Qual A Comparaçao Feita Por Peter Drucker Sobre Etica E O Carater

................................................................... 16 Associações.................................................................................................................................................. 16 II - FALANDO SOBRE OS VÁRIOS TIPOS DE MARKETING .................................................. 18 MARKETING DE VAREJO .................................................................................................................................. 18…

3.2 - Análise SWOT 11 2.3.3 - Análise das forças de mercado (ou as 5 Forças de Porter) 14 2.4 – Fatores comportamentais em estratégia (política, motivação, liderança, cultura e ética) 18 2.4.1 – Política 19 2.4.2 – Motivação 19 2.4.3 – Liderança 23 2.4.4 – Cultura ou Cultura Organizacional 25 2.4.5 – Ética 30 2.5 – A composição do Planejamento Estratégico (Concepção, Construção e Execução) 34 2.5.1 – Negócio 34 2.5.2 – Missão 36 2.5.3 – Princípios e Valores 38…

e econômico no qual vivemos hoje. O objetivo deste trabalho é conhecer e analisar a responsabilidade social nas empresas e suas principais dificuldades em realizar seus projetos. Para tanto, procedeu-se a uma pesquisa bibliográfica/exploratória sobre o tema em questão. Em seguida, realizou-se um estudo de caso, complementado por uma investigação documental e um estudo anterior de quais seriam as dificuldades de se praticar responsabilidade social. A interpretação e a análise dos…

que podem contribuir no futuro para a formulação de estratégias. Realizado para um período mínimo de 3 a 5 anos no máximo, com base nas informações coletadas e considerando variáveis que possam surgir no decorrer do caminho do negócio, uma segurança sobre o empreendimento. Diante do cenário econômico mundial é de suma importância que administradores, investidores e empreendedores, sejam coerentes em suas ações, se baseando em documentos e estudos que possam assegurar suas…

carreira etc. Qualquer investimento somente se justifica quando traz um retorno razoável. Na medida em que o retorno é bom e sustentado, a tendência certamente será a manutenção ou aumento do investimento. Daí o caráter de reciprocidade na interação entre pessoas e organizações. E também o caráter de atividade e autonomia e não mais de passividade e inércia das pessoas. Pessoas como parceiras ativos da organização e não como meros sujeitos passivos. A motivação é um dos…

pessoal e por conseqüência alcançar a excelência profissional, ou seja, melhorar a capacidade de gerenciar pessoas para consecução dos objetivos da organização. O clima organizacional envolve um quadro amplo e flexível da influência ambiental sobre a motivação. O clima organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional, que é percebida ou experimentada pelos membros da organização e influencia o seu comportamento. A interação entre pessoas e organizações é um…

167 5.1.4 Controle e Cobrança .......................................................................................... 168 5.1.5 Espírito Intraempreendedor ............................................................................... 170 5.1.6 Ética .................................................................................................................. 172 5.1.7 Habilidades Cognitivas ......................................................................................…

empresa oferece amplo leque de serviços bancários a uma base diversificada de clientes pessoas físicas e jurídicas. Tais serviços são prestados de maneira integrada pelos segmentos Banco Comercial, Itaú BBA e Crédito ao Consumidor. 9 2.4 Informações sobre o porte da empresa. 10 2.5 Principais equipamentos. 10 2.6Composição da força de trabalho da organização 10 2.7 Principais produtos. 11 2.8 Denominações dos principais tipos de fornecedores, principais insumos, matérias-primas…

organizações, por isso as empresas precisam valorizar seus empregados, desenvolvendo e mantendo a qualidade de vida no trabalho, administrando as mudanças e incentivando políticas éticas dentro das organizações. O trabalho teve por objetivo geral investigar a satisfação dos funcionários da unidade de Rio Verde sobre as políticas de recursos humanos da empresa. Quanto a tipologia, foi utilizada a Pesquisa-diagnóstico, pois se pretendeu explorar e analisar o ambiente pesquisado. Foram…

bem sucedido. Hoje, vivemos em uma época de complexidade, mudanças e incertezas, o que tornou a administração uma das mais importantes áreas da atividade humana, fazendo as coisas por meio das pessoas de maneira eficaz. Peter Drucker, autor neoclássico, afirma que não existem países desenvolvidos e países subdesenvolvidos, e sim países que sabem administrar a tecnologia e os recursos disponíveis e potenciais, e o mesmo ocorre com as organizações. Um administrador