Quais São Os Riscos E Problemas Para A Empresa Em Utilizar O Termo Gestão Do Conhecimento Apenas Como Modismo Esse Tema é Mesmo Importante Para As Empresas Hoje

fora dele, há espaço para quem é empreendedor. Nesse cenário, as novas possibilidades ainda são pouco exploradas. Este estudo abre algumas janelas, com direito à vista de amplos horizontes, sujeitos a sol e chuva, arco-íris e trovoadas. E convida você a olhar para o futuro. Você já pensou em ter um negócio? Já ouviu falar de empreendedorismo? Será que você tem o perfil para ser um empreendedor? Como são essas pessoas que “fazem acontecer”? Quais as suas características? Para andar…

de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar. O empreendedor é aquele que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, gerando resultados positivos. O empreendedor é um ser otimista, que costuma assumir riscos e está sempre atento às oportunidades. Dessa forma, o perfil empreendedor é marcado por diversas…

período. Pode-se ampliar o conceito de sustentabilidade, em se tratando de uma sociedade sustentável, que não coloca em risco os recursos naturais como o ar, a água, o solo e a vida vegetal e animal dos quais a vida (da sociedade) depende. Sabe-se que o mundo vem sofrendo muito com o impacto ambiental, principalmente por resíduos provenientes de descartes irresponsáveis de empresas; no entanto, é fato que esta realidade já vem sendo mudada e, com o passar do tempo, certamente mudará…

ESPECIALIDADE DE MBA EM GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO. Titulo: Business Intelligence (BI) e a abordagem de Gestão Balanced Scorecard (BSC) na Organização. Autores: José Francisco Bevilacqua Yuri Aguiar Bitu Orientado por: Antenor Turazi Brasília, DF – Brasil. Julho de 2003 Universidade Católica de Brasília Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa Coordenação de Pós-Graduação em Lato Sensu em Informática Titulo: Business Intelligence (BI) e a abordagem de…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO: Gestão do conhecimento – Uma nova era ........................................ 1 2. O DESAFIO DE UM NOVO PARADIGMA: A descoberta da gestão do conhecimento e sua importância .................................................................................... 4 3. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA ...................................................................................... 7 3.1. Uma visão do futuro ........................................................................

31115-21209000091440000091440000091440000 10801352107565Sistema de Ensino Presencial Conectado gestão de recursos humanos 00Sistema de Ensino Presencial Conectado gestão de recursos humanos 10801352784475raiany rodrigues dos santos 00raiany rodrigues dos santos 10801355364480título do trabalho: Produção textual interdisciplinar individual Pesquisa bibliográfica 00título do trabalho: Produção textual interdisciplinar individual Pesquisa bibliográfica 10801359494520Ribeirão das

SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................... 8 2. TEMA................................................................................................................. 9 3. OBJETIVOS....................................................................................................... 9 3.1. Objetivo Geral................................................................................................. 9 3.2…

transformações na área de RH 26 Ilustração 5: Os cinco processos básicos da ARH 28 Ilustração 6: Os novos papéis da gestão de pessoas 29 Ilustração 7: Ciclo do PDCA 36 Ilustração 8: Evolução do conceito de QVT 41 Ilustração 9: Modelo de Walton 47 Ilustração 10: Distribuição de questões conforme modelo de Walton 53 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 1.1 TEMA E PROBLEMA DE PESQUISA 12 1.2 OBJETIVOS 12 1.2.1 Objetivo geral 13 1.2.2 Objetivo específicos 13 1.3…

critério do Curso de Administração, seja submetida à análise e contribuição de outra(s) pessoa(s) e que essa(s) figure(m) como autor(es) da mesma. Não será, portanto, necessária qualquer autorização prévia por parte do autor para a execução dos atos de gestão a serem tomados pela Universidade Católica de Brasília. Águas Claras – Taguatinga - DF, _____ de novembro de 2013. ________________________________________ Wállyson Correa Silva

CLEYTON CARLOS TORRES A comunicação empresarial pós-moderna nas empresas socialmente responsáveis FACULDADES INTEGRADAS TERESA D´ÁVILA FACULDADE DE COMUNICAÇÃO SOCIAL LORENA 2007 2 CLEYTON CARLOS TORRES A comunicação empresarial pós-moderna nas empresas socialmente responsáveis Monografia apresentada às Faculdades Integradas Teresa D’Ávila, em cumprimento parcial às exigências do Curso de Comunicação Social para a obtenção do título de bacharel em Jornalismo.…