Qualidade de vida no ambiente de trabalho

Qualidade de Vida no Trabalho Quade vida no trabalho interfere na relação entre os funcionários com seus superiores e até mesmo no desempenho de suas tarefas dentro da Organização, fazendo assim com que o crescimento e produtividade da organização venham ser afetadas. A importância da qualidade de vida no trabalho é tanta que mostra a satisfação e insatisfação dos colaraboradores referente a seus cargos e suas obrigaçãoes dentro da organização. Isso também é relacionado com o salário e a vida fora da empresa que o colaborar tem, o funcionário que já tem uma vida estável ele dificilmente vai dizer que tem uma qualidade de vida ruim no trabalho, mais o colaborador que tem uma vida difícil fora da organização ele certamente vai dizer e transparecer que não tem uma boa qualidade de vida no trabalho. O trabalhador tem que se sentir satisfeito no ambiente de trabalho, não causando nenhum desconforto físico ou mental. Algumas pessoas aceitam um emprego que não as deixam satisfeitas ou felizes por conta de sua vida financeira, pela falta de escolaridade ou até mesmo por falta de opção acabam ficando no emprego. Segundo a Organização Mundial da Saúde, qualidade de vida no trabalho é um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relação as suas metas, expectativas, padrões e preocupações. Esse termo qualidade de vida no trabalho apareceu em meados de 1950, durante uma abordagem sócio-técnica, ela tomou força…

|e princípios norteiam administração da | | | |empresa? | |Que ondas poderão surgir? E com que efeitos? |Quais são seus pontos fracos e fortes? |Tem um bom planejamento estratégico, executam| | | |o planejamento ? | | …

dado. No que tange ao âmbito interno, é preciso conhecer as FORÇAS (pontos fortes) e as DEBILIDADES (pontos fracos. Forças – São os pontos fortes, ou seja, as situações internas controláveis pela empresa, atividade ou setor, que favorecem a sua ação frente às Oportunidades e Ameaças. É preciso saber explorá-las. É preciso saber como "tirar proveito". Alguns exemplos: * estratégia de marketing bem definida; * conquista da fidelidade da clientela; * comunicação eficaz com o mercado;…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE ECONOMIA DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 16 de setembro de 2014 INTRODUÇÃO A indústria de bebidas Pira tem sido uma grande referencia em sabor e qualiade em todo brasil desde 1965 . tendo a frente da presidencia Dr joão barroso um senhor que tem uma historia de superação e crescimento administrativo . Dr joão como é conhecido entre seus familiares e funcionários é um senhor destinto que lutou muito desde a adolescência…

podemos fazer para influenciar, apoiar ou reverter a tendência atual, e disto tirar que tipos de proveitos? Qual é o seu comportamento típico? São arrojados e rápidos ou cautelosos e lentos nas suas atividades, reações e decisões? Que estratégias estão adotando, com que efeitos sobre o mercado? O que deve acontecer nos próximos meses ( anos) e como nos antecipar ao momento cíclico do setor? Decidem e implementam diretrizes com segurança? Qual é o seu ambiente cultural: que valores e…

emprensa invest@ultra.com.br fbrasil@ultra.com.br maria f. Leme gerente de relações com investidores oxiteno Diretor de relação com investidores oxiteno rubbi@elekeiroz.com.br diretor elekeiroz (55 11) 3179-7866 maurosalatiel@hotmail.com gerente de op. Na cetrel pretoco@hotmail.com sup. De Rh na dupont adeildo.p.costa@monsanto.com supervisor monsanto zoltanfilho@gmail.com engenheiro milenium djalmircosta@globo.com sup bsc eliastere@gmail.com analista de rh…

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significado de força, energia, ação. A dinâmica de grupo foi estudada por inúmeros teóricos, dentre eles Lewin Moreno, Cartwrigt e Zander, Weil. Mas o precursor, Kurt Lewin, utilizou essa expressão e começou a pesquisar os grupos. O objetivo e ensinar as pessoas comportamentos novos através de atividades dinâmicas feitas em grupo. A dinâmica de grupo propõe-se que o comportamento e as atitudes individuais sejam mudados. Espera-se alcançar resultados quando utilizamos dinâmicas de grupo…

objetivo de esclarecer as seguintes questões/ temas principais: 1- Como os diabéticos veem a si mesmos e á doença; 2- Como a sociedade vê os diabéticos ; 3- O que o programa oferece para promover uma melhor qualidade de vida; A partir disso, poderemos discutir acerca do tema e estabelecer relações entre as respostas obtidas e as áreas da saúde, assim como avaliar o programa e dar sugestões acerca de políticas públicas. 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1 A REPRESENTAÇÃO DO…

MUNDO DE 2014 E SUAS CONSEQUÊNCIAS Alunos: Anderson Francisco Custódio Matrícula:231959 João Donizete de Andrade Matricula: 213938 Jennifer Stephanie Serafim Xavier Matricula: 223459 Ruth Dos Santos Oliveira Matrícula: 230507 Valéria Araujo de Souza Matricula: 223460 SUMÁRIO 1 RESUMO 4 2 INTRODUÇÃO 4 3 PRINCIPAIS MEIO DE TRANSPORTE DA CIDADE DE SÃO PAULO 6 3.1 NUMEROS DO ESTADO 7 4 DISTRIBUIÇÕES, TRANSPORTE, ROTA E…