Quais São Suas Crenças E Seus Valores Pessoais

Drucker Liderança: arte ou ciência?  É ciência pois requer o domínio de técnicas e competências (negocial, emocional, comunicação) para o seu desenvolvimento.  Contudo, também é arte pois é potencializada ou não a partir das características pessoais do líder.  É uma série complexa de relações, sistemas e processos que poucos dominam totalmente.  A liderança é paradoxal em sua complexidade. É arte e ciência. Lider X Gerente O líder como um servidor  Líder deve gostar de…

ESCOLA VICENTINA SÃO VICENTE DE PAULO Disciplina: Ensino Religioso Professor(a): Rosemary de Souza Gelati Paranavaí ____/ ____/ ____ 6º ANO TRADIÇÕES RELIGIOSAS – TEXTOS SAGRADOS Se as religiões estão para humanizar e sensibilizar as pessoas frente aos problemas sociais presentes na humanidade, até de despertarem o ser humano para uma atitude de respeito e reverência frente a Outrem, podem contribuir com o desenvolvimento dos projetos de vida. Outrem – Refere-se ao Outro, enquanto…

A PRODUÇÃO DA IDENTIDADE PROFISSIONAL DO PEDAGOGO: ENTRE VALORES CRENÇAS E COMPETÊNCIAS Reijane Maria de Freitas Soares∗ Introdução Historicamente, o Pedagogo na construção de seu perfil identitário enfrenta desafios e conflitos que desestabilizam a sua atuação profissional nas relações que mantém consigo mesmo e com os outros agentes educacionais, no desenvolvimento de sua prática cotidiana. Desafios e conflitos que já se configuram a partir de sua formação inicial, o qual se estende…

A PRODUÇÃO DA IDENTIDADE PROFISSIONAL DO PEDAGOGO: ENTRE VALORES CRENÇAS E COMPETÊNCIAS Reijane Maria de Freitas Soares∗ Introdução Historicamente, o Pedagogo na construção de seu perfil identitário enfrenta desafios e conflitos que desestabilizam a sua atuação profissional nas relações que mantém consigo mesmo e com os outros agentes educacionais, no desenvolvimento de sua prática cotidiana. Desafios e conflitos que já se configuram a partir de sua formação inicial, o qual se estende

LIVRO Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos do UniFOA, como requisito parcial para obtenção nota na disciplina SISTEMA DE PROVISÃO E SELEÇÃO DE PESSOAL. DARIL JUNIOR FERNANDA MELLO THUANE FERNANDES Docente: Luciana Porto Volta Redonda 2013 Cap. 1. Dados que antecedem ao recrutamento e à seleção de pessoal 1. Gestão de pessoas Refere-se ás políticas e pra de gerenciamento de pessoas, envolvendo temas como liderança, poder, conflitos, tomada de…

recursos humanos” (Chiavenato, 2004, p. 130). A administração de recursos humanos depende da situação organizacional, ou seja, o ambiente, políticas e diretrizes vigentes, a filosofia e principalmente das pessoas que na organização colaboram, elas são fatores fundamentais para a gestão de recursos humanos. Não há regras para a Gestão de pessoas, mas o que deve ser levado em consideração é que tantos fatores externos quanto internos devem ser conhecidos e analisados. As organizações hoje…

AVM Faculdade Integrada MBA em Liderança Sustentável e Coaching Executivo Sabrina Fernanda Duarte Joia O valor da Inteligência Emocional nas Organizações Indaiatuba 2014 AVM Faculdade Integrada MBA em Liderança Sustentável e Coaching Executivo Sabrina Fernanda Duarte Joia O valor da Inteligência Emocional nas Organizações Resenha crítica apresentada à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina…

psicólogo neste espaço. Serão apresentados os conceitos de organização, de grupos formais e informais que surgem no contexto organizacional. Apresentar-se-á a importância da missão, visão e valores para uma empresa. Para as organizações abertas às mudanças, faz-se importante saber a diferença entre comportamento pessoal e comportamento organizacional, diferenças individuais. Um estudante de psicologia organizacional deve saber diferenciar alguns conceitos importantes tais como a…

dividida em dois conceitos: - 1º diz que o homem não gosta de trabalho - 2º diz que o esforço para o trabalho é algo individual do ser humano A teoria de Alderfer onde as necessidades são fundamentadas em 3 camadas, são elas: Existência, Relacionamento e Crescimento; A teoria de MC Clelland que diz que as necessidades são responsáveis pelo comportamento humano; A teoria de Victor Vroom que diz que a motivação está relacionada com a escolha individual que temos sobre alguma…

DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04 2.1O CONFLITO DE RELACIONAMENTOS............................................................ 04 2.2 QUANDO O CONFLITO SE TORNA UMA QUESTÃO PESSOAL..................... 05 2.3 A DINÂMICA DOS TEMAS QUENTES............................................................... 06 2.4 OS SEGREDOS DO COMPORTAMENTO PRODUTIVO................................... 07 3…