Quais São As Características Das Metas Eficazes

ADMINISTRAÇÃO ● ● ● ● Administrador é aquele que gera recursos e atinge os objetivos da organização. Muitos administradores gerenciam equipes e não são líderes verdadeiros. Enquanto os administradores se ocupam com as rotinas de orçamento e planejamento, os líderes fixam uma visão da empresa. Os grandes líderes mantêm as pessoas centradas em levar a empresa para os eu futuro ideal, incentivando-as a superar os LIDERANÇA O que é liderança? ● ● ● A liderança é um dos papéis dos…

de questões relacionadas à chefia, líder e a liderança eficaz. Mostra-se também que a liderança é um dos fundamentais fatores para o sucesso das organizações, onde a motivação humana tem um papel importante no ambiente de trabalho. E como as pessoas são peças fundamentais para o sucesso da organização. No início dos elementos textuais deste artigo apresentamos uma sucinta revisão histórica mostrando que o tema é decorrente qualquer que seja a época. O conceito de liderança pesquisado…

investigadores, fica difícil definir quais as características que sejam comuns em todos os líderes. Mas é possível definir tipos de líderes. A liderança deve vir aliada à humildade. Não existe um bom líder arrogante. Algumas palavras podem parecer desnecessárias, mas, podem fazer toda a diferença. Para uma boa liderança é necessário que o papel e a função do líder estejam claros. O líder deve ser organizado e seguir os passos para o bom desempenho da sua meta. O seu objectivo necessita…

considerada um elemento vital para o sucesso de uma organização, onde os líderes são os agentes de mudanças e sua principal função é facilitar o alcance dos objetivos junto a seus liderados e proporcionar oportunidades para o crescimento e aperfeiçoamento pessoal. Os líderes, segundo a Teoria X de Douglas McGregor, admitem que as pessoas não gostam de trabalhar, evitam as responsabilidades, são resistentes às mudanças e são relativamente egoístas por serem indiferentes às necessidades…

Situacional 3. Chefe, gerente e líder 3.1 Tornando-se um líder eficaz no século XXI 4. Conclusão 5. Referências 1. Introdução O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto aos que dirigem, como aqueles que são dirigidos. Livros, artigos e teses acadêmicos descrevem de diversas formas o modelo ideal do líder do século XXI. Mas como encontrar esse líder? Como pode identificá-lo? Primeiramente precisa-se mudar o conceito que muitos têm de que…

grande virtude é a coragem para se levantar e começar novamente, nunca desistir. Todavia, ao terminar uma jornada, não há prazer no mundo que possa ser comparado aquele momento. Todas as dificuldades são esquecidas, mesmo que momentaneamente, e após a euforia, novas metas, novos objetivos são traçados e o ser humano recomeça a sua caminhada. Agradeço às pessoas que, direta ou indiretamente, ajudaram na elaboração deste trabalho. Ao corpo docente do Curso de…

Carrefour 5 2.1Os objetivos dos gerentes do Carrefour 5 2.2 O papel do líder na motivação de seus colaboradores 6 2.3 Atitudes eficazes do líder na motivação de seus colaboradores 6 2.4 Motivadores que geram satisfação no trabalho 7 2.5 Principais causas da desmotivação 7 2.6 Comportamento dos desmotivados

(auto-estimulação...) com posturas de crescimento (conjuntura de oportunidades x fraquezas) ou de desenvolvimento (conjunta de oportunidades x forças). Inteligência Emocional: As pessoas que conhecem suas próprias emoções e são capazes de ler as emoções dos outros podem ser mais eficazes em seu trabalho. A inteligência Emocional se refere a uma série de capacidades, habilidades e competências não cognitivas que influenciam na capacitação de uma pessoa em lidar com as demandas e…

DISCIPLINA: ÉTICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL TRABALHO EM EQUIPE GRUPOS x TRABALHO EM EQUIPE • DEFINIÇÕES:  INDIVÍDUO: características particulares, físicas e psíquicas. Na organização, as pessoas levam suas necessidades, sonhos, interesses potencialidades e limitações. O papel profissional está vinculado aos aspectos pessoais • GRUPO - é o conj. de pessoas que compartilham valores, crenças, visões semelhantes de mundo e possuem uma identidade. A visão de grupo é de natureza…

OS 7 HÁBITOS DAS PESSOAS MUITO EFICAZES A Ética do carácter ensina que existem princípios básicos para uma vida proveitosa, que as pessoas só podem conquistar o verdadeiro sucesso e a felicidade duradoura quando aprendem a integrar esses princípios a seu carácter básico. Depois da primeira guerra, a visão do sucesso deslocou-se da ética do carácter para a ética da personalidade. O sucesso tornou-se uma decorrência da personalidade, de atitudes e comportamentos são técnicas que…