Qual A Importancia Do Processo De Validação Dos Instrumentos De Avaliação Psicologica

Construção e validação de uma Escala Multi-Factorial de Motivação no Trabalho (Multi-Moti) Aristides Ferreira Departamento de Psicologia, Universidade Lusíada de Lisboa Carole Diogo Universidade Lusíada de Lisboa Mafalda Ferreira Universidade Lusíada de Lisboa Ana Catarina Valente Universidade Lusíada de Lisboa Resumo. Esta investigação tem como objectivo a construção e validação de uma Escala Multi-Factorial de Motivação no Trabalho para a população portuguesa. A ausência de…

PENAL, CAPACIDADE COGNITIVA E INSTRUMENTOS DE MEDIDA PSICOLÓGICA Cláudia Androvandi 1 Adriana Jung Serafini 2 Clarissa Marceli Trentini 3 Elizabete Coelho 4 O direito não exprime a verdade absoluta: sua verdade é apenas relativa e mede-se pelo seu fim. E assim é que o direito não só pode mas deve mesmo ser infinitamente variado. Rudolf von Lhering Resumo Este trabalho explora questões relacionadas ao campo da psicologia jurídica e a importância da avaliação psicológica na prática…

para aprovação em avaliações psicológicas Este material não deve ser comercializado em nenhuma condição. Distribua-o à vontade. Concurseiro Robson 2 Manual do Psicotécnico – 2ª edição, Concurseiro Robson Finalizado em 20 de Setembro de 2013, Disponibilizado em 23 de Setembro de 2013 3 CONTEÚDO 1 – Apresentação à nova edição ........................................................................................................... 12 2 – A avaliação psicológica: conceitos,…

O Teste HTP do inglês, House, Tree, Person é um teste de grafismo aplicado em avaliações psicológicas, sendo frequentemente utilizado em testes de admissão de empresas e por órgãos do serviço público. Fundamentos[editar | editar código-fonte] O teste HTP deriva da interpretação das teorias de Sigmund Freud, ampliando-se o conceito de que "A criança é o pai do homem". Considerando que o desenho é um hábito comum entre as crianças, o teste HTP, aplicado em adultos, é utilizado para a…

MANGUEIRA SILVIA REGINA SIMÕES STRESS LABORAL DAIANE OLIVEIRA LIMA ERICA ZANON RAQUEL LUCIO DE ARAUJO SANDRA CRISTINA MANGUEIRA SILVIA REGINA SIMÕES STRESS LABORAL Relatório como exigência parcial para avaliação da disciplina de Psicologia Organizacional, ministrada pelo professor Luis Torahiko Takahashi. INTRODUÇÃO 1. Definição Stress Laboral, de maneira mais objetiva, consiste no estado psicológico do indivíduo, que varia de acordo…

Psicologia: Teoria e Prática – 2011, 13(1):15-33 Avaliação psicológica no contexto do trânsito: revisão de pesquisas brasileiras Maria Helena de Lemos Sampaio Tatiana de Cássia Nakano Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Campinas – SP – Brasil Resumo: A avaliação psicológica no contexto do trânsito tem recebido destaque na psicologia nos últimos anos diante das mudanças na legislação e questionamentos acerca das práticas e da sua validade. Para que ela possa se…

RELATO DE PESQUISA Avaliação de competências profissionais e formação de psicólogos Professional skills assessment and the training of psychologists Roberto Moraes CruzI; Viviane SchultzII IUniversidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Brasil IIUniversidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Brasil Endereço para correspondência RESUMO Esta pesquisa teve como objetivo avaliar o desenvolvimento de competências profissionais relacionadas ao processo de formação em Psicologia e ao campo de

Neuroticismo) Alunos: Deborah Bernardes, Felipe Cruz, Giulia Latgé, Maitê Sartori e Marina BoldriniProfessora: Virgínia Dersch 03 de novembro de 2014 Técnicas de Avaliação Psicológica I Instituto de Psicologia Universidade Federal Fluminense A Escala Fatorial de Neuroticismo (EFN) é um instrumento que visa avaliar uma dimensão da personalidade humana denominada Neuroticismo através do modelo dos Cinco Grandes Fatores. Neuroticismo, também conhecido…

PERSONALIDADE E FALSA CONSCIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES (Aguiar 2005) RESUMO - As características psicológicas dos indivíduos são resultado da interação entre os fatores hereditariedade e meio e se desenvolvem continuamente no decorrer da vida. A personalidade é um conjunto de traços psicológicos com propriedades particulares, relativamente permanentes e organizados de for ma própria. Determinados traços psicológicos de um indivíduo são mais relevantes em algumas situações que em outras, e…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO TÍTULO A UTILIZAÇÃO DA GRAFOLOGIA NOS PROCESSOS DE SELEÇÃO DE PESSOAL DISSERTAÇÃO DE MESTRADO APRESENTADA POR: REINALDO FAISSAL E APROVADA EM ____ / ____ / _____ PELA COMISSÃO EXAMINADORA ___________________________________ MOISES BALASSIANO DOUTOR EM PSICOLOGIA Q UANTITATIVA ___________________________________…