas metas. Os temas Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e ambiental foram abordados tendo como base o estudo de caso da empresa CE CELMA, do ramo de Reparo e Revisão de turbinas aeronáuticas, que norteou esta abordagem teórica. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 GESTÃO DE PESSOAS A Empresa GE Celma, após sofrer uma forte crise causada no setor de aviação, pelo atentado terrorista de 11 de setembro de 2001, foi obrigada a demitir cerca de 1200…