Psicologia aplicada - clima organizacional

desenvolvimento profissional). 2.1.2 Clima organizacional De acordo com Coda (1997, p. 98), “Clima organizacional e que nada mais é do que o indicador do nível de satisfação (ou insatisfação) experimentado pelos empregados no trabalho”. O clima organizacional é um mecanismo que visa medir e ou indicar o grau de satisfação, do colaborador e é muito utilizado para realizar balanço entre o que ele ganha e como e qual o esforço faz para merecer ganhar em determinada organização. Ele coloca essas variáveis em uma balança e passa, então, a distinguir o que realmente pesa mais em dar continuidade ao trabalho ou não. É claro que existem outros fatores que fazem com que os colaboradores se submetem ao ambiente de trabalho desfavorável, como o principal e mais importante o fato de necessitar de uma renda para se sustentar. Mas o ambiente de trabalho sempre pesou muito na decisão de continuidade ou não do trabalho em determinada organização, pelo fato de estar diretamente ligado a motivação e a satisfação. Por isso o estudo do clima organizacional é muito importante, e o responsável pela empresa deve conhecer e saber lidar com as variáveis comportamentais, apesar de ser difícil lidar com esses aspectos de motivação e satisfação, pois cada indivíduo almeja algo diferente e para a empresa lidar com essas ambições distintas de cada um é complicado. Conforme explica Vergara (apud FIORELLI, 2001, p. 100) “motivação é uma força, uma energia, que nos impulsiona na direção de…

RESUMO Vivemos em uma sociedade atrasada em quesitos de direitos humanos. Uma sociedade onde o preconceito contra minorias são arraigados e multiplicados pelos pensamentos fundamentalistas. Onde muitas vezes é preciso esconder a sua verdadeira condição para não ser marginalizado. Muitas organizações são criadas para ajudar as vitimas dessa discriminação e agora Sete Lagoas pode contar com mais uma. Movimento LGBT de Sete Lagoas, um movimento para a igualdade, visa levar um pouco de…

UNIFEMM CENTRO UNIVERSITARIO DE SETE LAGOAS Curso Superior de Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos AMANDA CARLA DA ROCHA MARTINS GUILHERME DANIEL MARQUES CURI JACQUELINE ESTEVAM DE LIMA LIDIANE DE OLIVEIRA VIEIRA NAIARA MAIA RODRIGUES RHAYRYKA SILVA REIS CLIMA ORGANIZACIONAL: Fator de Satisfação no Trabalho e Resultados Eficazes na Organização SETE LAGOAS 2013 AMANDA CARLA DA ROCHA MARTINS GUILHERME DANIEL CURI JACQUELINE ESTEVAM DE…

investigados por Sandra Jatahy Pesavento em seu novo livro Os Sete Pecados da Capital1 que têm a cidade de Porto Alegre nos fins do século XIX como cenário para sete crimes que chocaram a opinião pública e destacaram-se pela participação de misteriosas mulheres. Os crimes perpetrados nesta “capital dos pecados” marcaram época e ainda permanecem como que submersos nas profundezas da memória popular portoalegrense, prestes a serem evocados em momentos específicos. As histórias, objetos de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS – UNIFEMM UNIDADE DE ENSINO DE DIREITO – UEDI O PAPEL DO PODER LEGISLATIVO NA CONSTRUÇÃO DO ESTADO DEMOCRÁTICO DE DIREITO EM SETE LAGOAS SETE LAGOAS 2009 CLÁUDIO RIBEIRO FIGUEIREDO O PAPEL DO PODER LEGISLATIVO NA CONSTRUÇÃO DO ESTADO DEMOCRÁTICO DE DIREITO EM SETE LAGOAS Monografia apresentada como prérequisito de conclusão de curso de Direito, da Unidade de Ensino de Direito, do Centro Universitário de Sete Lagoas – Unifemm,…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 O Brasil e o tráfico negreiro 4 2.1 Quilombo no passado e presente 5 2.2 Sete Lagoas - sua diversidade desigualdade 7 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO O objetivo deste texto é refletir a importância da ética, respeito, defesa da igualdade entre todos dando maior destaque ao movimento Quilombola. Analisaremos historicamente os processos constitutivos…

capacidade física, intelectual e moral, visando à sua melhor integração individual e social. Ao fazermos uma pequena viagem na “história dos jogos e das brincadeiras” seguindo a concepção de Phillipe Ariès, tomando como base o seu livro história social da criança e da família, analisando a infância de Luis XIII, em meados do século XVII, trazendo uma maior interação entre adultos e crianças, bem como a liberdade de alguns jogos que aconteciam nas escolas em que se apostava dinheiro,…

acreditam numa sociedade diferente. Conforme Huizinga (2007, p.03) “O jogo é fato mais antigo que a cultura, pois esta, mesmo em suas definições menos rigorosas, pressupõe a sociedade humana; mas, os animais não esperaram que os homens os iniciassem na atividade lúdica”. Estamos vivendo numa época caracterizada pela flexibilidade. É imprescindível divulgar e trocar as diversidades culturais das várias regiões que traduzem seus respectivos valores através da linguagem transmitida pelo…

representa um período de padronização e unificação da língua, porém sem uma pronúncia única ou uniforme, pois os sons variam de lugar para lugar e de grupo social para grupo social. Essas mudanças continuaram durante o período representado numa típica fonologia do inglês moderno. Mas, se as mudanças ocorridas na pronúncia não foram acompanhadas de reformas ortográficas, isso revela-se em um caráter conservador da cultura inglesa. Outro ponto significativo é o uso da acentuação com o…

outras regiões? Que convenções lingüísticas foram feitas pelos nativos nos aspectos fonológicos, sintáticos ou semânticos? Que relevância social, religiosa, econômica e política tinha determinado uso lingüístico? De acordo com Crane, Yeager e Whitmam, na obra An Introduction to Linguistics, a história da Inglaterra se inicia com os celtas que se originaram, presumivelmente, de populações que já habitavam a Europa na Idade do Bronze (700 a.C) e as regiões hoje conhecidas como Espanha,…