Qualidade De Vida Cpfl

corporativa, a CPFL Energia fundamenta suas ações nos princípios da transparência, da equidade, da prestação de contas e da responsabilidade corporativa, com vista a aprimorar constantemente o processo decisório na alta administração e, consequentemente, a própria gestão dos negócios. Por estas ações, a CPFL Energia foi classificada como AA pela Austin Rating por sua governança corporativa, em razão de políticas e práticas que vão além das exigidas pela legislação. Como resultado, em…

requisitos que deverão ser atendidos para o fornecimento de para raios e seus acessórios, para uso externo em linhas de distribuição. 2. ÂMBITO DE APLICAÇÃO Áreas de projeto, construção e manutenção de Linhas de Distribuição e de Suprimentos da CPFL Paulista. 3. AMBIENTE O equipamento deverá ser adequado para utilização nas seguintes condições ambientais: - Altitude em relação ao nível do mar: até 1000m. - Temperatura máxima: +40º C. - Temperatura mínima: 0º C. …

Nessa produção textual serão analisadas duas empresas, nas quais serão descritas suas atividades de comunicação, assim como os padrões de implementação dessas atividades. 1 - Braskem e CPFL Braskem A Braskem possui 12 anos de experiência nos setores químicos e petroquímicos, se destacando no cenário global como a maior produtora de resinas termoplásticas das Américas. Possui como missão ser líder no mercado mundial de química sustentável

13/06/2011 RESUMO O desenvolvimento Sustentável requer a construção de um estilo de vida baseado na simplicidade, no anti- consumismo e na valorização das pessoas e não no capital (riqueza material) Há um balanço a ser alcançado entre deveres e direitos. Este processo visa a conservação e recuperação dos ecossistemas e a justiça social para as atuais e futuras gerações, garantindo a continuidade da vida. Palavras-chave:…

linguagem utilizada pelo emissor. Ela norteia as relações e sem ela não existiria sociedade. A comunicação é uma necessidade da pessoa humana, do homem social. (BORDENAVE, 1982, p. 19). “[...] a comunicação não existe por si mesma, como algo separado da vida da sociedade. Sociedade e comunicação são umacoisa só. Não poderia existir comunicação sem sociedade, nem sociedade sem comunicação. A comunicação não pode ser melhor que sua sociedade nem esta melhor que sua comunicação. Cada…

organizações e o papel do gestor organizacional. ETAPA 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA PESQUISADA: CPFL Energia Distribuição, Geração e Comercialização de Energia Elétrica Presidida desde 2002 por Wilson Ferreira Jr. Histórico A CPFL nasceu da fusão de quatro pequenas empresas municipais eletricidade no início do século 20 e hoje distribui energia elétrica para 234 cidades paulistas. A CPFL é hoje a quarta empresa distribuidora de eletricidade do Brasil, e o total de…

organizações e o papel do gestor organizacional. ETAPA 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA PESQUISADA: CPFL Energia Distribuição, Geração e Comercialização de Energia Elétrica Presidida desde 2002 por Wilson Ferreira Jr. Histórico A CPFL nasceu da fusão de quatro pequenas empresas municipais eletricidade no início do século 20 e hoje distribui energia elétrica para 234 cidades paulistas. A CPFL é hoje a quarta empresa distribuidora de eletricidade do Brasil, e o total de…

INTRODUÇÃO A presente produção textual fala sobre o processo de comunicação nas organizações, mais especificamente, nas empresas BRASKEM e CPFL e tem por objetivo esclarecer a prática de gestão utilizada para a eficiência na comunicação administrativa destas empresas. No intuito de facilitar a compreensão, há no texto breve explanação a respeito de aspectos conceituais de procedimentos internos

Efeitos da adoção do modelo do Prêmio Nacional da Qualidade na medição de desempenho: estudos de caso em empresas ganhadoras do prêmio Resumo Gerusa Tinasi de Oliveira Roberto Antonio Martins Este artigo tem por objetivo apresentar os resultados de um estudo de caso múl- tiplo sobre os efeitos da adoção do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ) na medi- ção de desempenho. A pesquisa empírica foi realizada em três das quatro empresas ganhadoras do PNQ no ano de 2005. Os principais…

pessoa tem um trabalho a ser realizado. Os objetivos das duas organizações BRASKEM e CPFL devem estar alinhados para permitir um maior desempenho tanto individual quanto em grupo. Manter sempre um discurso organizado, coerente, é essencial para que se possa atuar melhor no sentido de um desempenho organizacional cada vez mais satisfatório. A organização do trabalho é percebida pelas duas organizações: BRASKEM e CPFL em que são realizadas e determinadas pelos diretores, em que são feitas…