Quais São áreas Funcionais De Uma Empresa

uma organização em áreas com características bem delimitadas. Embora propicie especialização, faz com que o processo produtivo seja de difícil operacionalidade. PRINCIPAIS TIPOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO: FUNCIONAL TERRITORIAL OU GEOGRÁFICA POR PROCESSO POR CLIENTES POR PRODUTOS OU SERVIÇOS POR PERÍODO OU TURNO POR QUANTIDADE OU AMPLITUDE DE CONTROLE 1 DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL São agrupadas na mesma unidade pessoas que realizam atividades dentro de uma mesma área…

Bacharelado em Administração da Estácio de Sá. Orientador: Iris Coelho Brandão Goiânia 2014 RESUMO Palavras-chave: SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 7 1.1. caracterizição do objeto de estudo 7 1.2. Caracterização da empresa no Ambiente 7 1.2.1. Histórico 7 1.2.2. Análise SWOT 8 1.3. PROBLEMAS 8 1.3.1. TEMA 8 1.3.2. Situação Problema 8 1.3.3. Pergunta Problema 9 1.3.4. Hipóteses 10 1.4. Objetivos 10 1.4.1. objetivo Geral 10 1.4.2. Objetivo…

ÁREAS FUNCIONAIS FIM E MEIO DA EMPRESA SANTANDER S/A BEATRIZ AGUILLAR GONÇALVES CHAPECÓ, AGOSTO DE 2013. 1. INTRODUÇÃO O mundo corporativo está cada vez mais exigente. Com a quantidade enorme de empresas abrindo e fechando suas portas todos os anos, a seleção natural das organizações é feita de acordo com o que o público consumidor de produtos e serviços precisam. Considerando a qualidade, agilidade e bom relacionamento com o cliente, é necessário que

enquadrar em uma ou mais situações. Algumas das formas são: Quanto à amplitude  Macroestratégias, que correspondem à ação que a empresa vai tomar perante o ambiente, tendo em vista a sua missão e propósitos, bem como o resultado do diagnóstico estratégico;  Estratégia funcional, que corresponde à forma de atuação de uma área funcional da empresa, normalmente relacionada ao nível tático da empresa (as estratégias funcionais podem ainda, ser…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 2.1 ALGUMAS IMAGENS DO GRUPO RURAL 4 3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 5 3.1 MISSÃO DA EMPRESA 5 3.2 VISÃO DA EMPRESA 5 3.3 ÁREAS FUNCIONAIS E SUA ESTRUTURA 5 3.4 FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 5 4 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS 7 4.1 SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO 7 4.2 PERFIL DOS CLIENTES 7 4.3 FORNECEDORES 7 4.4 CONCORRENTES 8 4.5 ESTRATÉGIA

ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS SÃO JOÃO DE MERITI AREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO SÃO JOÃO DE MERITI ANDREZA RAMOS DA SILVA São João de Meriti Junho de 2015 AREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO ANDREZA RAMOS DA SILVA Trabalho em grupo como requisito parcial para avaliação – AV1- da disciplina introdução à Administração, turma 3060. ORIENTADORA: PROFESSORA LETICIA FREITAS São João de Meriti Junho…

trabalhadores de uma empresa entre todos os componentes e subcomponentes da estrutura organizacional. Existem nove tipos de departamentalização: a por quantidade, a por clientes, a territorial, a mista, a por produto, a matricial, a por projeto, a por processo e finalmente a funcional, que no caso é o tipo de departamentalização que a nossa empresa utiliza. DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL Se chama funcional porque suas atividades são agrupadas de acordo com as funções da…

INTRODUÇÃO É uma divisão do trabalho por especialização dentro da estrutura organizacional da empresa. A departamentalização pode ser considerada entre todos os componentes de estrutura organizacional, como o mais conhecido pelos executivos e funcionários da empresa. É o agrupamento de acordo com critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais, e equipamentos) em unidades organizacionais. A…

Estudos De Caso 5 3.1 – Perfis da Organização 5 3.1.1 - Histórico 5 3.1.2 - Produtos e clientes 5 3.1.3 - Força de trabalho 5 3.1.4 - Principais insumos 5 3.1.5 - Crescimento da Empresa e Principais Concorrentes 5 3.2 – Departamentalizações na Empresa 5 4 – Análise e sugestões de melhoria 4 5 - Considerações finais 6 Referências 6 Anexos 6 2 - FUNDAMENTAÇÕES TEÓRICAS 2.1 – ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 2.1.1 – FUNDAMENTOS DE ORGANIZAÇÃO As…

hierarquia da empresa, porém representado de forma horizontal onde os menores cargos não se encontram abaixo dos maiores, mas sim ao lado. O intuito do Organograma Horizontal é diminuir as barreiras entre a alta direção e o restante da equipe. [pic] Organograma Diagonal Organograma realizado entre unidades organizacionais e níveis. [pic] Organograma Setorial Representam os diversos níveis de autoridade a partir do topo de onde se localiza a autoridade maior da…