Qual A Diferença Entre Ambiente Externo E Interno Na Org

.......12 2. EDUCAÇÃO CORPORATIVA....................................................................................12 2.1. O mundo do trabalho: mudanças e implicações..................................................12 2.2. Aprendizagem no ambiente corporativo.............................................................15 2.3. Educação Corporativa: histórico e conceito .......................................................18 3. ASPECTOS METODOLÓGICOS....................................

2.2.1 Definindo a missão e a visão............................................................................ 2.2.2 Identificar os fatores críticos de sucesso......................................................... 2.2.3 Análise dos ambientes interno e externo......................................................... 2.2.4 Definição de metas e objetivos........................................................................ 2.2.5 Estabelecendo as…

tudo que possa proporcionar maior bem estar e o equilíbrio físico, psíquico e social, uma regra para se obter uma vida mais satisfatória. A Saúde, hoje, é determinada pelas várias condições do meio ambiente, pelas próprias condições de vida dos indivíduos e pelo equilíbrio entre fatores externos e internos do ser humano. O mercado cada vez mais competitivo e exigente movido pela velocidade das informações geradas por um mundo globalizado e pelos avanços tecnológicos define o profissional…

muitos problemas envolvidos e prazos longos e; o moderno gerenciamento de projetos: iniciando-se na década de 1990, revelando-se como ferramenta extraordinária, permitindo às organizações responder com rapidez às solicitações e pressões de seu ambiente próximo ou remoto, em caráter global. Dessa forma, verifica-se que as técnicas de gerenciamento de projeto passam a ser incorporadas nas mais diversas situações, por organizações públicas ou privadas, com a intenção de acompanhar os…

fatores de motivação. Teoria de Herzberg O papel do salário que está intimamente ligado a satisfação das necessidades humanas. Ele divide os fatores em higiênicos e motivadores.Higiênicos: os objetivos oferecidos pela empresa (ambiente relacionamento com os superiores). O salário pode gerar insatisfação. Motivadores: estão relacionadas com os cargos ocupados pelos funcionários, responsabilidades exigidas, abrangem o trabalho adequadamente realizado, reconhecimento e…

incapacidade, comodismo ou de superação são mais apresentados. Considerações Finais • Através de estudos foi possível identificar que os condicionantes de bem estar ou mal estar podem ser internos (resiliência, autoimagem, alta autoestima, o gostar a si mesmo) processos que podem levar à autoaceitação, assim como aspectos externos (mídia, família, amigos, sociedade e meio) que podem tanto ajudar quanto atrapalhar este processo de autoaceitação, podendo assim levar a uma não aceitação…

1 INTRODUÇÃO As administrações públicas municipais nos últimos anos vêm convivendo com inúmeras mudanças de ordem financeira, estrutural e comportamental. Seus gestores precisam, da melhor forma possível, conciliar as alterações observadas no ambiente com o atendimento as necessidades da população por serviços públicos. As mudanças financeiras decorrem da escassez dos recursos necessários para custear os serviços públicos; a estrutural, por fatores econômicos e sociais, os quais a…

análise do ambiente, planejamento das necessidades dos recursos humanos, avaliação do comportamento, melhoria das condições de trabalho e estabelecimento e manutenção das relações de trabalho” (SCHULER, apud VERGARA, 2001:34). As expectativas relacionadas a esse tipo de abordagem é que ela trouxesse para a empresa empregados mais satisfeitos, mais produtivos e mais estáveis. Contudo, no início da década de 80, a administração de recursos humanos, influenciada pelas forças do…

impossível, o ICMS (imposto sobre a circulação de mercadorias e prestações de serviço) é o maior exemplo desta complexidade um único tributo é regido paralelamente por 27 legislações diferentes (cada unidade federativa define sua legislação). Em um ambiente de negócios cada vez mais globalizado esta complexidade tributaria atrapalha o desenvolvimento econômico do país. A carga tributária de um país é a parcela de recursos que o Estado retira dos indivíduos e empresas para financiar as…

popular, onde se destaca o trabalho de Paulo Freire. Durante a década de 70, os psicólogos passaram a abandonar o consultório e começaram a ir até os bairros, até a população, atuando das mais diversas maneiras dentro dessa sociedade. Isso se deve ao ambiente vivido, no qual se inicia uma tímida reinvindicação a partir das classes trabalhadoras e de profissionais liberais contra a ditadura instalada. Na década de 80 começa a derrocada da ditadura e a psicologia comunitária passa a ser…