Qual a Diferença Entre Conflito Funcional e Conflito Disfuncional

mesmo assim, manteve-se produtivo, durante dezesseis anos, tolerando tratamentos constantes e dolorosos e resistindo a 33 cirurgias. Os primeiros volumes da Coletânea das Obras de Sigmund Freud surgiram em 1925, época em que estava com sérios conflitos com Otto Rank, devido à teoria do trauma do nascimento. Freud foi agraciado com o "Prêmio Goethe de Literatura", em 1930 e foi eleito Membro Honorário da "English Royal Society of Medicine" (1935). Hitler tornou-se o…

sessenta, aborda a questão que a técnica central do trabalho realizado com casais correspondia a identificação de distorções nas percepções mútuas dos parceiros, “na transferência e contratransferência, e sua correção, permitindo a plena manifestação do conflito na sessão e sua direta alteração” (apud DINIZ NETO e FÉRES CARNEIRO, 2008, p. 489). Com o crescimento e o predomínio dos métodos de abordagem conjunta de casais não ocorreram grandes mudanças na visão teórica e técnicas…

aspectos afectivos e intelectuais da personalidade. Uma questão que se pode levantar é o problema da existência ou não de períodos críticos, isto é, de etapas limitadas de tempo durante as quais o organismo é sensível à estimulação do meio. As diferenças entre os seres humanos devem ser explicadas, não só em termos genéticos, mas fundamentalmente em termos sociais/culturais. Devemos considerar os dois factores como imensamente importantes e cada um contribui para a formação do…

violência na idade adulta, a construção gradual de sentimentos de 14 impotência e incapacidade para alterar as situações difíceis faz-se através da existência de um ciclo de violência. No contexto de uma relação diádica com interacções disfuncionais, o comportamento violento, a vitimização da mulher e o seu desânimo aprendido, assim como a sua permanência na relação podem se explicados através de um ciclo de violência (Walker, 1979). Este ciclo apresenta três fases que variam…

ERA CONTEMPORÂNEA 1. Introdução 2. Cenários Futuros 3. Liderança 4. Motivação 5. Ética nas organizações AULA 2 - CULTURA, COMPORTAMENTO e CLIMA ORGANIZACIONAL 1. Cultura Organizacional 2. Comportamento Organizacional 3. Clima Organizacional 3.1. Conflito nas organizações AULA 3 – ANÁLISE, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS 1. Administração da remuneração. 2. Sistemas de remuneração tradicional 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. Análise e Descrição de cargos Pesquisa de salários Avaliação dos cargos…

permite que a empresa tenha a possibilidade de ter empregados menos competentes para proporcionar estabilidade para os liderados e prazer para os líderes. Negativa pois se conduzida de forma muito rígida, gera insatisfação e frustração no corpo funcional e reduzirá o grau de comprometimento organizacional. CONSULTIVOS- aborda um ou mais empregados e solicita contribuições, antes de tomar uma decisão. Nem sempre essas consultas são consideradas, uma vez que elas podem ser feitas apenas…

ramificação e transmissão. Cérebro Tipificado O cérebro do homem e o da mulher diferem em termos funcionais e também em termos estruturais. Questão: como passamos do cérebro tipificado por sexo para o impulso e o comportamento sexuais? Quando os animais atingem a puberdade e a produção de hormônios sexuais aumenta, essas substâncias…

Consentimento Livre e Esclarecido da Instituição 50 ANEXO B - Termo de Consentimento Livre e Esclarecido 51 ANEXO C - Cronograma da Pesquisa 52 ANEXO D - Questionário Sociodemográfico 53 ANEXO E – Entrevista Dirigida - Questionário sobre Crenças Disfuncionais em relação ao uso do álcool 54 1 INTRODUÇÃO 1.1 Panorama da Pós-Modernidade e Adolescência De acordo com Sire (2004), o termo pós-modernismo surgiu primeiro como uma referência à arquitetura, quando os arquitetos se…

trabalho e com os benefícios disponibilizados aos seus empregados (GIL, 2009). Os estudos sobre o comportamento humano nas organizações aumentam em número e importância e incluem temas como motivação, liderança, participação nas decisões, resolução de conflitos, saúde e lazer (TONELLI; LACOMBE; CALDAS, 2002). A Administração de Recursos Humanos teve seu início na década de 1960, quando essa expressão passou a substituir as utilizadas no âmbito das organizações: Administração de pessoal…

outros (2006), apresenta uma revisão de cem anos na literatura sobre abuso sexual em crianças e adolescentes. Os autores apontam que pouco se avançou no sentido de prevenir e amenizar as conseqüências do abuso sexual. Este pouco avanço se deve as diferenças culturais, legais e de procedimentos dos profissionais envolvidos, decorrendo numa dificuldade em se estabelecer políticas públicas de prevenção e de enfrentamento do problema no mundo inteiro. E, concluem que há necessidade de mais…