Qual Foi A Conclusão Do Estudo De Hawthorne Por Que Ela

LAUDENICE MARIA DA SILVA LEILA ALVES MUNIZ MOTTA LIDIANE DA SILVA BARBOSA MARIA JOSÉ DA SILVA MARIA RAQUEL DOS SANTOS NALDETE PEREIRA DOS SANTOS 1. CONTEXTO HISTÓRICO No começo do século XX, durante a expansão da era industrial, emergiram os primeiros estudos voltados à maximização da produção. Claro é, que num sistema capitalista a maximização da produção e por consequência a maior obtenção de lucros sempre foi um objetivo a ser atingido por qualquer detentor de capital, seja ele um…

Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como conseqüência das conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento oposto à Teoria Clássica da Administração. Nasceu da necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-as dos conceitos rígidos e mecanicistas Os Estudos em Hawthorne de Elton Mayo (1880-1949) Em 1927, Elton Mayo conduziu uma pesquisa na Fábrica do Western Eletric…

diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Elton George Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland. Escreveu três livros, baseados nas descobertas das experiências realizadas em Hawthorne, dando origem à Teoria das Relações Humanas. John Dewey, Filosofo, educador e psicólogo, nascido em…

tem cada época de por problemas [...]” na medida em que há envolvimento direto da ciência com a sociedade e, portanto, com seus valores e ideologias (ARAÚJO, 1993, p.187-188). Não só a ciência (no caso, administrativa) como também os objetos de estudo da administração, entre eles, as organizações, são sujeitos a impactos da época em que surgem e existem. “Não se pode pensar em organizações independentes do contexto e da época em que se situam. Isso significa que as organizações…

mostrou-se mais viável às novas circunstâncias. A Teoria das Relações Humanas foi desenvolvida principalmente por cientistas sociais entre eles George Elton Mayo, considerado o fundador da escola graças às conclusões obtidas na Experiência de Hawthorne, sendo um movimento de oposição a Teoria Clássica. As origens da Teoria das Relações Humanas 1. Necessidade de se humanizar e democratizar a Administração – libertando-o dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica; …

adaptação do trabalhador ao trabalho, e a adaptação do trabalho ao trabalhador. Ambas serviram para apontar as falhas nos princípios de Administração da Teoria Clássica. 2 – Interesse em humanizar e democratizar a administração. 3 - A experiência de Hawthorne (1927 – 1932; Mayo). TEORIAS TRANSITIVAS - Ocorreram entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas. Passagem do classicismo para o humanismo da administração. . 1 – Hugo Munsterberg (psicologia aplicada nas…

conhecido como o fundador do movimento das Relações Humanas e da Sociologia Industrial, pelas experiências que coordenou em Hawthorne( bairro de Chicago). Western Eletric Companyfabrica equipamentos e componentes telefônicos. Primeira Fase da Experiência de Hawthorne Para analisar o efeito da iluminação sobre o rendimento dos operários. Segunda Fase da Experiência de Hawthorne - As moças gostavam de trabalhar na sala de provas porque era divertido e a supervisão branda (ao…

diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland. Escreveram três livros, baseados nas descobertas das experiências realizadas em Hawthorne, dando origem à Teoria das Relações Humanas. 2.1 – Introdução Como vimos no capítulo sobre a Escola…

do trabalho do operario, através do Estudo de Tempos e Movimentos (Motion-time Study). Segundo Periodo: O segundo periodo de Taylor corresponde a publicação de seu livro da Administração Cientifica (1911), quando concluiu que a racionalizaçõa do trabalho operario deveria ser logicamente acompanhada de uma estruturação geral da empresa e que tornasse coerente a aplicação dos seu principios. Neste segundo periodo, desenvolvel os seus estudos sobre a administração geral , a…

de lucro. e. Ela surgiu em um momento no qual as empresas americanas passavam por bons momentos, com aumento nas margens de lucro e na produtividade, mas alta competição entre os concorrentes. 0,25 pontos PERGUNTA 2 1. O trabalho de Mayo em Hawthorne se desenvolveu em etapas sucessivas. A qual fase da pesquisa de Elton Mayo refere-se o texto? “Um grupo foi separado dos demais, mas manteve as mesmas características do trabalho regular. Os operários desse grupo apresentaram…