Sindicato

gás. Porte/ Tamanho: Uma empresa de medio porte, de 10 mil m² fundada em 1982, presente em 5 estados brasileiros. Missão: Engarrafar e distribuir Gás, para atender às necessidades de um número crescente de pessoas e empresas, com qualidade e a preço justo. Respeitar o meio ambiente, gerar satisfação para os empregados, defender a rentabilidade e que assim seja garantido o fornecimento com conforto, praticidade, segurança e rapidez. Valores: Satisfação e segurança do consumidor. Ética e respeito na relação com concorrentes e parceiros. Valorização dos empregados: reconhecimento, oportunidades e desenvolvimento profissional. Cumprimento da legislação vigente. Responsabilidade social e ambiental; respeito às comunidades circunvizinhas, desenvolvimento de projetos socioculturais, respeito ao meio ambiente. Escolhemos esse tipo de empresa porque é um ramo que está crescendo muito hoje em dia e que vem dando muito lucro. Síntese: Nos tempos antigos os tipos de trabalhos eram mais pesados e mais difíceis os manuseios. Com o tempo foi melhorando... Foram criadas tipos de máquinas para facilitar assim a vida do empregado. Mais essa evolução não foi tão rápida assim, antigamente as máquinas eram gigantescas e pesadas, mesmo já sendo considerada uma “tecnologia” não facilitava tanto assim a vida do empregado. Com o tempo essas máquinas foram se aperfeiçoando, e ficando cada dia melhor de se manusear, facilitando assim os diversos tipos de trabalhos. Na nossa era da…

Introdução O trabalho a seguir destaca a relação de empregado e empregador, visando seus direitos seja qual seu ramo de atuação, perante um contrato de trabalho. Acordos firmados pelos Sindicatos, como Convenção Coletiva, Acordo Coletivo e Dissidio. Aborda também a Evolução dos Sindicatos e todos os Benefícios conquistados para os respectivos trabalhadores. Passo 1 Relação de Trabalho e Relação de Emprego A distinção entre relação…

mercado engloba desde a Administração de Condomínios, a Conservação e Limpeza e o Fornecimento de Mão-de-obra Especializada. Inicialmente a Prestadora de Serviços Limpatudo conta com 60 funcionários, dividida entre: Contador, Administrador, Técnico em Meio Ambiente, Recursos Humanos, Técnico Administrativo, 2 Auxiliares de Contabilidade,3 Auxiliar Administrativo, 4 Auxiliares de Serviços Diversos da empresa e 36 Agentes de Limpeza para atuarem fora da empresa e ainda temos o…

empresa conta com uma equipe de 09 colaboradores. Missão A empresa tem como missão prestar serviços de contabilidade as empresas comerciais, industriais e de serviços, aos profissionais liberais e autônomos, aos produtores rurais, as associações e cooperativas e demais segmentos, com qualidade e eficiência. Visão: Tem como visão ser uma empresa de excelência em contabilidade com dinamismo e eficiência, contribuindo para a satisfação e o sucesso dos seus clientes e colaboradores.…

..................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................5 2.1 Qual o nome, localização, porte, segmento e quantidade de funcionários da empresa criada?.................................................................................................................5 2.2 Quais são os produtos ou serviços produzidos ou comercializados pela…

Introdução Nasceu na Europa e Estados Unidos e desde o início trouxe vantagens para os convenentes, tais como: 1. Para o empregador era uma forma de negociação pacífica, sem perigos de ocorrência de greves; 2. Para o empregado era o reconhecimento, pelo empregador, da legitimidade e representatividade do sindicato nas negociações, com a conseqüente conquista de novos direitos para os trabalhadores; 3. Para o Estado era uma forma de não interferência, em que as próprias partes…

Introdução Nasceu na Europa e Estados Unidos e desde o início trouxe vantagens para os convenentes, tais como: 1. Para o empregador era uma forma de negociação pacífica, sem perigos de ocorrência de greves; 2. Para o empregado era o reconhecimento, pelo empregador, da legitimidade e representatividade do sindicato nas negociações, com a conseqüente conquista de novos direitos para os trabalhadores; 3. Para o Estado era uma forma de não interferência, em que as próprias…

Para onde Foi a CUT? do Classismo ao Sindicalismo Social-Liberal Rodrigo Teixeira Para onde foi a CUT? do Classismo ao Sindicalismo Social-Liberal 1ª edição Para onde foi a CUT? Do Classismo ao Sindicalismo Social-Liberal Este livro utiliza a licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-3.0 Brasil É permitida a reprodução, desde que para fins não-comerciais Mais informações - http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/ Revisão: Rafael Machado …

pela História, pelas tradições camponesas, pelos próprios camponeses. A industrialização se apodera de regiões até então abandonadas. A urbanização, cuja importância cresce sem cessar, transforma o que existia anteriormente. Nessas torres metálicas que se elevam por cima dos bosques, frente às montanhas, há um desafio e uma interrogação. Desafio ao passado, interrogação ao futuro. O processo desde o início não foi uma anulação do texto social anterior; algo novo e distinto se…

Sinônimo de alegria e esperança, que tem estendido sua bondade sobre sua criação, mesmo, por vezes, claudicante na fé. Em seguida, agradeço a toda a minha família pelo empenho, cuidado e atenção que sempre me dispensaram, uma verdadeira fonte de inspiração quanto aos valores mais sublimes desta existência. Em especial, aos meus genitores Hady e Sebastião, minha irmã Regina, meus pais de coração Auzim e Socorro, pela obstinação, paciência e esperança. Paralelamente, sou…