Qual O Prazo Para Recurso Na Area Trabalhista

formas de liderança. Direito Empresarial e Trabalhista, que neste estudo mostra as possibilidades de se manter uma empresa no mercado, com dívidas trabalhistas e tributárias sem que haja necessidade de decretar falência. E por fim, Contabilidade de Custos, que no estudo do caso em questão tem por finalidade analisar custos diretos e indiretos, fixos e variáveis, bem como despesas de período decorrentes da produção de cerâmica. 2 DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA O Direito Empresarial…

Administração de Recursos Humanos A Administração de Recursos Humanos é uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização: as pessoas. Toda instituição deve preocupar-se com a motivação de seus funcionários, uma vez que eles colaboram para a manutenção e funcionamento diário da empresa. Os empresários não devem deixar de dar atenção aos seus colaboradores, principalmente pelo possível reflexo direto nos

contabilização de todos os benefícios dos empregados. Tipos de Benefícios: - Benefícios de Curto Prazo a empregados. - Benefícios Pós – Emprego. São Benefícios que serão pagos após o período de emprego, exceto benefícios de desligamento. a) Benefícios Pós – Emprego: planos de contribuição definida. Ex: Fundo de Pensão. b) Benefícios Pós – Emprego: planos de benefícios definido. - Outros Benefícios de Longo Prazo. São benefícios que não se encerram totalmente dentro de doze…

PARTIDO TRABALHISTA BRASILEIRO PROGRAMA E ESTATUTO Registro Programa e Estatuto Aprovado pela Convenção Nacional de 06/10/2006. Protocolado e microfilmado sob n.° 00072771 do Cartório Marcelo Ribas 1° Ofício de Registro Civil e Casamento, Títulos, Documentos e Pessoas Jurídicas. Brasília - DF Companheiros Em meio às transformações de ordem econômica, tecnológica, política e social pelas quais passa o mundo, assistimos, nos…

DO TSTJURISPRUDÊNCIA POR ÓRGÃOREQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE DE RECURSOS O artigo aborda o Recurso de Revista - a sua admissibilidade, as hipóteses de cabimento, forma de interposição, os efeitos e as Súmulas e Orientações Jurisprudências que devem ser observadas. 1. INTRODUÇÃO O Recurso de revista é um apelo técnico e extraordinário, estando sua admissibilidade vinculada ao preenchimento de determinados pressupostos. O Recurso de Revista não se presta a fazer um reexame geral…

FACULDADE DE TECNOLOGIA TECBRASIL – FTEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CIBELE SILVA KEPLERLUCIELE DA SILVA LOPESPAULA DUARTE PAIVAROSA MARIA MARINHO DIREITO DO TRABALHO Porto Alegre 2014 CIBELE SILVA KEPLERLUCIELE DA SILVA LOPESPAULA DUARTE PAIVAROSA MARIA MARINHO DIREITO DO TRABALHO Trabalho do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado para a disciplina de Direito do Trabalho e Relações Sindicais da Faculdade de…

Os artigos 794 a 798 da CLT trazem as regras para as nulidades processuais trabalhistas, sendo que cada dispositivo advém ou traz consigo um princípio das nulidades, que serão estudados abaixo: 1) Princípio da instrumentalidade das formas – arts. 795, 796, a, e 798 da CLT e art. 154 do CPC. Exemplo: guia de depósito recursal que não contém o nome das partes pode ser aproveitada; fungibilidade dos recursos trabalhistas. 2) Princípio do Prejuízo ou da Transcendência – Não haverá nulidade sem

Matriz de Atividade Individual on-line* Workshop Interdisciplinar Recrutamento e Seleção e Relações Trabalhistas e Sindicais Aluno: Carlos Roberto da Silveira Turma: 23 Etapas do processo seletivo da empresa Felício Vigorito & Filhos Ltda. ( respostas extraídas durante entrevista com responsável pelo RH ) OBJETIVO Dentro das melhores práticas de mercado, identificar, recrutar e selecionar pessoal qualificado e com…

setor de recursos humanos destaca-se como o mais terceirizado: 80% das empresas que praticam a terceirização de algumas de suas atividades a utilizam no setor de RH (ELMUTI, 2009). Para muitas empresas, o pessoal é o que tem custo maior. Pessoas possuem talentos, são dedicadas e valiosas, mas também são caras e às vezes, complicadas de gerenciar. Não é de se estranhar que mais empresas estão indo atrás da terceirização para suas necessidades de recursos humanos. Um fornecedor de…

A EFICÁCIA DA EXECUÇÃO TRABALHISTA Monografia apresentada ao Curso de Direito do Centro Universitário Nove De Julho - Uninove, como requisito parcial para a obtenção de grau de bacharel em Direito, sob a orientação da Professora * CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO - UNINOVE SÃO PAULO-2008 BANCA EXAMINADORA _____________________________________…