Qual A Maior Dificuldade No Dia A Dia De Seus Colaboradores

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo despertar e ressaltar as dificuldades enfrentadas pelas micro e pequenas empresas e os escritórios de contabilidade, que serão os mais prejudicados, em se adaptarem ao novo programa do governo brasileiro, o SPED social, chamado de eSocial. Ele é uma nova plataforma do governo que será utilizada para unificar o envio das informações tributárias e trabalhistas sobre as empresas e os colaboradores. A grande discussão em comento nos diversos…

10/2014. 2. OBJETIVOS 3.1 GERAL Pesquisar um sistema para identificar as causas que levam a rotatividade na empresa. 3.2 ESPECÍFICO Analisar a função do líder para reduzir a rotatividade. Entender a importância da motivação para cada colaborador Verificar como deve ser o desempenho do profissional de recrutamento e seleção. 3. PROBLEMA Como implantar um sistema para reduzir a rotatividade? 4. JUSTIFICATIVA O intuito desta pesquisa não é sanar os problemas em questão, mas

Interação Funcional Em uma empresa, colaboradores, diretores e coordenadores necessitam ter uma comunicação, para isso todos devem interagir em um espaço que possam expor suas ideias gerando assim melhores resultados, é através disso que surge a CEMP ou comunicação empresarial. Dentro desta podemos encontrar projetos sociais, onde servidores da empresa interagem, como também com os clientes, criando assim um ambiente mais livre, mais familiar onde cada um possa colocar seus conceitos sobre a

é essencial para qualquer tipo de empresa, ainda não se encontre devidamente estabelecida na vida das nossas organizações, isto é, grande parte das empresas que todos os dias precisam de recrutar pessoas não utilizam as técnicas de atração necessárias para chamar possíveis candidatos para ocupar o lugar na empresa. Hoje em dia, muito devido à crise económica que ultrapassamos, grande parte das pessoas são atraídas para trabalhar apenas por necessidade do dinheiro que auferem ao final do mês por

1 INTRODUÇÃO As empresas nos dias atuais estão em busca de inovações, e profissionais capacitados para o cargo. Além de uma boa remuneração os jovens também querem um emprego no qual tenha o máximo de conforto, fazendo o que gostam e que tenham uma estabilidade emocional, onde conseguem desenvolver-se melhor em equipe e tendo reconhecimento e oportunidades de crescer profissionalmente. 2 DESENVOLVIMENTO A maior força do Restaurante Fellini é também seu maior desafio, pois…

Introdução No mundo em que vivemos hoje, sabemos o quão difícil é lidar com os desafios do dia a dia e funcionários de uma organização. Trabalhar com pessoas diferentes, com ideias e ideais no qual temos que observar e utilizar como base para uma boa gestão. Se atentar as formas de administração para gerar bons frutos tanto para organização quanto para os colaboradores, proporcionando um bom ambiente de trabalho com possibilidades para todos. Será muito difícil manter um funcionário

visitas realizadas, pesquisas com os colaboradores e reunião com todo o grupo concluímos que haveria a necessidade de expor e tentar abrir horizontes e agregar conhecimento e inovações nesse sentido para essa empresa que já está no mercado a mais de 40 anos. O intuito do grupo foi tentar com atitudes pequenas e acessíveis para organização, incluir projetos para que os grupos de colaboradores dessa organização obtenham maior satisfação, trazendo assim maiores e melhores índices de resultados. A

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Maxwell Augusto Meireles Barboza A INFLUÊNCIA NA PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES EM VIRTUDE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Três Corações 2012 Maxwell Augusto Meireles Barboza A INFLUÊNCIA NA PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES EM VIRTUDE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A Monografia apresentada ao Curso de MBA em Gestão de Pessoas da Universidade Estácio de Sá, como requisito para obtenção do grau de…

Aprender a relacionar-se com as pessoas é uma tarefa imprescindível para qualquer ser humano. Atualmente ter um bom relacionamento com as pessoas que nos cercam tanto na vida pessoal, quanto no ambiente profissional é de fundamental importância. Todos os dias no nosso contexto organizacional lhe damos com pessoas sejam elas nossos superiores ou subordinados. Assim muito se tem falado sobre a importância de ter um bom ambiente de trabalho, principalmente no âmbito de como as pessoas se…

| | |O que você faz ? Escolhe a melhor sala e |O PRIMEIRO DIA VOCÊ JAMAIS ESQUECE | |Integrar significa aproximar. Trazer para |o melhor ambiente para a recepção, a | | |si, acolher. |música e encomenda salgadinhos e |Você se lembra do seu primeiro dia? | |É nosso primeiro impulso quando encontramos |aperitivos de entrada, não…